Бил Гейтс, основателят на Microsoft, се възхищава от много жени, не заради компютрите или заради благотворителността си. В допълнение към кариерата си, Гейтс се занимаваше и с обикновени бащински дела. Например той карал дъщеря си на детска градина два пъти седмично, когато съпругата му се нуждаела от помощ. Съпругата на Гейтс Мелинда каза това в интервю за New York Times.
Въпреки че Гейтс е най-богатият човек в света и е изградил успешна компания, той винаги се е интересувал от заобикалящата го среда и близките си. Той беше пример за много семейства, живеещи в района. Той дори промени някои от браковете им. „Ако Бил Гейтс може да заведе детето си на детска градина, на кале, можете да вземете и нашето дете!“ Според Мелинда съпругите са казвали вкъщи на съпруга си около него.
През годините съпругата на Бил Гейтс се е превърнала в уважавана фигура, като стотици хиляди жени и мъже търсят в социалните мрежи. Преди няколко дни тя открито посочи факта, че Огромният брой жени и нарастващият брой мъже днес вършат неплатена работа, която кара обществото и икономиката да работят.
„Трябва да наречем работата това, което е работа, независимо дали я правите у дома или далеч от дома като редовни служители, а след това да дадете възможност на мъжете и жените да избират какво искат да правят“. Мелинда пише в годишното си писмо.
Жените работят постоянно, но няма да намерите тези данни в статистиката на пазара на труда
Има хора, които всеки ден прекарват часове от времето си в грижи за деца или застаряващи роднини - придружават ги до лекари, водят ги до и от училище, управляват времето си или им приготвят храна. По-голямата част са жени, които правят тази работа безплатно. Мелинда също доказва това със статистически данни от различни части на света и в писмото си той напомня на хората за „разликата между половете, за която никой не говори“.
Жените просто са тези, които помнят всички детски алергии, срещи при лекари, изготвят списъци за пазаруване на хранителни стоки, дрехи, дрогерии, приготвят закуска, мият подове. а също така знаят кой има рожден ден и какво би го зарадвало. Това са все неща, за които някой трябва да харчи умствената и физическата си енергия.
В развиващите се страни цената на неплатения труд е буквално опустошителна. Жените и момичетата прекарват 5 или повече часа на ден в домакинска работа с цената на собственото си образование. Границата между неплатения труд е единствената причина, поради която жените често не могат да четат. Ето защо жените и техните деца попадат в бедност много по-често.
Бащите на хилядолетието вече започват да правят повече за семействата. Те търсят компании, които ще им позволят да участват повече в живота на децата си. Основателят на Facebook Марк Зукърбърг също изпрати ясно послание до бъдещите бащи: Добре е да останете вкъщи в родителски отпуск с децата си. Независимо от това, процентът на такива бащи все още е незначителен и пътят за намаляване на разликите между половете между жените и мъжете ще бъде доста дълъг.
Всички знаем, че отглеждането и грижите за децата са изключително важни, но платената работа във всяка компания е далеч по-призната. „Майка в домакинството“ и в нашия регион не звучи много привлекателно.
Словакия не прави изключение
В развитите страни, благодарение на компютрите и технологиите, количеството работа, която жените извършват, е по-малко или по-малко физически изискващо, отколкото в развиващите се страни. Все още обаче има голямо несъответствие между количеството неплатен труд, който жените извършват в сравнение с мъжете за сметка на кариерното им израстване, образование или свободно време. Това се отразява и в сравнението на заплатите. Ако жените решат да работят, в повечето семейства те трябва да преосмислят трудността на своето положение по отношение на нуждите на семейството. Това постоянно се отразява в заплатата, която жените получават във фирмите. Според портала Platy.sk е днес в Словакия средната заплата на жената в сравнение с мъжа е по-ниска с до 28 процента. Ако мъжът и жената са в една и съща позиция, жената има средна заплата с 8 процента по-ниска.
В Европейския съюз тази разлика в заплащането между мъжете и жените е около 16 процента.
Жените не искат заплати, въпреки че имат нужда от пари
Според информация от портала Profesia, до 67 процента от жените в Словакия смятат, че е спешно да бъдат оценявани по същия начин като мъжете. Проблемът обаче е, че когато навлизат на пазара на труда, жените на възраст 18-24 искат заплата до 18% по-ниска от мъжете. Тази разлика се задълбочава само с възрастта.
Жените могат да живеят в бедност
Тази тенденция на трайно неравенство означава, че жените живеят живота си по-често в по-голяма бедност, отколкото мъжете. Въпреки факта, че те вършат много важна за обществото работа по отглеждането на деца или грижата за домакинството и членовете на семейството, обществото не ги възнаграждава по никакъв начин, напротив. В резултат на по-малкия брой платени часове, отработени през целия им живот, пенсията им за старост намалява.
В случай, че член на семейството им или едно от децата се разболее и трябва да се полагат грижи за него, обикновено жените са тези, които осигуряват тази грижа. В резултат на ситуации, които сами не са си причинили, те често губят дори повече от парите, необходими за достоен живот в напреднала възраст.
Нарастващите нива на разводи също излагат на жените риск да останат сами на високи разходи в напреднала възраст. Поради това старостта в бедност става все по-реалистична за жените поради няколко аспекта.
Писмото на Мелинда е напомняне, че се нуждаем от повече равенство не само при работа в компании, в заплати, но и у дома - в обикновена домакинска работа. Ако това не се случи, жените никога няма да настигнат мъжете и мъжете никога няма да оценят труда и грижите на жените в домакинството.