Имам 3-годишни близнаци, които започнаха детска градина през септември. Работя от март тази година, но децата са боледували три пъти от влизането в детската градина. Възможно е (разбира се със съгласието на педиатър) да кандидатствате за удължен родителски отпуск и да не прекратявате трудовото правоотношение, т.е. и двамата родители да останат да работят в ТЕЦ?

удължен родителски

Консултации: Удължен родителски отпуск може да се ползва от един от родителите, както и редовен родителски отпуск. Работодателят е длъжен да осигури удължен родителски отпуск в случай на дългосрочно неблагоприятно здравословно състояние на детето, изискващо специални грижи, до деня, в който детето навърши шест години. Този отпуск се предоставя от работодателя до степента, поискана от родителя, но обикновено за поне един месец.

И в този случай служителят уведомява работодателя писмено най-малко един месец преди очакваната дата на започване, прекъсване, прекратяване и промяна на родителския отпуск.

Служителят може да се договори с работодателя, че ще ползва горепосочения родителски отпуск в случай на дете с дългосрочно неблагоприятно здравословно състояние, изискващо специални грижи, не по-късно от деня, в който детето навърши осем години, до степента, в която ваканцията не е изчерпана.

От гореизложеното следва, че ползването на удължен родителски отпуск в случай на дългосрочно неблагоприятно здравословно състояние на детето, изискващо специални грижи, родителят може да прекъсне и след това да се върне в родителски отпуск, докато детето достигне осемгодишна възраст. Общият размер на удължения родителски отпуск, като се вземе предвид здравословното състояние на детето, не може да надвишава времето, което родителят би прекарал в удължен родителски отпуск, докато детето навърши шест години.