Съгласно § 33, параграф 2 от Закон № 595/2003 Coll. върху данъка върху дохода, правото на данъчен бонус може да се упражни само върху дете, считано за дете на издръжка съгласно Закон № 600/2003 Coll. за детски надбавки.
Съгласно § 3, параграф 1, буква а) от Закон № 600/2003 Coll. за надбавка за дете на издръжка е дете до края на задължителното посещение на училище (до 16-годишна възраст), най-дълго до 25-годишна възраст, ако то/тя непрекъснато се подготвя за кариера чрез обучение.
Съгласно § 4, параграф 1, буква б) от Закон № 600/2003 Coll. Продължаващото професионално обучение е също университетско обучение, в допълнение към външни изследвания.
Съгласно Закон No 600/2003 Coll. децата, които учат в университет на пълен работен ден, не са изключени от групата на децата на издръжка, ако са ангажирани и с доходоносна работа.
Следователно не е пречка да се претендира данъчната премия, ако дете, което учи на пълен работен ден в университет, едновременно упражнява доходоносна дейност под формата на споразумение или трудов договор или дали е в бизнес.
Съгласно § 33, параграф 2 от Закон № 595/2003 Coll. върху данъка върху дохода, правото на данъчен бонус може да се упражни само върху дете, считано за дете на издръжка съгласно Закон № 600/2003 Coll. за детски надбавки.
Съгласно § 3, параграф 1, буква а) от Закон № 600/2003 Coll. за надбавка за дете на издръжка е дете до края на задължителното посещение на училище (до 16-годишна възраст), най-дълго до 25-годишна възраст, ако то/тя непрекъснато се подготвя за кариера чрез обучение.
Съгласно § 4, параграф 1, буква б) от Закон № 600/2003 Coll. Продължаващото професионално обучение е също университетско обучение, в допълнение към външни изследвания.
Съгласно Закон No 600/2003 Coll. децата, които учат в университет на пълен работен ден, не са изключени от групата на децата на издръжка, ако са ангажирани и с доходоносна работа.
Следователно не е пречка да се претендира данъчната премия, ако дете, което учи на пълен работен ден в университет, едновременно извършва доходоносна дейност под формата на споразумение или трудов договор или дали е в бизнес.
ZoDP_§33
Редовен студент през втората година е сключил трудов договор за 10 000 SKK на месец. Родителят може да поиска данъчна премия за работещ студент и ще получи надбавки за него.?
Майка му ми се обади и каза, че е спряла да получава надбавки за него от февруари 2008 г., когато синът му работи. От януари 2008 г. той също прилага данъчен бонус към сина си всеки месец.?
Благодаря ви за отговора.
Няма какво да добавя, вижте предишния отговор.
Студент от втора година на пълен работен ден се счита за дете на издръжка, дори ако има трудов договор. Родителят има право на обезщетения и данъчен бонус.