избор

От гледна точка на съществуващата система е от съществено значение предоставянето на ваучери за хранене да е само една от възможностите на работодателя за осигуряване на служителите на законоустановена надбавка за хранене. Работодателят може да го направи и в собствената си столова или като поръча кетъринг услуги в съоръженията, които има в района. Основната причина, поради която добавката за храна е била залегнала в закона от дълго време, е осигуряването на редовно хранене за поне по-голямата част от служителите, което оказва значително влияние върху техния начин на живот и здраве. Дългосрочното съществуване на заведения за обществено хранене, пряко свързани с осигуряването на обяди (т.нар. Менюта), също крие важен аспект на заетостта, който би бил отслабен или постепенно загубен в резултат на смяната на гастрономическите билети в брой и отслабването на хранителните навици на служителите.

Ние поддържаме максималната степен на електронни билети за хранене, но не сме съгласни с тяхната подмяна с пари.