Трудова служба - Австрийските бюра по труда са институция, чиято цел е да регистрира безработни, както и програмата, свързана с обезщетенията за безработица.

безработица

Важни предимства на осигурителния фонд за безработица.

Правното основание е Законът за осигуряване за безработица (ALVG)

За да можете да кандидатствате за работа в бюрото по труда, трябва да бъдат изпълнени определени предпоставки, а именно да можете да работите, желаете да работите и сте безработни.

Безработните трябва да бъдат подготвени да приемат трудово правоотношение с нормално работно време от поне 20 часа седмично. Лицата, които са задължени да се грижат за деца преди 10-годишна възраст или за деца с увреждания, трябва да бъдат подготвени да приемат минимално трудово правоотношение с работно време от 16 часа седмично. Те обаче са длъжни да се грижат за детето възможно най-скоро и да бъдат готови да приемат трудово правоотношение с работно време от поне 20 часа седмично.

Лицата, получаващи родителски надбавки (Kinderbetreuungsgeld), трябва да докажат грижи за деца.

Гражданите на Европейския съюз трябва да имат право на пребиваване.

Всяко лице, регистрирано в бюрото по труда, ще получи споразумение относно правата и задълженията към бюрото по труда (Betreuungsvereinbarung).


Видове финансови облаги

от осигуряване за безработица:
- Обезщетения за безработица (Arbeitslosengeld),
- Полза при материални нужди (Notstandshilfe),

обезщетения при заетост:
- Подкрепа за по-нататъшно образование (Weiterbildungsgeld),
- Полза на непълно работно време (Altersteilzeitgeld),

специални предимства за възрастни хора:
- Пенсииvorschuss, обезщетение (Übergangsgeld)

специални предимства за хора със здравословни проблеми:
- Подкрепа за обучение (Umschulungsgeld).
- Обезщетения за безработица (Arbeitslosengeld)


Право на обезщетения за безработица всеки, който докаже минималната продължителност на заетостта със задължителна застраховка, включително осигуряване към фонда за безработица, и е готов да приеме работа, докато получава обезщетение за безработица, докато продължителността на набирането не е изчерпана.

Условия за иск

  • първо право на обезщетение от осигурителен фонд за безработица - 52 седмици законна заетост със задължителна застраховка, включително застраховка във фонда за безработица през последните 2 години преди кандидатстването.
  • повтарящо се право - 28 седмици законна заетост със задължително осигуряване за безработица през последните 12 месеца.
  • безработни преди навършване на 25 - 26 седмична законна заетост със задължително осигуряване за безработица през последните 12 месеца.

Заявление за обезщетение за безработица

Обезщетения за безработица - информация от Австрийското бюро по труда AMS за това как да кандидатствате за обезщетения за безработица.

Ако сте словашки гражданин, който няма постоянно или временно пребиваване в Австрия, можете да се регистрирате в съответното бюро по труда в Словакия, след като сте прекратили работата си в Австрия. Можете да кандидатствате за обезщетение за безработица чрез формуляра U1 (можете да го получите от уебсайта на Австрийското бюро по труда AMS). Съответната институция ще изпрати попълнения формуляр U1 до вашия домашен адрес и след това ще го изпратите до съответния клон на Агенцията за социално осигуряване в Словашката република.

Размер на обезщетенията за безработица

При подаване на заявление преди 30.6. е основата за оценка за изчисляване на дохода от предходната календарна година и при подаване на заявлението след 30.6. доход от текущата календарна година. Ако тези едногодишни бази за оценка не са налице, се взема предвид последният доход.
Основният размер на подпомагането се състои от 55% от дневния нетен доход. Със семейни обезщетения, макс. 80%, без семейни обезщетения макс. 60% от дневния нетен доход.
След достигане на 45-годишна възраст размерът на обезщетението за безработица не може да бъде по-нисък от този преди навършване на възрастта.

Период на получаване на обезщетение за безработица

Минималният период е 20 седмици.
* 30 седмици - 3 години законна заетост със задължителна застраховка за безработица преди кандидатстване
* 39 седмици - 6 години законна заетост със задължително осигуряване за безработица през последните 10 години за безработни след 40-годишна възраст
* 52 седмици - 9 години законна заетост със задължително осигуряване за безработица през последните 15 години за безработни след 50-годишна възраст.

Продължете да получавате остатъка от подкрепа

Ако обезщетението за безработица бъде спряно, е възможно да получите остатъка от обезщетението за следващите 5 години (изчислено от последния ден на получаване на обезщетението). Когато възникне ново право на обезщетение за безработица, не е възможно да продължите да получавате остатъка.

Спиране на иска

Правото на обезщетения за безработица се прекъсва по време на неработоспособност (по време на получаване на обезщетения за болест), по време на изплащането на отпуск, право на обезщетение за уволнение, отпуск и по време на военни на пълен работен ден, обучение и гражданска служба, настаняване в заведение за грижи, по време на престой в чужбина, получаване на обезщетения за грижа за деца (Kinderbetreuungsgeld).

Прекратяване от служителя

В случай на прекратяване на трудовото правоотношение от служителя или в резултат на негова вина, обезщетение за безработица или обезщетение при материални нужди няма да се изплаща през първите 4 седмици. Продължителността на иска обаче няма да бъде съкратена.

Получателите на обезщетения от бюрото по труда се покриват от здравно осигуряване и застраховка за злополука съгласно Закона за общото социално осигуряване (ASVG).

Ако трябва да научите повече за проблема с пандемията, препоръчваме ви да прочетете и статията Информация за ситуацията на пазара на труда във връзка с коронавируса в Австрия.