Официалният интернет портал на Министерството на труда, социалните въпроси и семейството на Словашката република в частта на електронните заявления за детски надбавки също предлага на гражданите възможност да изберат опцията „регистрирано партньорство“ в графата „семейно положение“. Подобна концепция обаче няма подкрепа в словашкото законодателство. Дали това е поредната стъпка към ЛГБТИ общността или грешка, министерството все още не е казало.

Според официалните изявления настоящото правителство няма да одобри регистрираното партньорство. На практика обаче властите вероятно се подготвят за евентуалното въвеждане на регистрирани партньорства на практика, въпреки че все още не са законни у нас. Това мисли и Ричард Вашечка, член на Националния съвет на Словашката република, който коментира инициативата на държавния портал в социалната мрежа:

„Смятам, че това е поредната тиха стъпка в метода на„ салам “, как да се насърчават регистрираните партньорства и впоследствие много бързо гей бракове и осиновяването на деца от хомосексуални двойки - въпреки противопоставянето на по-голямата част от населението. " Той добави, че като член на парламента категорично се противопоставя на това и ще интерпелира министъра на труда Ян Рихтер по този въпрос.

предлага
Колаж: hlavnespravy.sk

Министерството на труда заяви за портала Postoj, че приложението взема предвид и свободното движение на хора, включително работа в рамките на ЕС. „Свободното движение на хора, включително заетостта, в рамките на ЕС е основен стълб на функционирането на ЕС. Съгласно законодателството на ЕС ползите от социалните системи, които се ползват от граждани на държава-членка на ЕС, автоматично се прилагат за граждани на други държави-членки на ЕС, които живеят и работят на територията на тази държава, при условие че са изпълнени общите условия. "

Освен това Министерството на труда заяви, че съгласно Регламент (ЕО) на Европейския парламент и на Съвета от 29 април 2004 г. относно координацията на системите за социална сигурност всички граждани на ЕС имат еднакви права във всяка държава-членка, следователно, ако например, родители от друга държава-членка, имат право на детски надбавки по същия начин, както например словашките граждани, живеещи и работещи в Австрия.

„Сред повече от 30 000 души от държави-членки на ЕС, които работят в Словашката република, има и регистрирани двойки, така че е необходимо тази възможност да бъде уловена във формата. Освен това в някои държави-членки има законно различни регистрирани партньорства, включително тези от противоположния пол, а при определени обстоятелства също регистрирани партньорства на биологични членове на семейството “, уточнява министерството.

Той добави, че това е само допълнителна информация, която не засяга правото на детски надбавки или установява някакво законно право извън нашето семейно право. „Това дава възможност на гражданите на ЕС да изложат конкретната си ситуация“.