Добър ден,
може ли някой да ме посъветва? Бях с три деца във верига на ясла и родител. Най-малкият син ще има 1.4. 2021 г. три години и трябва да се върна на работа. Дори по време на последната бременност се разбрахме с работодателя, че ще прекратим трудовата си дейност след края на родителската заетост. Знам, че имам право на някаква ваканция през този период, просто нямам представа колко и какви са опциите, трябва да го изчерпам, да възстановя данните? Не изглежда съвсем честно за моя работодател, защото съм вкъщи от толкова дълго време.

форум

1. Д-р 4.9.2012-29.4.2013
1. РД 30.4.2013 г. - 16.1.2015 г.
2. Д-р 17.1.2015-11.9.2015г
2. РД 1.9.2.2015-16.2.2018. Бях на 33 тук
3. MD 16.2.2.2018-11.10.2018
3. РД 1.10.2018-1.4.2021
Надявам се да съм дал правилно датите .


Може би ще мога да работя другаде от януари, така че трябва да завърша старата си работа възможно най-чисто.

Ако разбрах правилно, ако не работех за родител от януари?

Надявам се да сложа малката в детската градина, ако не успея, вероятно ще трябва да остана вкъщи до септември, когато скоро ще бъда приет. Има ли нещо като грижа за дете под 6-годишна възраст, когато мога да остана с него по-дълго, какво ще означава това за мен? Това, което получавам?

Не мога да отида в бюрото по труда, със съпруга ми имаме фирма, в която съм съуправител, въпреки че нямам финансови приходи от нея.