публикуване

Снимка на служителя като лични данни

Според GDPR снимката е обща лична информация.

Целта на обработката (публикуването) на снимка на служител може да бъде, например:

За публикуването на снимката на служителя е необходимо съгласието на служителя?

Да публикува снимка на служител, за да:

Публикуването на всяка снимка на служител в профила на компанията във Facebook изисква неговото съгласие.

Когато става въпрос за фирмено събитие (тиймбилдинг), например, служителите обикновено се знаят предварително, че ще го снимат. При публикуване на снимки от това фирмено събитие с цел популяризиране на компанията, съгласието на служителите може да бъде получено и по такъв начин, че като част от поканата за тиймбилдинг, работодателят да заяви (за предпочитане писмено), че папка със снимки ще бъдат публикувани на нейния уебсайт или социална мрежа от team building.

Обработка на снимка на служител с цел присъствие

Що се отнася до воденето на регистри на присъствието на служителите, за да се повиши степента на сигурност, работодателят е често искане да прави снимки на служители, винаги когато идват на работа или когато напускат работа.

Други задължения на работодателя при обработка на снимка на служители

При обработка на снимки на служители отговорността на работодателя е да води отчет на дейностите по обработка, в случай, че работодателят:

Не трябва да се забравя, че освен защитата на личните данни, снимката на служителя е обхваната и от защитата на личността съгласно Гражданския кодекс.