Билети за хранене 2017г

ваучери храна

Според резултатите от проучванията тази форма на хранене, от една страна, отговаря най-добре на нуждите и очакванията на служителите, но също така позволява на работодателите да получат данъчни облекчения съгласно действащото законодателство, както и да спести разходи, свързани с експлоатацията или създаването на фабрика кухня. Използването на ваучери за храна е един от най-популярните и най-използваните инструменти на политиката за персонала. Билетите за хранене са популярни сред служителите, защото гарантират свободен избор. Притежателят има възможност да набавя храна според собствените си предпочитания в широка мрежа от заведения за обществено хранене.

Какво представляват билетите за хранене

Билетите за хранене принадлежат към категорията на ценностите. Набавянето на ваучери за храна е единственият разход на работодателя, който е освободен от данъци и налози. Вноската на работодателя за хранене на служителите, която се изплаща от социалния фонд, също не подлежи на данъци и налози.

Билети за хранене за служители

  1. подходяща храна и напитки в близост до работното място (трапезария или ресторант)
  2. чрез създаване на собствено предприятие за хранене (столова)
  3. работодателят ще осигури храна под формата на ваучери за храна за служителите

На практика повечето работодатели предпочитат билети за хранене и принципът е, че почивката за хранене трябва да се осигурява по време на работно време след 4 часа, а не след работно време. Ако служителят работи по-дълго от 11 часа, се препоръчва да допринесе за второто топло хранене - но това не е отговорност на работодателя. Служителите, които са наети по време на изпитателния период, също имат право на ваучери за хранене, разбира се само ако работят повече от 4 часа на ден. В случай на непълнолетни

Служителят няма право на ваучери за хранене, когато е PN, но на почивка работодателят решава дали да му ги даде според действително отработените дни или според броя на работните дни в месеца. Броят на ваучерите за храна за всеки служител е ограничен. Той се отнася до броя на отработените дни или по споразумение между служителя и работодателя, обикновено преди един месец.

Количество на борда

Размерът на надбавката за хранене се е увеличил от първоначалните 3,15 на 3,38 евро от декември 2016 г., докато работодателят е длъжен да продължи да внася поне 55%, а остатъкът (45%) служителят плаща сам. По-конкретно, това означава, че работодателят ще трябва да внесе поне 2,48 евро. Максималната надбавка за храна обаче е ограничена до 4,50 евро.

    Увеличената надбавка за хранене се отнася и за вътрешни командировки. Промените са както следва:

  • 4,50 евро за часова зона от 5 до 12 часа командировка (до момента 4,20 евро)
  • 6,70 евро за часова зона от 12 до 18 часа командировка (до момента 6,30 евро)
  • 10,30 евро за часова зона над 18 часа командировка (9,80 евро до момента)

    • Ако работодателят се съгласи със служителя, че ще замени задължението си за предоставяне на ваучери за храна с пари, в този случай този вид заплата (доход) се облага с 19%.

    Цикълът на билетите за хранене

    Работодателят купува ваучери за хранене от издателя, плаща му комисионна (която обикновено варира в зависимост от броя на закупените билети) и предава ваучерите за храна на своите служители. Те ще ги използват в различни заведения за обществено хранене или магазини, които след това ще връщат билетите за хранене на доставчика, който ще им възстанови стойността, като същевременно приспада комисионната им.

    Билети за хранене и SZČO

    Използването на ваучери за храна също е изгодно за самостоятелно заетите лица. Новозаетото лице може да поиска ново обезщетение за храна в данъчни разходи в размер на максимум 4,50 евро за всеки отработен ден. Следователно сумата се е увеличила от първоначалните 4,20 евро на 4,50 евро. Самоосигуряващото се лице може също да включи в разходите гастро билети за събота и неделя, но ако е необходимо, той е длъжен да докаже, че действително е работил в тези дни.

    SZČO, която използва фиксирани разходи при изготвянето на данъчната декларация, не може да иска ваучери за храна като разходи. Също така, ваучерите за хранене не могат да бъдат осребрени. На практика това означава, че закупените през февруари гастро билети не могат да се използват за разходи за януари. Билетите за хранене не подлежат на данък върху добавената стойност.