Знаете ли, че работодателят е длъжен да ви осигури храна? Независимо дали сте във вашето заведение за хранене или ще ви предоставим принос. Днес билетите за хранене са най-използваната форма на принос. Но кой има право на тях?
Работодателят обаче не винаги изпълнява задълженията си и се опитва да ги заобиколи. Вие обаче имате право на надбавка за храна не само за нормален работен ден, но и в много други случаи. Имате право от момента, в който работите повече от 4 часа.
Как да осигурим храна?
Работодателят има няколко възможности да ви осигури храна. Първият е собствен обект за хранене, например фирмена столова. Тогава е възможно да се използват такива оборудване при друг работодател, ако е близо до работното ви място. Последният начин е използването на храна билети за хранене.
Стойност на ваучерите за хранене
Билетът за хранене има минимална стойност от 3,38 евро. Можете обаче да имате максимум ваучери за храна на стойност 4,50 евро, а работодателят е длъжен да внесе поне 55% от размера на надбавката за храна.
Какво е билет за хранене?
По същество това е ценна книга, която замества паричните средства. Разходите им са отговорност на работодателя, а ваучерите за храна не подлежат на облагане.
Кой има право на билети за хранене?
На първо място, правото възниква по-специално за служител в постоянно трудово правоотношение, който работи повече от 4 часа. Препоръчително е да допринесете за второто горещо хранене, ако работите повече от 11 часа.
Изпълнители и непълно работно време
За съжаление, ако работите по договор или временна организация на работа за студенти, нямате право на билети за хранене. За работа на непълно работно време, ако сте на работа повече от 4 часа на ден, ще имате право на това, в противен случай няма да получите билети за хранене.
А какво да кажем за празници, празници или PN-ka?
В този случай отговорът на много хора няма да им хареса. Ако служителят не работи, той няма право на ваучери за хранене. Разбира се, възможно е да се съгласите с работодателя, който се е съгласил с представителите на служителите, и да разрешите тази ситуация. Ще трябва обаче да върнете ваучерите за храна за дните, прекарани в PN.
Здравни проблеми и корпоративна столова
Ако имате здравословни проблеми и работодателят ви осигурява храна през столовата на компанията, определено продължете не е нужно да използвате трапезарията. Ако начинът на хранене не ви устройва по здравословни причини и можете да го докажете с лекарско свидетелство, ще имате право на финансова вноска.
Днес повечето компании използват опцията за храна под формата на билети за хранене. Фирмените столове се използват главно от по-големи компании или производствени предприятия. Друго предимство на билетите за хранене е, че можете да ги използвате и в различни хранителни магазини. Не ги злоупотребявайте обаче, те са предназначени за хранене на работното място.
Статии, които може да ви интересуват
Успех в бизнеса. Как да го достигна?
Кой не би искал да бъде успешен? В крайна сметка всеки копнее за богатство и слава. Е, получаването му отнема много усилия, упорита работа и кофеин. Изисква се смелост за започване на бизнес. И много търпение. Ще ви посъветваме как да помогнете малко на този успех и да го привлечете.
Трудово споразумение: Промени през 2018 г.
Работите ли по трудово споразумение? Какви са основните му неща? Кога ще я срещнете и колко можете да спечелите? Всичко, което трябва да знаете за трудово споразумение, можете да намерите в тази статия.
Искате ли да бъдете щастливи? Ще ви посъветваме как да го направите
Чувствате ли, че не се справяте добре? Щастлив ли си? Щастието ви заобикаля по дъга? Следователно, за да бъдете щастливи и доволни, трябва да направите и нещо. Ако просто изчакате своя ред, може никога да не се случи. И така, как да бъдем щастливи?