словаците

За словаците си струва да се върнат на работа у дома в Словакия от Ирландия, главно поради по-ниските разходи за живот. Причината обаче може да е тежък Brexit или семейство. Вицепремиерът по инвестиции и информатизация Ричард Раши (Smer-SD) е убеден в това. Заедно с министъра на здравеопазването Андреа Калавска (номиниран за Smer-SD), той присъства на вечер в словашкото посолство в ирландската столица в събота (18 май) на събитие в рамките на проекта Work in Slovakia - Good idea, който привлече 90 Словаци, живеещи в Ирландия. Словашки работодатели дойдоха да представят предложения за работа на десет работодатели, главно от сферата на ИТ, но също и здравеопазването.

В момента в Ирландия живеят над 20 000 словаци. Според вицепремиера Раши обаче за тях вече не си струва да живеят и работят в Ирландия, както в миналото. Това се дължи главно на по-високите разходи за жилища, предучилищни грижи, но също така и Brexit, което може да забави растежа на ирландската икономика и пазара на труда в най-лошия сценарий.

„Едното дете в детската градина струва хиляда евро, другото друго хиляда евро. Наемът в двустаен апартамент е 2500 евро. Заплатата може да бъде висока, но разходите за живот започват да са високи, словаците обмислят връщане “, обясни Раши сегашното положение на словаците в Ирландия. Освен по-високите разходи обаче, според него словаците мислят и за кариерно израстване, но и за бъдещето на децата си в началните училища.

"Те също започват да мислят за това да имат близки вкъщи", каза Раши.

Вицепремиерът посочи, че Ирландия се е превърнала в център за компании в ИТ сектора, но компаниите често наемат словаци на позиции, които не са адекватни на техните възможности.

„В ИТ и здравния сектор това са хора с добавена стойност. Те са завършили в Словакия и предлагат добавена стойност в други страни. Дошъл е моментът те да обмислят връщането. Първоначалните ползи, когато дойдоха в Ирландия преди години, постепенно се губят ", казва Раши и добавя, че ИТ компаниите изискват професионално ниво на английски.

"Обединеното кралство и Ирландия са страни, в които никой няма лош език", каза вицепремиерът.

Брекзит също може да повлияе на живота в Ирландия. „Границата между Северна Ирландия и Ирландия, където тонове стоки и много хора текат всеки ден, също е много обсъждан въпрос. През последните години разходите за наем са се удвоили “, обясни Раши.

На словаците също се дават възможности да си намерят работа в словашката здравна система. Здравният министър Калавска също споделя виждането на вицепремиера относно цената на живота в Ирландия.

„Не мисля, че някакви социални придобивки и предимства са много високи тук. Също така се опитваме да предложим на нашите служители социални придобивки. Много от нашите болници имат детски градини, много се строят. Разполагаме с капацитет за настаняване, в много от нашите болници преобладава семейна атмосфера “, оцени министърът и добави, че разходите за настаняване в Ирландия са несравнимо по-високи от тези в Словакия.

„Заплатата, получена от лекар или медицинска сестра в Словакия, е по-ниска от тази в Дъблин, но когато се съберат всички разходи за живот в Дъблин и в Братислава, Кошице, Миява, Пиещани, те са несравнимо по-ниски от тези в Дъблин“, казва Калавска.

Според нея лекарите и медицинските сестри най-много липсват в здравеопазването в Словакия. „Източната част на Словакия е по-обезпокоена от лекари специалисти, а западната част от медицински сестри. Ще съм благодарен на всеки служител, който би искал да отиде в Словакия да работи “, каза министърът.

Събитието в Дъблин беше второ, първото се проведе през януари в Лондон. Раши съветва, че неговият офис обмисля същите събития в други страни, като Германия или Австрия.

В допълнение към ИТ и здравеопазването, ресторантьорският сектор и туристическите компании също проявиха интерес към словаците в чужбина. Офисът на Раши обаче очаква конкретно търсене от компании, от които работници се нуждаят.