Еднократно обезщетение след злополука, причинена по собствена вина
Има ли право съпругата на еднократно обезщетение от Агенцията за социално осигуряване след смъртта на съпруг, претърпял фатална трудова злополука поради негова вина, причинена от невнимание? Въз основа на разследването на Инспекцията по труда организацията не е нарушила никакви разпоредби.
Съпругът, съпругата на издръжка и детето на издръжка на жертва, починала в резултат на трудова злополука или професионална болест, имат право на еднократно обезщетение. Ако е настъпила трудова злополука, работодателят е длъжен да изпрати до местния компетентен клон на Агенцията за социално осигуряване за целите на преценката на правото за предоставяне на обезщетения за злополука документите Уведомяване за застрахователното събитие и Запис на регистрирана злополука на работа, т.е. j. за трудова злополука, която е причинила неработоспособност на служител с продължителност повече от три дни или смърт на служител.
Работодателят носи обективна отговорност за вреди в случай на трудова злополука или професионална болест, дори ако е спазил задълженията, произтичащи от специални разпоредби и други разпоредби за осигуряване на безопасност и здраве при работа, ако не се освободи от отговорността му изцяло или частично. Работодателят е длъжен да разследва всяка професионална вреда и според резултатите от разследването определя степента на отговорността си по отношение на степента на вина на пострадалия, което е важно при уреждането на застрахователното събитие, тъй като това засяга решение относно правото на обезщетения.
Вие заявявате, че в случай на трудова злополука, според разследване на Инспекцията по труда, жертвата е била виновна, е претърпяла фатална злополука на работното място поради невнимание и че организацията не е нарушила никакви разпоредби, основаващи се на разследване.
Ако работодателят, в съответствие с разследването на Инспекцията по труда, се е освободил напълно от отговорност за увреждане на здравето или смърт на пострадалото лице съгласно Кодекса на труда, тогава правото на обезщетения за злополука за оцелелите не възниква. Работодателят се освобождава напълно от отговорността си, ако представи конкретни факти, които да докажат, че единствената причина за увреждането на здравето е, че вредата е причинена по вина на засегнатия служител чрез законодателство или други разпоредби за осигуряване на безопасност и здраве при работа., или инструкции за осигуряване на безопасност и здраве при работа, въпреки че те са били надлежно и достойно запознати с тях и знанията и спазването им са били непрекъснато изисквани и контролирани, или щетите са причинени от засегнатия служител под въздействието на алкохол, наркотици или психотропни вещества и работодателят не може да предотврати.
Вашата Агенция за социално осигуряване
Преработен документ: 27.11.2013
Документ, валиден за застраховка: Застраховка за злополука