В същото време те трябва да ви изплатят обезщетение за пропуснати заплати. Броят на дните на платен отпуск обаче е ограничен. Какво ще кажете за други възможности или препятствия по време на работа? За какво имате право на пълно заплащане, дори ако не сте на работа? Погребение, лекар или сватба. Знаете ли, че в някои житейски ситуации Кодексът на труда ви позволява да си почивате?
Попитайте го обаче веднага щом разберете, че не можете да дойдете на работа. Внимание! Фактът, че не сте на работа, трябва да се докаже на работодателя с необходимото потвърждение. Това може да бъде лекарско свидетелство или удостоверение за погребение от погребален дом или хартия от регистъра на сватбата. Има обаче и други ситуации, като например преместване в друго жилище, когато законът ви позволява да напуснете за работа, но няма да получавате заплата за този ден.
В същото време работодателят ще ви го предостави само ако оперативните причини във фирмата не му пречат. „Ако имате право на платен отпуск, работодателят е длъжен да ви позволи да работите пропуснато време“, изтъкна Славена Воробелова от Националната инспекция по труда.
Раждане на дете: 1 ден
- ако имате дете, можете да кандидатствате за платен отпуск
- отпуск се предоставя за времето, строго необходимо за транспортиране на майката на детето до болницата и обратно
Преглед или лечение на служителя: Максимум 7 дни в годината
- платен отпуск се предоставя за времето, строго необходимо за изпита
- това важи само ако не е възможно да се направи това извън работното време
- Освен това бъдещите майки са платили отпуск за профилактични прегледи, свързани с бременността
ВНИМАНИЕ: Ако надвишите лимита от 7 дни в годината, ще получите допълнителен отпуск без обезщетение.
Донорство на кръв: максимум 4 дни
- Отсъствието от работа принадлежи на необходимото време, за времето на пътуването за събиране и обратно.
- Ако лекарят сметне за необходимо, времето за възстановяване след събирането може да бъде включено в този отпуск, но максимум 4 дни.
Смърт на член на семейството: 1-3 дни
3 дни: ако вашият съпруг или дете умре, имате право на платен отпуск за 2 дни и още един ден, за да присъствате на погребението
1 ден: да присъства на погребението на родителя, брат или сестра, съпруг/а на братя и сестри и на следващия ден, ако служителят организира погребението на тези лица
няколко часа до 1 ден: далечно семейство
ВНИМАНИЕ: Ако уредите погребението на тези членове на семейството, имате право на друг почивен ден.
Неблагоприятни метеорологични условия: 1 ден
- това трябва да е индивидуално транспортно средство, използвано от служител с увреждания
- ако не е възможно да се работи поради незадоволително време, той има право на поне 50% от средните си доходи от работодателя.
Пречки от страна на работодателя
- Ако служителят не е в състояние да изпълни работата поради дефект, причинен от повреда на машината или по друга причина, той има право на обезщетение за заплата.
- Това важи само ако той не е бил преназначен на друга работа по споразумение.
Други препятствия
- Ако не е било възможно да се изпълни договорената работа по причини, различни от гореспоменатите, работодателят трябва да осигури компенсация на заплатите в размер на средните му доходи.
Придружаване на пациента: 7-10 дни в годината
Имате право на това:
- ако трябва да вземете член на семейството за преглед или лечение в случай на внезапно заболяване или нараняване
- в случай на семеен ескорт до предварително уговорен преглед
- ако служителят придружава детето с увреждане до социално заведение или специално училище, но за максимум 10 дни
ВНИМАНИЕ: Обезщетението за заплата и отпуск се предоставят само на един член на семейството.
Сватба: 1 ден
- в случай на участие в собствена сватба
- без обезщетение за заплата, но можете да поискате почивен ден, ако отидете на сватбата на вашето дете или родител
Отпуск за обучение: 2-40 дни
Работодателят може да ви осигури отпуск и компенсация за заплата в размер на средните ви доходи, ако повишавате квалификация, която отговаря на неговите или нейните нужди. Поне:
- до степента, необходима за посещение на уроци
- 2 дни за подготовка и изпълнение на изпита
- 5 дни за подготовка за последния изпит или дипломирането
- 10 дни за изработване и защита на дипломата
- 40 дни за държавници
Кога имате право на неплатен отпуск
1. Доброволчество
2. Преместване: 1 ден при преместване в едно село, 2 дни в друго село
ВНИМАНИЕ: В случай на отстраняване в интерес на работодателя се предоставя платен отпуск.
3. Изпълнение на граждански дълг, като участие в съда
4. Търсите нова работа, не повече от половин ден на седмица по време на периода на предизвестие
Както при гъвкавото работно време
Славена Воробелова, Национална инспекция по труда:
- Ако имате някакви препятствия, които ви пречат да вършите работата си, ще получите обезщетение за заплата само до степента, в която тези пречки са повлияли на основното ви работно време.
- Ако се намесят в рамките на наличното време, те се считат за оправдани и не се предоставя обезщетение за тях.
- В случай на неработено време поради препятствия, вие сте длъжни да работите с тази работа.
- Това е възможно само по време на незадължително работно време, освен ако не е уговорено друго време и работата не е извънреден труд.