Новини за заплатите
Променете начина на прилагане на годишния данъчен бонус за дете (11.02.2021)
ВНИМАНИЕ, промяна! Дали служителят има право на данъчен бонус за деца в годишните счетоводни отчети за 2020 г. няма да бъде засегнато само от облагаемия доход от трудова дейност, но и освободени от данък доходи, по-специално пандемична болест и пандемично кърмене. Промяната е причинена от изменение №. 47/2020 Coll. Акт № 67/2020 Coll. относно някои изключителни мерки във финансовата сфера, в сила от 6.2.2021 г., но това ще важи и за годишните отчети за 2020 г.
- Пандемично кърмене е обезщетение за болест, което се предоставя за неопределен период от време по време на цялата кризисна ситуация по причини, предвидени в закона. "Класическо" кърмене се предоставя само за 10 календарни дни.
- Пандемична болест е обезщетението за болест, на което служителят има право по време на кризисна ситуация в случай на разпоредена карантина и изолация и се изплаща от първия ден на временна неработоспособност.
Припомняме, че съгласно действащото законодателство служителят е имал право на годишен данъчен бонус за дете само ако е постигнал годишен облагаем доход в размер най-малко 6 пъти минималната работна заплата за съответната година, което представлява годишен доход от € 3,480 за 2020 г. На практика това обикновено бяха доходи от работа, извършена от трудово правоотношение или от споразумение.
Как се променя процедурата за подаване на заявление за годишните отчети за 2020 г.?
Тази нова процедура ще се прилага само за служител, който за целите на прилагане на данъчния бонус не отговаря на условието за постигане на облагаем доход от зависима дейност в размер на най-малко 3480 евро, т.е. неговите доходи, произтичащи от работата, извършена от трудовото правоотношение, или от споразумението не достигат поне сумата, определена от закона.
- Служителят е длъжен да уведоми на работодателя не по-късно от 15.2.2021 г. сумата на получените доходи, разделена на пандемична болест и пандемични домове за възрастни хора; това са обезщетения за болест, които се отнасят до 2020 г. и са изплатени най-късно до 31 януари 2021 г.
- Надбавките за пандемична болест и пандемия са „фиктивни“, добавени към облагаемия доход само за да се достигне законоустановеният годишен праг на дохода, необходим за прилагане на данъчния бонус.
- Служителят е длъжен да докаже, че обезщетенията за болест са получавани за данъчния период от 2020 г., най-дълъг до 31.1.2021 г.
Изменението на закона не съдържа метода, по който служителят трябва да докаже, че получава този вид доход, а в заявлението за годишно уреждане също не са посочени данни за размера на изплатените обезщетения за болест. Служителят може да докладва тази информация на работодателя отделно, напр. въз основа на тържествена декларация, или удостоверение за социално осигуряване.
Внимание: Ако за целите на прилагане на данъчния бонус служител постигне необходимия минимален размер на облагаем доход от зависима дейност дори без доходи под формата на пандемична болест и пандемично сестринство, процедурата за включване на освободен от данък доход няма да се прилага; това означава, че служителят дори няма да докладва нищо на работодателя.
Очаквайте скоро
Онлайн обучение "Изменение на Кодекса на труда с въздействие върху управлението на заплатите"
Академията за заплати Максим Ви кани на професионално обучение, където ще получите информация за това как да приложите промените в областта на трудовото право на практика. На 4.2.2021 г. беше одобрено изменение на Закон №. 311/2001 Coll. Кодекс на труда с измененията и измененията на някои закони, които влизат в сила на 1.3.2021. Изчисляването на отпуск поради грижи за деца се коригира, условията за извършване на работа от домакинството на служителя се променят, служителят има възможност да избира между билети за гастрономи и финансова вноска за хранене, а нов тип известие също е новост.
От 1.4.2021 г. има промени и в социалното осигуряване. Институтът за краткосрочно сестринство се модифицира и се създава нов институт на т.нар дългосрочни сестрински грижи. Поради тази причина документ се изменя, за да докаже отсъствието на служителя от работа поради необходимостта от лечение или грижи на близък роднина. Каним ви на професионално онлайн обучение, където ще ви информираме за настоящите законодателни промени. Очакваме с нетърпение вашето участие.
Лектор: Ing. Ивета Матловичова
Такса за участие: 79 € + ДДС (онлайн лекция, учебни материали в електронен вид)
Представяне на участниците: 8:00 - 9:00
График: 9:00 - 14:00
Срок: 22.03.2021 ЗАЕМ
Срок: 23.03.2021 ВАКАНЦИИ
КАК ДА ПРИЛОЖИТЕ ЗА ЗАКОНОДАТЕЛНО ОБУЧЕНИЕ?
Можете да намерите формуляра за кандидатстване с организационни условия и условия за плащане в раздела КУРСОВЕ ЗА ОБУЧЕНИЕ . Очакваме с нетърпение вашето участие.