Творческата среда не трябва да бъде алфа омега само в маркетинга или PR. Дори в такъв икономически отрасъл можете да срещнете умни хора без връзки и да изживеете много приятни съвместни дейности с тях.

Как корпоративната култура влияе върху мотивацията на служителите се дискутира много напоследък. Отдавна е открито, че мотивацията на хората не се влияе само от заплатата. Например, Общият мотивационен фактор (ToMo) говори за три положителни влияния - смисъл, използване на собствения потенциал, радост от дейност и три отрицателни - емоционален, икономически натиск и инерция (например извън навика).

Културата на компанията играе важна роля за поддържането на висок мотивационен фактор. Какво означава? Ако имате добри отношения в компанията, наслаждавате се на нейните ценности на една вълна или се радвате на приятна работна среда, имате по-високо желание и ангажираност да работите. Просто се радвате да работите.

Какво ни мотивира?

В Profite365 разчитаме много на неформалната култура. Искаме хората да бъдат ентусиазирани не само за това, което правят, но и за хората, с които се срещат всеки ден, откритостта, дружелюбността и ползите. Ето защо се опитваме да разнообразим дните си с различни съвместни дейности.

Добър и приятен екип

Можете ли да си представите да седите на работа със сериозен израз до пет? Ние не правим. Щастливи сме да говорим не само за работа, но и за лични теми. Кой какво направи през уикенда, какви новини се случиха от снощи, тъй като не сме се виждали. Не бъркайте обаче това с протакането. Ние се грижим за релаксация и прибиране един от друг само когато обядваме или имаме целенасочени почивки.

икономическата

Редовни тиймбилдинги

Тиймбилдингът е чудесен начин да се опознаете по-добре в рамките на компанията. Ще разберете много интересна информация за колегите си или ще я видите в ситуации, които нямате шанс да срещнете в офис среда. Това е безплатна мрежа, която трябва да бъде част от всеки съвременен бизнес.

Споделена закуска

Колко пъти не сте имали време да ядете сутрин, така че сте ходили на работа гладни? Когато обаче знаете, че на масата ви очакват сочни торти, сандвичи и плодове, вие вървите по-добре!:)

Закусваме редовно заедно. Предложете го и във вашата компания. Ако сте по-малко от вас в компанията, можете да въвеждате ежедневна обща закуска, която също ще бъде сутрешна мозъчна атака за служебни въпроси.

Честване на рожден ден

Рождените дни, именните дни и други годишнини са друга възможност да прекарате приятна вечер в приятелски кръг. Винаги подготвяйте малка изненада за колега, който има почивка. Може да бъде например само връзка на масата или вкусен ветеринарен лекар (храна според неговите предпочитания).

След четири не просто отивате на парти ...

И накрая, най-доброто. Вземете куче. Имаме нашето куче Happy като наш най-лоялен колега, защото всеки ден ни прави щастливи. Дори да поиска да яде и пие, никой никога няма да го отхвърли. Тя е нашето общо дете.:)

Вярваме, че сме ви вдъхновили с нашите съвети. Не забравяйте, че прекарвате много време на работа. Ето защо, наслаждавайте се на всяко малко, което можете. Вашата мотивация определено ще го почувства и вие.

Харесва ли ви тази статия Споделете я

Ing. Томаш Крайчович (ръководител маркетинг) автор на статията

Обичам да решавам цялостно нещата, да създавам стратегии и да търся най-ефективните и ефективни решения за нашата Profit365, както и за партньори и клиенти. Харесва ми да участвам в иновативни онлайн проекти, които помагат за подобряване на бизнес средата в Словакия. Моят личен девиз: "Денят, който може да ви придвижи напред, започва всяка сутрин.":) Ръководител на мениджър маркетинг и бизнес развитие, основател на Академия Profit365