Знаете ли как да изчислите нетната заплата? Вижте как изчислявате нетната си заплата и за какво плащате на държавата. Ето подробно ръководство.
Изчисляването на нетната заплата зависи преди всичко от това кой договор сте подписали. Ако работите на постоянна основа, минималната заплата е 380 евро на месец (валидна от 1 януари 2015 г.). Тази заплата обаче включва още вноски за застрахователни компании и данък върху дохода, който е 19 процента.
Данъкът ще бъде намален с подлежаща на приспадане позиция, както и бонус за детето
В началото е важно също така да осъзнаете дали прилагате необлагаемата част към данъкоплатеца, което за 2015 г. е 3 803,33 евро (19,2 пъти над валидния размер на издръжката от 198,90 евро), т.е. 316,94 евро на месец. В същото време при изчисляването на нетната заплата трябва да се вземе предвид и прилагането на данъчния бонус за дете, който е 21,41 евро за тази година (сумата на бонуса за дете на месец). Ако кандидатствате за бонус за дете, можете да намалите данъка си върху доходите с до 256,92 евро годишно.
Изчисляване на нетната заплата. Вижте как изчислявате нетната си заплата
Служителят е започнал работа на 1 февруари 2015 г., брутната му заплата (т.е. заплатата, посочена в постоянния трудов договор) е 900 EUR. Когато започва работа, той подписва декларация за прилагане на необлагаемата част от данъчната основа, т.е. прилага месечно необлагаемия минимум. Той няма деца, така че не може да иска данъчната премия. Ето как ще изглежда неговата нетна заплата и налози за февруари:
Брутна заплата: 900 евро
Изчисляване на налози - служител
Медицински налози (4%): 36 евро
Осигурителни вноски (общо 9,4%): 84,60 евро
- обезщетение за болест (1,4%): 12,60 евро
- възраст (4%): 36 евро
- Инвалидност (3%): 27 EUR
- осигуряване за безработица (1%): 9 евро
Изчисляване на налози - компания
Медицински налози (10%): 90 евро
Осигурителни вноски (общо 25,20 евро): 226,80 евро
- Гаранционен фонд (0,25%): 2,25 евро
- резервен фонд (4,75%): 42,75 евро
- застраховка за злополука (0,80%): 7,20 евро
Изчисляване на данък върху служителите
Данъчна основа (брутна заплата минус вноски на служителите): 900 - 120,60 = 779,40 евро
Приспадаем елемент, т.е. необлагаема част: 316,94 евро
Коригирана данъчна основа: 779.40 - 316.94 = 462.46 евро
Данък (19%): 87,86 €
Нетна заплата
Брутна заплата - социални и здравни вноски на служителя - данък върху доходите
= 900 - 120,60 - 87,86 =
= 691,54 евро
Ако служителят приложи данъчния бонус, той се добавя към нетната заплата, респ. приспаднат от изчисления данък върху дохода:
87,86 - 21,41 = 66,45 евро
Това би означавало, че нетната заплата на служителя след прилагането на данъчния бонус ще бъде равна на 712,95 евро [900 - 120,60 - (87,86 - 21,41)]
Супер брутната заплата е сумата от разходите, които компанията има на служител. Супер брутната работна заплата включва брутната работна заплата и социалните и здравни вноски на компанията. В този случай размерът на супер брутната заплата е 1 216,80 евро.