Когато за пръв път научих през декември миналата година, че г-жа Елена Кохутикова ще бъде една от лекторите на новото ни събитие на Форум на RealWoman, бях развълнувана. Четох за личната й история, а също и за професионалната й кариера и си казах, тя е силна жена с визия. По това време си мислех, че като лидер на VUB банка тя може да се появи на Форума на RealWoman 2012 като част от темата за лидерството като ключ към промяната, но след разговор с нея разбрах, че г-жа Кохутикова иска да поговорете повече за това как повечето таланти на пазара представляват жените и че компаниите се нуждаят от тях да се върнат при тях след отпуск по майчинство и да не губят контакт с тях.

интервю

И затова Елена Кохутикова ще говори на RealWoman Forum 2012, че да бъдеш майка не означава да слезеш от влака и че жените след завръщането си от отпуск по майчинство да работят могат да предложат още повече и са по-подготвени за по-голяма отговорност, както бяха в състояние да се справи с цели семейства и възпитанието на децата. В това интервю разговаряме с г-жа Kohútiková за вдъхновение, успех, житейски уроци, съвместяване на работата и семейството, реалния потенциал на жените и дори мечтите.

Вдъхновение чрез лична история

1. Вие сте много успешна жена, г-жо Кохутикова, според няколко от вашите твърдения, никога не сте градили целенасочено кариера, но сте харесвали работата и сте научили нови неща. Какво мислите, че стои зад вашия успех или какъв е източникът на вашия успех?

Не мисля, че наистина се различавам от много други жени. Повечето от нас искат да изпълнят и двете мечти - да сме добри в работата и да изпълним мечтата си за собственото си семейство. Преди няколко дни бях очарован от филма Hugo, където героят оприличи света на голяма машина, в която всеки има смисъл, е необходима част. Харесва ми тази идея. Може би това, което ме прави малко по-различно, е, че приемам работата си много сериозно. Знам добре какво означава да си изкарваш прехраната. Когато бях вдовица, работех в Академията на науките, където нямаше високи заплати. Така че печелех пари вечер и през почивните дни, за да издържам семейството си. Дори и днес - който иска да бъде успешен, не може да каже, че е "паднал" на четвъртия.

2. Според вашите твърдения, всяка сутрин очаквате с нетърпение това, което ще преживеете този ден. Коя е вашата най-голяма мотивация и източник на този жизнен оптимизъм, който ще ви изважда от леглото с ентусиазъм всеки ден?

Семейството ми ми дава най-много оптимизъм. Ставането на майка или баба ще промени погледа ви за света. Това е смесица от благодарност за всеки нов ден и отговорност, за да накарате близките си да се гордеят с вас. Всяка сутрин, когато се събудя, очаквам с нетърпение да изживея нови неща. Не всяко изживяване е приятно, но аз се научих да го приемам със смирение. Понякога това, което някога съм възприемал като лошо, се трансформира в опит, който ме е обогатил, давайки ми дълбочина.

3. През живота си сте преживели няколко предизвикателни събития, които не можете да си представите, докато не ги преживеете, но от друга страна, те ще бъдат много втвърдени и укрепени. Кой момент е бил ключов в живота ти и защо?

Това беше неочакваната смърт на съпруга ми. Бях на 31 години, две малки деца и животът ми се промени отначало. По това време преосмислих изцяло реда си на ценности, в същото време трябваше да намеря сили да стана и да продължа напред - в работата и уединението, в скръбта и любовта, в жертвата и отговорността за другите. Най-силното осъзнаване беше, че трябва да се грижа за децата. Не можех да покажа слабостта си пред тях, защото те се нуждаеха от мен, за да бъда силен и можеха да се облегнат на мен. Работих една седмица, докато не отпаднах, но запазих почивните дни за дъщерите си. Допълнителните ми работни места в никакъв случай не бяха „престижни“ - шиех по поръчка и преписвах текстове на пишеща машина през нощта. Дадох си възглавница, за да не чукам съседите си чрез чукане. Спах около три часа, но не се оплаквам. Поне никога не ми се наложи да съжалявам. Казват, че това, което не те убива, те прави по-силен - и аз на собствената си кожа усетих, че това не е клише.

4. Кои са двата най-важни житейски урока, които животът ти е донесъл и какво си научил от тях?

Първата е, че всъщност човек е по-силен, отколкото си мисли. Така че, ако понякога не си вярваме, трябва да погледнем дълбоко в душата си, за да видим дали зад него стои просто страх от провал или утеха. И двете трябва да бъдат преодолени със сила на волята. Животът ме научи на много труден урок и бих искал никога да не съм го изпитвал. С Божията помощ някак си го осъществих. Вторият урок, който научих, беше, че ако искате да стигнете някъде, все пак трябва да работите върху себе си и да правите повече, отколкото очаквате. Ако съзнателно градим кариера - поставете си цели и стъпки, за да стигнете до нея, с етапи, където ще спрем и ще преценим дали правим правилните неща. Нека бъдем готови да променим целите си - например размених мечтата да бъда отличен учен за паричната политика, а по-късно и за търговска банка.

5. Какво ви вдъхновява по пътя ви и ви кара да вървите напред?

Моята движеща сила е любопитството и постоянното съмнение относно „вечните истини“. Вярвам, че човек не трябва да приема света около себе си като завинаги. Ако един ден се провалиш, това не означава, че усилията ти са напразни. Тогава е необходимо да се трансформираме в споменатата „част“ и просто да изпълним нейната роля, а не да спираме. Когато погледна назад след тежък ден, се радвам, че не се отказах. И когато близките ми са тогава с мен, имам чувство на съвършено щастие.

6. Кой беше най-голямото вдъхновение за теб в живота и защо?

Тъй като това е уебсайт за жени, ще избера две силни жени, които ме вдъхновиха, особено в по-лошите времена. По случайност и двамата живеят във Франция: Мария Кюри и Едит Пиаф. Мадам Кюри спечели две Нобелови награди по физика и химия, по времето, когато научните среди много държаха на жените. Често я си спомнях, когато станах първата жена, която се присъедини към борда на банката на NBS и когато по-късно станах първата жена - вице гуверньор на Националната банка на Словакия. По това време дори банковият сектор не се забърква с жените. А Едит Пиаф ме вдъхновява със своята твърдост. Наистина харесвам нейните песни и всеки път, когато я чуя, си мисля как вероятно е гледала на живота си. Тя излезе от много лоши условия, живееше на улицата, излетя няколко пъти и кацна тежко. Тя обаче винаги е ставала някак си и се е изправяла на крака. Откъде черпи сили? Изпитвам уважение към такава неукротима воля за живот и радост. Но в самото начало беше майка ми - силна и решителна жена, която успя да намери „рецепта“ за всички проблеми.

7. Когато жената е едновременно майка и служител, за нея е трудно да съчетае тези две роли, без да се чувства виновна за липсата на внимание към семейството и липсата на лична реализация. Как управлявахте кариерата и семейството си? Според вас е възможно да се постигне баланс между работа и живот или това е просто мит?

Не съм супердама и честно признавам, че когато загубих съпруга си, дълги години живеех в напрежението между работата и семейството - децата. Майка ми много ми помогна в началото, толкова безкористно и безкористно, колкото само майките знаят. Тя се премести при нас, помогна ми с децата, изслуша тревогите ми, беше ми доверено лице и подкрепа. Но след нейната смърт трябваше сам да се справя с въпроса за баланса между професионалния и личния живот и се придържах към него като повечето жени, които познавам - „жертвах“ себе си, хобитата си, спорта и т.н. И много от домашните ми грижи постепенно трябваше да бъдат поети от дъщерите ми, което дори те не възприемат толкова негативно днес.

Потенциалът на жените в Словакия

8. Жените имат няколко роли, които изпълняват в живота, те са майки, дъщери, сестри, приятелки, съпруги, служители, директори или лидери. Коя роля според вас е най-важна в живота на жената и защо?

Тежестта на всяка задача в живота на жената варира в зависимост от етапа, в който се намира. Не можем да говорим за друга най-важна функция от това да бъдеш майка - това е функцията на жената за цял живот. И в тази позиция жените също имат първоначалната си позиция. Днес много повече жени също са ориентирани към трудова кариера и не са доволни от факта, че тяхната длъжност или доходи са само допълващи се в семейството. И това поставя пред жена, но и партньор и деца, напълно различни предизвикателства и живота на жените става все по-ценен, но и много по-предизвикателен. А начина, по който жената се справя с тази нова позиция, зависи от добавената стойност, която носи на децата, партньорите и работата. И определено не е лесно.

9. Ако една жена изпълнява тези задачи наведнъж, за нея е достатъчно не само чудесно управление на времето, но и тя трябва да може да презареди енергията си, за да не „изгори“. Какви са вашите енергийни източници? Където решите, с кого или как прекарвате времето си, ако трябва да презаредите батериите си?

Аз съм от късметлиите, които са много оптимистични. „Презареждам се“ с внуците си, които ме държат толкова зает, че дори не ми се налага да мисля за работни въпроси. И ако те не са внуци, това са дъщери или приятели, с които все още поддържам връзка, за да мога да остана на земята с двата крака. И понякога приветствам ден по пижама, когато не правя нищо, просто чета вестници или книги или гледам филми по телевизията. Така че презареждането на "батерии" зависи от конкретната ситуация. И аз обичам да пея и пеенето е тласък, който ми дава "крила".

10. Когато мислите за времето, което сте живели, но особено какво предлага настоящето, какво бихте искали държавата, компаниите и обществото да предложат на една жена като майка и професионалист, за да може тя да хармонизира по-добре тези две роли? Според вас предоставя ли нашето общество, държава или компании достатъчно разбиране, подкрепа и условия на жените майки за по-лесно управление и интегриране на ролята на майката в техния трудов или кариерен живот? Какви биха били вашите предложения за подобрение?

В живота си се нуждаем от подкрепа от три източника - държавата има незаменима роля тук, особено в периода на майчинство или грижи за малки деца. Компанията от своя страна създава условия за труд и семейството в подкрепа на жените да изпълняват различни от класическите функции. Никой обаче не създава такива условия жените да се чувстват напълно отстъпчиви и да не решават дилемата за работа и семейство в определен период от живота си. Но този период не е безкраен, той е ограничен и дори ако една жена работи върху себе си през този период, тя може бързо да се качи на влака и да продължи напред напълно. Така че всеки трябва да направи малко, за да накара жените да искат да растат професионално и функционално, но и да изпълнят мечтата си за семейство и деца. Не съм категоричен привърженик на разделянето на условията за жени и мъже, но това не означава, че за ограничен период от време държавата и компаниите не трябва да създават условия жената да не изостава човешки и професионално при изпълнението си майчините удоволствия.

11. Какво бихте посъветвали млада, талантлива жена, която иска да постигне мечтите си и да оцени таланта си?

Бих я посъветвал какво препоръчваме на всички жени в бизнеса, който подготвяме със списание Ема: изберете работа, която ви харесва, не се подценявайте, бъдете последователни в плановете и постиженията си, не приемайте никакъв провал лично, не се поддават на случайни кризи. Наскоро се срещнах с американски професор по мениджмънт Джоан Уин, който дойде в Словакия като гостуващ университетски професор чрез грант от нашата банкова фондация. Тя каза, че мениджърите трябва да играят отборни спортове. Там те ще научат предимно две неща: да не приемат нещата лично и да работят като екип (но не е нужно да го приемаме буквално - никога не съм играл колективни спортове ϑ).

12. Според вас каква е текущата позиция на жената и оценката или използването на нейния потенциал за справяне с предизвикателствата на нашето общество? Смятате ли, че в Словакия използваме достатъчно женски потенциал?

Въз основа на личния ми опит, положението на жените в компаниите се е променило значително през последните 35 години, когато се качих на „работния влак“. Днес откриваме, че жените работят не само на референтни длъжности, но колкото по-далеч отиват, толкова повече жени са на средни и висши ръководни длъжности или на позиции на предприемачи. В днешния изключително конкурентен свят изборът на служители или мениджъри не гледа на пола, а на способността и волята на човека да работи и да постига резултати. И това е от съществено значение. Това създава огромно пространство и за нас, жените, за да можем да докажем способностите си.

13. Каква според вас е най-голямата полза от жената лидер?

Жена, която трябва да премине през различни функции в живота и да ги овладее, е готова да внесе в екипа същественост, решителност, способност да организира работата, но особено необикновено изкуство - да търси решения. В крайна сметка той също трябва да организира хиляди неща в семейството, за да може семейството да функционира, главно това е, което търси решения на трудни житейски ситуации, за да поддържа семейството, а тази способност на жената е изключително рядка в управлението. Жената лидер има визия, тя моделира поредица от стъпки за това как да превърне тази визия в реалност и тези стъпки са фактически, ясни и най-вече постижими. В същото време това носи благоприличие в колектива и мъжете също се държат по-галантно в негово присъствие. Оказва се, че когато в отбора има жени, тези отбори постигат по-постоянно по-добри резултати. Но във всички тези позиции жената трябва да остане жена - с всичките силни и слаби страни - само тогава нейната мисия ще се сбъдне.

14. Какво конкретно и други внасят жените в бизнеса в сравнение с мъжете?

В допълнение към гореспоменатия талант за слушане и издърпване на целта под формата на намиране на решения, това е повече грижа. Жените се интересуват повече от това дали всички около тях са щастливи, ние просто обичаме да се грижим за другите. Много програми за служители бяха създадени по инициатива на жените. Второто важно нещо е съвместното съществуване на двата пола - в чисто мъжки колективи често преобладават по-грубите взаимоотношения и речник; в чисто женски колективи от своя страна интриги и дребнавост. Няколко проучвания обаче потвърждават, че ако се съберем, екипът има по-мек, по-културен речник, по-внимателен, мисли по-практичен, мисли по-добре за детайлите.

15. Каква е програмата или подходът на VUB Bank за развиване на талантите и потенциала на жените, които работят за вас?

Във VUB Bank жените съставляват над 70% от всички служители, а по-голямата част също са жени на ръководни длъжности. В това отношение нашата банка е изключително прогресивна институция - имаме и 2 представители на „нежния пол“ в Съвета на директорите. Току-що попълнихме уникално проучване в банката, занимаващо се с въпросите за баланса между професионалния и личния живот на жените, условията им за професионален растеж и проблемите на майчинството и връщането от майчинство. Проучването ясно показа, че жените в нашата банка не изпитват никаква дискриминация в областта на образованието или обучението, в областта на кандидатстване за ръководни длъжности, ако проявят интерес към тях. Разбира се, особено за младите майки, които се връщат от отпуск по майчинство, е по-трудно да се адаптират към новите условия на съчетаване на работа и семейство и там искаме да насочим нашата подкрепа.

16. Какви цели имаш пред себе си сега и искаш ли да ги постигнеш?

Никога не съм имал нереалистични цели и винаги съм се движил стъпка по стъпка. В момента целта ми е да предам качествена работа за VUB, за да може банката да защитава отличната си позиция на най-добрата банка в Словакия за трета поредна година. Целта ми е също така да дам на децата си онова, за което нямах много време, когато бяха по-малки - майка, стара майка и човек, който е тук, когато имат нужда от нещо. И аз също имам определени амбиции в личния си живот, които се надявам да бъдат изпълнени. А мечтите? Помощ, където е необходимо, да придвижим обществото си напред и да накараме хората да се чувстват по-щастливи и щастливи.

17. Коя е най-голямата ти мечта?

В допълнение към здравето, което всички желаем, здраве и щастие за семейството ми, така че моите момичета да могат да изпълнят мечтите на живота си. А като експерт? За да може икономическата ситуация в еврозоната да се консолидира възможно най-скоро и икономиката ни да започне да расте по-значително - това би създало работни места за хората и за по-щастлив живот за тях.

18. Тъй като това интервю е за общността на RealWoman, как мислите как е истинската жена?

Силна и слаба, решителна и несигурна, вярваща и съмняваща се, обичаща и даваща на жена жена от плът и кости с чувствителна душа, но силата на гигант.

19. Как би изглеждал вашият идеален ден?

Тъй като обичам да спя сутрин, щях да спя малко по-дълго, да чета вестник или книга, да плувам с внуците си и вечер да "чатя" с приятелите си. Не съм много взискателен, нали?:-) Но обикновено е достатъчно, че успявам да разреша по-сложен проблем на работното място или да сготвя вкусен обяд за цялото семейство в неделя - това също е прототип на идеален ден за мен. .

Катарина Захарова за RealWoman, април 2012 г.