какви

„Какво ще бъде бебето?“ Баба ми въздъхна, когато й казах на 10 години, че мечтая за моделска кариера.

„Какво ще бъде бебето?“ Въздъхнах, гледайки сина си, който превърташе екрана.

Всяко идващо поколение е нещо различно и в много отношения неразбираемо за по-старите поколения. Едното изглежда повече от другото.

Милениали. Поколението, което ще представлява 75% от глобалната работна сила през 2025 г. Поколението, около което има най-много негативни мнения, въпреки факта, че според изследванията в уменията те превъзхождат *.

Кои са? Какво искат? И защо другите поколения са толкова досадни?

Наистина има много ръководства по тази тема. Предимно чуждестранни и често от автори, които принадлежат към друго поколение. Затова ги попитахме директно. 84 хилядолетия от 6 компании в Словакия. Попитахме как те виждат себе си и как възприемат разликите между поколението преди и след тях. Какво е важно за тях в работната среда и каква е вътрешната им мотивация

Получихме много информация от фокус групата. Например, въпреки че изборът е по-важен за тях, отколкото за другите поколения, стабилността и сигурността са не по-малко важни. Че има стойност за тях в среда, която им позволява да се самоутвърждават, да превъзхождат или постоянно да растат. Че някои от тях не искат да отменят присъствието си, защото ги предупреждава, че вече работят твърде много. И също така, че очакват много, но знаят много да дадат.

* напр. според изследване на CareerAddict 2020

Постепенно ще предоставяме своите констатации и друга информация по тази тема чрез блогове, които ще публикуваме в този раздел.

За да научите повече за това как да ги мотивирате да се представят добре, какво е важно за тях и как да работите с тях, присъединете се към нашите уеб семинар

Каним ви също да опитате тази тема в нашия Мащабиране на лека закуска