Категории
- Колекция GIUSTI
- Дизайн
- Linea Decor
- Луксозна линия
- Романтична линия
- Дръжки
- метал
- сваровски
- селски
- дървени
- пластмаса
- Бутони
- метал
- селски
- дървени
- пластмаса
- на децата
- Закачалки
- метал
- селски
- решетки
- други
- Завеси
- NK завеси
- на стъкло
- декоративни
- врата, прозорец
- други
- Крака
- метал
- пластмаса
- други
- Колела
- Планери
- Брави
- мебели
- врата, прозорец
- Вратата. и фитинги за прозорци
- дръжки на вратите
- дръжки за прозорци
- чукалки и дръжки
- други
- Механизми на чекмеджетата
- валяк
- топка
- пълно удължаване
- Умни кутии
- Плъзгащи системи
- Кабелна програма
- висяща програма
- колонна програма
- изтеглящи се кошници
- Тапицерски фитинги. мебели
- Дърводелски фитинги
- Конструктивни елементи
- Свързващи фитинги
- Алуминиеви рамки и профили
- профили
- LED осветление и аксесоари
- Профилни крайни капачки
- Калъфи за профили
- Led самозалепващи ленти и източници за Led
- Релсови скоби
- Аксесоари за LED осветление
- Led профили
- Новини
- Промоции и отстъпки
- Допълнителни стоки
Кошница
Доставка 0,00 €
Общо € 0,00
Информация за купувачите
Обществени поръчки с цел изпълнение на задължителния дял от заетостта на граждани с увреждания
Съгласно § 63 от Закона на Националния съвет на Словашката република №. 5/2004 Coll. относно службите по заетостта и за измененията на някои закони, изменени (наричани по-долу „Законът за службите по заетостта“) доказва работодателят изпълнява задължителния дял на заетост на граждани с увреждания (наричан по-долу „задължителен дял“) в общия брой на своите служители за предходната календарна година до 31 март на следващата календарна година по образец, предписан от Центъра за труда, социалните въпроси и семейството.
Работодател, който наема най-малко 20 служители и Службата води граждани с увреждания в регистъра на търсещите работа, е длъжен да наема граждани с увреждания в брой, представляващ 3,2% от общия брой на неговите служители. Работодател, който не използва посочения задължителен дял, е длъжен да плати такса за неизпълнение на задължителния дял. Размерът на налога за неизпълнение на задължителния дял за календарната 2018 г. е в размер на 1 125 евро за всеки гражданин, на когото липсва изпълнението на задължителния дял.
Работодателят може също така да изпълни задължението за наемане на граждани с увреждания в размер на задължителния дял, като възложи договор, подходящ за наемане на работа на граждани с увреждания. Съгласно раздел 64 от Закона за службите по заетостта сумата на договора за включване на един гражданин с увреждане е 0,8 пъти общата цена на труда. Сумата в случай на изпълнение на задължителния дял е сумата за 2018г 1000, -Eur. Работодател, който не е платец на данък върху добавената стойност, включва и данъка върху добавената стойност в цената на договора. Работодател, който е платец на данък върху добавената стойност, не включва в цената на договора данък върху добавената стойност в размера, в който той има право да го приспадне.
Забележка: Общите разходи за работа по 2018 година представлява сумата 1 250,60,- Евро.
Въз основа на гореизложеното, ние ви предлагаме изпълнението на това задължение в съответствие с цитирания закон, чрез избор на стоки от нашата оферта.
Замяна на производителността задължения на работодателя при наемане на работа на граждани с увреждания работодателят доказва най-късно до 31 март на следващата календарна година върху формуляр "Потвърждение за работодателя" (приложение № 1 към потвърждението, приложение № 2 към потвърждението).
За потвърждение работодателят предоставя:
1. фотокопие на документа за възлагане на поръчка (поръчка или договор)
2. фотокопие на доказателство за плащане (фактура, извлечение по банкова сметка, касов документ за разписка и разход)
3. други документи, доказващи възлагането на поръчката - разбивка на стоки съгласно § 64 от Закона за службите по заетостта (неразделно приложение към удостоверението за работодателя), бележки за доставка
4. документи, доказващи правото на изпълнение на договори съгласно § 64 от Закона за службите по заетостта - фотокопие на документа, даващ статут на защитена работилница, фотокопие на документа, даващо статут на защитено работно място, извлечение от търговския регистър, извлечение от търговския регистър, фотокопие на търговския лиценз, фотокопие на решението или уведомление за Агенция за социално осигуряване или отдел за социално осигуряване съгласно специална наредба. 328/2002 Coll., Както е изменена) в случай на физическо лице, което е гражданин с увреждане.