Консултиране от Кодекса на труда: Хранене, пушене или зима на работното място. Двама адвокати отговарят на въпросите.

обичат

Задължена ли е компанията да осигурява храна на работното място и как се обработва загубата на бизнес мобилен телефон? Зузана Дзилска, адвокат от bpv Braun Partners, отговаря на въпроси относно храненето, а партньорът на адвокатска кантора Ružička Csekes, Силвия Сабо, отговаря на други въпроси.

Диета на работното място

Работя в шоурум, продаваме коли на клиенти, автосервиз също е част от него. Досега успяхме да обядваме храната, донесена в кухнята. Шефът обаче ни забрани да обясняваме, че миризмата на храна се разпространява на мястото на продажба и обезкуражава клиентите. Той ни забрани да обядваме на работа и иска да ходим на обяд в ресторанти около компанията. Има ли право на това? Един от колегите му има специална диета, за него храната в района изобщо не е подходяща. Какво да правим?

Работодателят е длъжен да осигури на служителите при всички промени храна, отговаряща на принципите на правилното хранене, директно на работните места или в близост до тях, които могат да бъдат околните ресторанти. Работодателят може да избере дали да осигури храна сам, с друг работодател или чрез ваучери за храна. Предоставяйки ви ваучери за храна, почивка за почивка и хранене и възможност да се храните правилно в околните ресторанти, вие сте изпълнили своите отговорности по отношение на храненето на персонала. В този случай това може да не създаде условия да се храните директно на работното място.

Според нас ситуацията на вашия колега може да се разглежда по различен начин, ако той има удостоверение от лекар специалист, че по здравословни причини не може да използва нито един от методите за хранене на служителя. Въпреки че Кодексът на труда не разглежда изрично тази ситуация, ние сме на мнение, че работодателят трябва да му позволи да се храни на работното място, ако не е възможно да се храни в близките ресторанти.

В този случай би било уместно чрез представители на служителите да се договарят по-подробни условия за предоставяне на почивка и почивка за хранене или за удължаването му. Във всеки случай, ако смятате, че правата ви са нарушени, можете да се свържете с Инспекцията по труда.

Гастро билети в случай на промени

Вече имам абонамент - регистрирайте се

  • неограничен достъп до съдържанието на Sme.sk, Korzar.sk и Spectator.sk и икономическия ежедневник Index
  • повече от 20-годишен архив Sme.sk
  • четене и интервюта от приложенията на TV OKO/TV SVET, Víkend и Fórum
  • неограничени дискусионни постове
  • неограничен достъп до видеоклипове и словашки филми на Sme.sk
  • налични на компютър и в приложения за Android и iPhone

Получете преглед на най-важните съобщения по имейл

Обработката на лични данни е предмет на Политиката за поверителност и Правилата за използване на бисквитки. Моля, запознайте се с тези документи, преди да въведете вашия имейл адрес.