БАЛНЕОТЕРАПИЯ

Той предлага широка гама от спа услуги. Освен балнеолечение (кални обвивки), физиотерапия, електротерапия, масажи и допълнителни услуги, можете да се къпете в лековита вода, извираща директно от собствения ви извор.

минимум нощувки

Огледало

Вътрешен басейн

Хидротерапия

Балнеотерапия

Физиотерапия

Електротерапия

Хотели Гранит

Информация

Уебкамера

РЕКРЕАЦИОННИ ВАУЧЕРИ

Държавна вноска за отдих до 275 €

Ваучери за отдих за служители

Ако работите в компания с повече от 50 служители повече от две години, имате законно право да възстановите част от сумата, свързана с почивката ви от работодателя.

Кой има право на ваучери за почивка?

Всяко физическо лице, наето в компания с повече от 50 служители в продължение на поне две години, има право на възстановяване на част от разходите, свързани с настаняването. Едно от условията е настаняване за поне две нощувки в Словашката република. Надплащането на работодателя може да достигне сумата 275 евро на година.

Служителят трябва да бъде нает на пълен работен ден. В случай на договор за непълно работно време, сумата за ваучери за почивка се намалява пропорционално на работното време по договора.

За съжаление служителите нямат право на ваучери за почивка по споразумение. Законът се прилага и за членове на семейството, които живеят с работодателя в едно домакинство, независимо дали са партньор или дете, което учи в начално училище или през първите 4 години от 8-годишна гимназия. Самостоятелно заетите лица, които плащат действителни, а не фиксирани разходи, също имат право да изтеглят надбавка за отдих. Минималният размер на разходите е 500 евро за минимум 2 нощувки в Словакия годишно.

Как да заявите ваучери за почивка?

  1. Изберете да останете в Словакия поне две нощи. През годината можете да приложите отстъпка за повече престой и работодателят ще ви възстанови 55% от цената на престоя (максимум 275 евро годишно).

В края на престоя си поискайте на рецепция документ, който трябва да включва вашето име, цена и дата на престой. Отстъпката за ваучери за почивка се отнася само за престой от минимум 2 нощувки.

  • В края на престоя си ще занесете този документ на работодателя и на следващата дата на плащане според закона те ще ви платят вноската заедно със заплатата.

    • Пример за изчисляване на вноската

    Остани аз.
    Цена за отдих: 240 €
    Принос на работодателя: € 240 x 55% = € 132
    Вашите разходи за престой: 108 €

    Останете 2.
    Цена за отдих: 260 €
    Принос на работодателя: 260 € x 55% = 143 €
    Вашите разходи за престоя: 117 €

    Можете също така да използвате надбавката за отдих за повече престоя през годината, но максималният размер на надбавката на работодателя е 275 евро годишно.

    За какво може да се използва ваучер за отдих?

    Ваучерът за ваканция се прилага за настаняване, туристически услуги, свързани с настаняване, или за пакет престой в Словашката република за минимум две нощувки. Настаняването може да включва разходи за храна и отдих (уелнес).

    Пътувате със семейството си?

    Можете също да използвате ваучера за почивка, за да останете с членовете на вашето семейство или за извънкласни дейности като детски лагери по време на ваканциите за детето си, посещаващо начално училище или първите четири години на осемгодишна гимназия.