Кодексът на труда ще донесе промени и за словаците.

загубят

8 септември 2012 г. в 11:03 ч. TASR

БРАТИСЛАВА. Съобщава се, че хиляди словаци ще загубят работата си поради законодателни промени. Само консервативната оценка говори за диапазон от 33 250 до 49 875 души и то само в резултат на две промени - ограничаване на работата на самонаетите лица и източване на изпълнители. Това следва от проучване на персонала Trenkwalder.

„В случая на изпълнители, ние разчитахме само на въздействието на новото законодателство върху тези, чиито доходи надвишават 65% от издръжката и следователно са изключени от регистъра на бюрата по труда. Компания Luboš Sirota. Според него общият брой на хората, които ще загубят доходите си, вероятно ще бъде още по-голям.

Правителствените промени от януари следващата година ще донесат повече новини за работниците и бизнес средата. Най-голямата промяна е значително по-високото оттичане на договорната работа.

Най-нисък процент на вноските ще се плаща на пенсионери в напреднала възраст и пенсионери. В допълнение към данъка, те плащат 23,8% от доходите си за пенсионно осигуряване за възраст и за фонд за солидарност.

Студентите, пенсионерите с увреждания и пенсионерите ще плащат 29,8%, което представлява цялата пенсионна осигуровка, както и гаранция и злополука.

Някои студенти ще бъдат освободени от увеличени вноски, младежи до 18-годишна възраст с месечен доход до 66 евро. По този начин тези ученици в гимназията ще плащат вноски в същата форма, както в момента, т.е. само за гаранция и застраховка за злополука.

Всички останали работници по споразумението ще плащат 48,6% вноски, т.е. всички социални и здравни вноски, като служители за редовни трудови правоотношения. Друга промяна е изместването на границата на минималната база за оценка на самостоятелно заетите лица, от сегашните 44,2% на 50% от средната работна заплата, докато базата вече няма да бъде намалявана от платени застрахователни премии.

Новостта ще се появи и при фиксирани разходи. Настоящият таван от 40% ще бъде запазен, но абсолютният му размер ще бъде ограничен.

Максималната месечна фиксирана ставка ще бъде 420 евро от януари следващата година, което означава 5040 евро годишно. Тази промяна ще бъде отразена в SZČO в данъчната декларация за 2013 г., която ще бъде подадена в началото на 2014 г.

Промени за словаците ще бъдат внесени и от Кодекса на труда, който трябва да започне да се обсъжда в парламента през следващите дни, а впоследствие, след одобрението и подписването му от президента, да влезе в сила в началото на следващата година.

Предложеното изменение по този начин укрепва правата на изпълнителите за определени обезщетения на служителите, променя дефиницията на зависим труд или намалява веригата на срочни трудови правоотношения.