децата

Авторът е заместник-председател на Партията заедно

Словакия има голямо демографско предизвикателство. Така нареченият Децата на Хусак, поколение хора, родени между 1970 и 1985 г., в момента са силно поколение хора на възраст между 35 и 50 години в най-продуктивната възраст, на които се основава икономическото развитие на Словакия. През 2019 г., във време на продължаване на икономическия растеж, Словакия по принцип няма проблем с финансирането на пенсионната система pay-as-you-go. Понастоящем съотношението между осигурителите в системата и получателите на пенсии е благоприятно, ние отбелязваме най-ниската безработица в съвременната история на Словакия, достоен ръст на заплатите и по този начин изборът на вноски за Агенцията за социално осигуряване или общо рязко увеличение на публичните бюджетни приходи.

Въпреки това относително задоволителното в момента състояние на демографията няма да продължи вечно. Още след 2030 г. съотношението работници/пенсионери ще започне постепенно да се влошава и през 2060 г. ще завърши в отрицателната си форма. Силните години от 1970 до 1985 г. ще получават пенсии, но в продуктивната възраст ще има години от 1990 до 2010 г., които са много слаби.

Освен това трябва да се има предвид, че Словакия вече има мълчалив скрит дълг към възрастните хора поради лошо функциониращите социални услуги. А нашето здравеопазване е тема за независима дискусия ...

След осем години управление на Фико-Пелегрини трябва да гледаме напред. Ако „децата на Хусак“ имат перспективата за достойни пенсии и ако настоящите пенсионери трябва да имат достойна възраст, трябва да започнем да правим нещо реалистично и разумно. В пенсионната система, в социалните услуги, здравеопазването ... Ето кратък план, изготвен от партията ЗАЕДНО - гражданска демокрация. Промяната в системата на социалните услуги за настоящи и бъдещи пенсионери е предмет на отделна статия.

Философия и визия

Пенсионната система е толкова „сериозно нещо“, че всяка промяна се нуждае от честна и продължителна дискусия. Без съкратени законодателни процедури, без „социални пакети“ и популистки жестове непосредствено преди изборите. Честна и продължителна дискусия с участието на експерти и обществеността, това е начинът, който ще използваме при всяка промяна.

Резултатът трябва да бъде устойчива и справедлива пенсионна система. Следващите поколения също заслужават достойна пенсия.

Пенсионната система трябва да има три пенсионни стълба. Първият стълб е наистина солидарен, вторият стълб е наистина здрав, а третият стълб е наистина функционален.

Без силен втори или трети стълб днешните четиридесет години няма да имат прилични пенсии. За тези, които не разбират това, ще подчертая още веднъж - съотношението на осигурителите към първия стълб и получателите на пенсии значително ще се влоши. Разчитането само на първия стълб би означавало:

- по-ниска пенсионна ставка в сравнение с предишния доход (днес тя е на ниво от 50%, би била под 40%),

- значително по-високи изисквания за съфинансиране на пенсионната система от държавния бюджет,

- всички паралелно с много по-голям натиск върху финансирането на здравните и социалните услуги, отколкото днес.

Пенсионни вноски

Данъците (и нашата данъчна система като цяло) са тема за отделно обсъждане. Само накратко ще заявя, че ще насърчаваме цялостното им намаляване и предимството на по-малко печелещите служители или SZČO. Държавните вноски за "техните" застраховани лица - например за майки в отпуск по майчинство и родителски отпуск - трябва да бъдат определени по-справедливо.

Ние разбираме необходимостта от опростяване на системата и по-евтината й работа.

Пенсионна възраст

Случилото се не трябваше да се случи и възрастта за пенсиониране е „ограничена“ в нашата институция. Жалко, защото т.нар ограничаването на пенсионната възраст се превърна в пречка за евентуално увеличаване на пенсиите за старост. Под въпрос е кога и как ще се промени конституцията и на това не може да се разчита. Сегашната ситуация обаче винаги може да се подобри, така че самите граждани да се възползват, а не да се провалят политическите партии. Ето защо ще насърчаваме по-гъвкави възможности за пенсиониране в съответствие с обективните нужди на хората. Гражданите с увреждания трябва да бъдат облагодетелствани, както и хората, които са работили през по-голямата част от живота си в трудни условия или в рискови категории. Повече от сега трябва да се оказва подкрепа на тези, които не използват възможността за пенсиониране и продължават да работят (внимание, отделна глава е работата на пенсионерите в държавната администрация).

Първият пенсионен стълб

В първия стълб трябва да се договори подходяща степен на солидарност и компенсация за предишни доходи. Когато изчисляваме например пенсията за старост, нека поговорим за това дали правилното разграничение на личната точка на заплата е 3 (три пъти повече от средната заплата), ако вноските се плащат до 7. Всяко евро, платено за вноски, трябва да бъде взето сметка при изчисляване на пенсията, в противен случай системата повелява на доходите, които търсят пътища за евакуация. В дългосрочен план изчисляването на пенсията за спестители от първия стълб се определя несправедливо ...

Системата на минималните пенсии също е установена несправедливо. Който е платил значително по-малко вноски през продуктивния си живот - ако изобщо е платил нещо - има по-висока пенсия от гражданин, който е платил повече. Това не може да е правилно.

Не всеки е експерт по пенсии, така че повярвайте ми, най-голямата дискриминация в сегашната система изпитват работещите хора с увреждания. Не искам да се натоварвам с подробна обосновка, а да плащам вноски в Агенцията за социално осигуряване от доходите от 500 до 600 евро, с уговорката, че няма да получа нищо от това, но изобщо нищо, то наистина не е наред. Особено ако е гражданин с увреждания.

Социална осигуровка

След две или три години, когато беше оглавявана от отличния мениджър Любош Лопатка, тази институция, за съжаление, се връща на правилния път. Нежелание, некомпетентност, запитвания срещу хора, непризнаване на обезщетения, на които имат право, продължителни производства ... Всичко това трябва да се промени. Вместо да инвестират в адвокати, които печелят дела срещу пострадали и невежи граждани за Агенцията за социално осигуряване, вместо безсмислени и неконцептуални ИТ разходи, те трябва да инвестират в услуги за хора. Хората трябва да имат обективна и точна информация, ще бъде въведена система от виртуални пенсионни сметки, Агенцията за социално осигуряване трябва да функционира отново ефективно.

Ако се съгласим за това, ще прехвърлим събирането на застрахователни премии на финансовата администрация и изплащането на обезщетения за безработица на бюрата по труда. Режийните разходи на Агенцията за социално осигуряване могат да бъдат много по-ниски.

Вторият пенсионен стълб

На първо място трябва да се увеличи делът на вноските във втория стълб, като идеалът е веднъж 9%. Самите спестявания могат да станат по-привлекателни чрез данъчни облекчения за доброволни вноски - това е било тук веднъж и ако искаме хората да бъдат мотивирани да спестяват за пенсиониране, ще въведем отново данъчни облекчения.

Пенсионните спестявания имат голям потенциал, но ние не ги използваме в ущърб на всички. Насочвам екипа към индексни и дялови фондове. Чиста глупост е мъжът на четиридесетте да се пенсионира в консервативен облигационен фонд със символично признание. В същото време в словашките индексни фондове от въвеждането им през май 2012 г. активите на спестителите са оценени с до 10% годишно. Да, били сме в период на икономически растеж, но опитът на света с индексни фондове от преди десетилетия показва, че средно 5-7 процента поскъпване на година е възможно дори като се вземат предвид кризисните периоди. Пенсионните спестявания са спестявания в продължение на много години, опитайте се да изчислите какво е 1,05 за четиридесет: 7. По този начин, при реално поскъпване от 5% годишно, едно евро за 40 години е реално евро от седем.

Ролята на държавата е да предоставя обективна информация за всичко това (а не да въвежда и скрива), да подкрепя инвестиционни възможности и, по отношение на законодателството, да се върне към това, което вече беше там през 2012 г. - до нулеви такси за поскъпване в индекса средства, автоматично влизане на младите хора във втория стълб и, повтарям, умишлено повтарям, за предоставяне на обективна информация относно пенсионните спестявания.

Третият пенсионен стълб

В словашките условия това е малко важно днес. Въпреки това спестяванията на допълнителни пенсии могат да бъдат направени по-привлекателни чрез разширяване на данъчните облекчения, намаляване на все още прекомерните такси, разширяване на инвестиционните възможности или увеличаване на конкурентната среда.

Настоящи пенсионери

Тези, които вече са пенсионирани, с право питат: и какво ще извлечем от това? Е, настоящите пенсионери или нови участници нямат полза от ограничаване на пенсионната възраст и няма да се възползват от подобрен втори стълб, това е факт. Вярвам обаче, че те ще оценят положителните промени в словашката здравна система и основните промени в днешната лошо функционираща система на социални услуги. Всичко това ще струва значителни средства. Аз твърдя, че всяко евро, похарчено за по-добри социални услуги за пенсионерите, е по-полезно от коледните помощи.

Заключение

Пенсионната система не е тема, която би спечелила избори за словашки политически партии. Не всички обаче сме популисти. Дебатът за пенсиите е необходим и важен и вярвам, че погледът към бъдещето на пенсионната система ще бъде ключов въпрос за новото правителство.