заплащане

Хората няма автоматично да имат право на надбавки за работа през уикенда от Кодекса на труда. Подобна новост беше предложена да бъде приложена на практика от депутатите на движението OĽaNO-NOVA в изменение на Кодекса на труда.

Пленумът на Националния съвет (НР) на Словашката република обаче не премести правната норма на второ четене при днешното гласуване. В него депутатите предложиха хората в събота автоматично да имат право на 50% надбавка от Кодекса на труда и в неделя автоматично по Кодекса на труда на 100% надбавка за тяхната работа от средната заплата на служител.

Според депутатите държавата няма да струва нищо на тази мярка, а напротив, ще се възползва от по-високите доходи на служителите. Те аргументираха, че словаците работят предимно от държави-членки на ЕС в неделя.

Понастоящем Кодексът на труда не изисква работодателите да изплащат бонуси за работа в събота и неделя. Въпреки че в някои заведения, според евродепутатите, служителите имат такива добавки през уикенда, но в много от тях нямат.

В същото време при днешното гласуване пленарната зала не премести друго предложение от семинара на опозиционното движение OĽaNO-NOVA на второ четене. Това беше изменение на Закона за социално осигуряване.

В него евродепутатите предложиха да се въведе възможността за намаляване на възрастта за пенсиониране с максимум една година за хората, участвали в грижите за дете, завършило средно училище. Според депутатите подобно обезщетение би могло да бъде поискано от майката, но и от бащата, ако детето е поверено на лични грижи, или от осиновителя, настойника или приемния родител.