Моята сметка

У нас или в чужбина?

Труден въпрос. Защо? Защото как работи в икономиката, всяко решение е свързано алтернативни разходи. T.j. ако останете у дома, губите възможности в чужбина. Ако отидете в чужбина, губите много възможности у дома. От вашата математика зависи коя от опциите ще ти се получи. Но трябва да се анализира. Не вземайте прибързани решения, само защото е "износено".

дългосрочен план

  • Вашите цели и планове са по-важни от това, което другите правят. Първо трябва да прецените дали, като отидете в чужбина, ще се отдалечите от вашата дестинация или подход.
  • Трябва да зададете очаквания от преместването си.
  • Трябва да се подготвите добре. По-добрата подготовка означава, че е по-вероятно да отговорите на вашите очаквания (точка втора).
  • Какво тогава?
  1. Вашите цели и планове са най-важните. Трябва да знаете какво искате и какво търсите. В краткосрочен и дългосрочен план:

    Пример номер едно:

    Ти: Искам да изляза, защото вече знам как работи в Словакия в моята сфера и имам нужда от нов, различен поглед. Най-доброто в държава, където иновациите се извършват в моя район. Чудя се как мога да се справя сам с всичко, в странна среда. В дългосрочен план искам да започна собствен бизнес в тази област.

    Ние: Любопитството, което не може да бъде заглушено, очевидно е силна причина. Същото важи и за професионалното развитие. Инвестирайте много време в подготовка и планиране и продължете.

    Пример номер две:

    Ти: Искам да изляза, защото тук в Словакия не работи. Работодателят ми е старомоден и хора като мен ще се справят по-добре другаде и ще бъдат възнаградени по различен начин. В дългосрочен план искам работа, където да ме оценят и ще печеля добре.

    Ние: Грешно! Това само по себе си не е причина да излизате извън Словакия. Както в Словакия, така и навсякъде другаде, има по-добри, но и по-лоши работодатели. Ако културно не „седнете“ с нов чуждестранен работодател, ще бъдете набрани по същия начин, ако не дори повече, отколкото този в Словакия. Опитайте се да насочите вниманието си към това как да подобрите ситуацията с вашия работодател.

    Що се отнася до паричната оценка, очаквайте, че с излизането си в чужбина приемате "общите условия на международния пазар на труда", които работят в почти всички области: тъй като вероятно бихте били новодошли (не тествани в страната) и вашия успех от дома не би било много неинтересно (освен ако, разбира се, не сте специалист с тесен профил), бихте започнали отначало. И така през първите месеци или дори години най-много ще ви притесняват - ще работите на 120% и ще спечелите уважение от началниците си. За повечето хора удовлетворението от паричните възнаграждения се появява едва след първото или второто увеличение на заплатата, което обикновено е равно на една до три години.

    Примерен номер на TRI:

    Ти: Имам добра работа, в която съм оценен и добре оценен и знам, че имаме коректни отношения с моя шеф. Чувствам се обаче, че не съм жив, всичко ми изглежда сиво и обикновено и имам нужда от промяна или ново предизвикателство. Но се страхувам да направя нещо по въпроса, защото ако не се получи, мога да загубя много. В дългосрочен план не знам какво точно искам, но вероятно класическите неща - добра работа, семейство и т.н.

    Ние: Изглежда не знаете точно какво искате, но това привлича непознатото. Живеете подреден живот и това ви плаши - знаете, че земята е пълна с интересни места, които не сте виждали преди. Животът на нови места би бил много полезен в това отношение. Ще опознаете други начини на живот и култури и себе си - и също така ще разберете какво наистина искате да правите в живота. От друга страна, има неща, които можете да загубите. Можете обаче да премахнете този риск чрез добра подготовка и проучване, преди наистина да вземете решение.

    Що се отнася до вашия работодател - разберете за възможностите за неплатен отпуск. В чужбина работи гъвкаво: големите компании дават на служителите си възможност да се „отпуснат“ от цикличния живот и им предлагат т.нар. Съботен. От вас зависи, а понякога и в съгласие с вашия работодател, да отделите време (обикновено една година): да работите за организация с нестопанска цел в Нигерия или да пътувате по света, или курс, който винаги сте искали да вземете.

    Ако работите за малка компания, вероятно ще ви е трудно да ви предложим тази гъвкавост. Това обаче няма значение, поддържайте добри отношения и когато се върнете след една година и имате свободен капацитет, вероятно ще бъдете първият им вариант.

    Примерен номер ЧЕТИРИ:

    Вие: Искам да ускоря кариерата си и да спечеля добри пари. Искам да изпреваря останалите.

    Ние: Съгласни сме, че висококвалифицираната работа в чуждестранни институции ще подобри вашия професионален профил и много нови врати ще ви се отворят. Поради това обаче все още не е нужно да взимате радикални решения - защо не се запишете за чуждестранен проект във вашата собствена компания? Много хора отиват под знамето на работодател на шестмесечни пътувания в чужбина, които предоставят точно това, което искате: да придобиете нови знания, да се срещнете с експерти, да бъдете една крачка напред по отношение на преглед на иновациите и т.н. Вероятно ще бъде по-добре за всички страни.

    Поставете очаквания

    Ако сте преминали през фаза 1 и наистина сте решили да опитате в чужбина, продължете: Запишете собствените си очаквания от пътуванията и живота си навън. Дръжте ги фиксирани в дневника си, защото те са вашите нови мини-цели. Колкото по-ясно и по-често ги виждате написани директно пред вас, толкова по-лесно ще бъде умът ви да работи за тяхното изпълнение.

    Ето няколко коментара и вдъхновения за общи очаквания:

    Трябва обаче да ги превърнете в малки, за да разберете контекста (някои очаквания се допълват, а други взаимно се изключват, дори ако на пръв поглед не изглежда така):