Ние сме служители на нова бизнес компания, която също трябва да ни осигурява храна. Няма такава възможност в близост до работното място и нямаме възможност да се храним на работното си място, тъй като нашият работодател не притежава заведение за обществено хранене. Поради това ни осигурява финансова вноска за храна в размер на 39 SKK на ден. Дали тази финансова вноска подлежи на облагане с данък върху доходите на служителите и данъчен разход за работодателя ли Премиите към фондовете се изплащат от тези финансови вноски?

Консултации кърмене

Според Кодекса на труда работодателят е длъжен да осигурява храна за служителите в една от възможните форми. В същото време допринася за изхранването на служителите в размер на поне 55% от цената на храната, но до максимум 55% от храненето, осигурено по време на командировка с продължителност от пет до дванадесет часа.

Съгласно § 24 ал. 2 писмо също точка 4 от Закона за данъка върху доходите, данъчните разходи са също разходи, доказано изразходвани за постигане, обезпечаване и поддържане на облагаем доход, записан в счетоводството на данъкоплатеца под формата на изплащане на храна за служителите, осигурена при условията, определени от специален закон.

Съгласно § 6 ал. 8 писмо и точка 2 от Закона за данъка върху доходите, непаричните доходи, предоставени като стойност на храната на служител за консумация на работното място или като част от храненето, осигурено чрез други субекти, са освободени от данък върху дохода.

Базата за оценка за определяне на здравното осигуряване и пенсионното осигуряване на служителя не включва обезщетение за обезщетение, пътни надбавки, доходи от капиталови акции или облигации, възнаграждение за дежурство, социалноосигурителни вноски, доходи на служителите във връзка с използването на служебен автомобил за бизнес също за лични цели, награди за открития, изобретения, годишнини или пенсиониране.

Същото се отнася и за здравно осигуряване и вноски за осигуряване за безработица. Изключение правят компенсациите за заплати в резултат на невалидно прекратяване на трудовото правоотношение.

Следователно, ако вашият работодател не може да осигури храна за служителите, той ще им осигури финансова вноска в съответствие с Кодекса на труда. Вноската обаче се облага с данък върху дохода от зависима дейност. За работодателя финансовата вноска за хранене на служителите е данъчен разход. Този принос обаче не е включен в базата за оценка за целите на здравно осигуряване, пенсии, здравно осигуряване и осигуряване за безработица.