Замисляли ли сте се колко повече в момента възнаграждаваме децата в сравнение с предишните поколения?
Всичко това се дължи на по-високите доходи и особено на по-лесния достъп до стоки, които изведнъж ни стигат. Ето защо откриваме все повече и повече възможности, когато можем по някакъв начин да им ги дадем. Един от тях е полугодишен сертификат, който по отношение на размера на подаръците бавно наваксва края на годината.
Губят мотивация
Награждаването на децата за техните усилия със сигурност не е лошо нещо. Но трябва да осъзнаете, че не можете да прекалите с тези изненади. Защото ако получат много бързо това, което са искали, те автоматично губят допълнителна мотивация. В миналото учениците са получавали подаръци само за сертификат за края на годината. Сега те имат само половината усилия, за да си проправят път до някаква награда.
В края на годината те очакват още повече, така че влизате в един кръг на закупуване на все по-скъпи подаръци. Много лесно може да се случи така, че ако вашата награда не им се е сторила достатъчна, те просто ще подадат оставка. Те нямат правилната мотивация да учат за по-нататъшно образование, но предпочитат да адаптират усилията си право пропорционално на това, което обещават да постигнат тези резултати.
Те не се учат за себе си, а за подаръци
Настоящата система за възнаграждения също е недостатъчна, тъй като родителите не искат да разочароват дори онези деца, които не са се справили толкова добре в училище. Така че дори да не са постигнали добри резултати, те не са се опитали да подобрят оценките и поради това удостоверението им не е демонстрация, но все пак получават същите подаръци като успешните деца. Вторият проблем възниква в настройката на тяхното мислене.
В момента много ученици се интересуват повече от възможността да вземат изненада или обещано нещо за табела, отколкото ако се учат сами. Не разбирам, че образованието е важно за живота им и ако не се опитат, няма да постигнат много в кариерата си.
Състезания за възнаграждения
Цели семейства често могат да се запишат в редица дарители. За добър шестмесечен доклад има награда от стари и благочестиви родители, понякога най-добрите семейни приятели се присъединяват. Попитайте близките си, че ако искат да представят потомството ви така, нека наистина им купят само малко нещо.
Просто осъзнайте колко получават за именни дни, рождени дни, Дядо Коледа, Коледа, Ден на детето или края на учебната година. Ако искате детето ви наистина да цени нещата, не можете да го покриете с толкова много подаръци, защото тогава за него става нещо обичайно, че няма да се вълнува толкова от това.
Скромните подаръци са им достатъчни
Дори поради тези причини трябва да получавате само символични награди за шестмесечен сертификат. Ще им покажете, че оценявате тяхната работа, която те трябваше да направят, за да получат такива оценки, но в същото време не я размазвате. Също така не е нужно да се притеснявате, че ще трябва да търсите най-креативния подарък.
За по-малки деца книжки за оцветяване, нещо сладко, книга или посетете магазин за канцеларски материали и намерете нещо, което ще им подхожда в училище. За по-големите деца това може да бъде билет за кино, десерт, малък принос към нещо, което спестяват отдавна, или да им купи малък модерен аксесоар.
Пригответе им любимия си обяд
Добър универсален подарък за деца от всички възрасти е празничният обяд. Това ще им отдаде почит за напредването към следващата стъпка и в същото време ще създаде специална атмосфера, така че вашето потомство да знае, че това е изключителна възможност.
Гответе ги каквото им харесва най-много Няма значение дали го приготвяте наоколо или е просто нещо обикновено. Основното е, че ще ги зарадвате и освен това ще прекарате още едно приятно седене заедно. Не забравяйте сладкия десерт, който те чакат най-много.
Насърчете ги да се усъвършенстват
Най-трудното за една шестмесечна табела е родителите да нямат право да се отпускат и да ги мотивират да продължат да се стремят към по-добри оценки. Ако докладът не е бил добър, трябва да им обясните, че те все още имат шанс да се подобрят и до края на годината те все още имат много възможности да постигнат желаните резултати.
Те не могат да покрият, дори ако са имали отлични оценки. Защото понякога е достатъчно само кратко облекчение, когато те хванат особено лоши белези и тогава е много трудно да ги наваксате и поправите.