Подайте сигнал за неподходящо съдържание
Опишете накратко защо повдигате този въпрос.
Възможно е, ако командировките са уговорени в договора.
Не е нужно да питате за съгласие. Можете да поискате корекция на работното време, както и отмяна на възможността за командировки от договора. ще видите дали работодателят ще отговори.
§57 Командировка
(1) Работодателят може да изпрати служителя в командировка извън общината на редовното работно място или местоживеене на работника за необходимия период само с негово съгласие. Това не се прилага, ако командироването следва пряк характер на договорения вид работа или място на работа или ако възможността за командироване е уговорена в трудовия договор. По време на командировката служителят изпълнява работата според указанията на ръководителя, който го е изпратил в командировката.
.
§164
(1) Работодателят е длъжен да вземе предвид нуждите на бременни жени и жени и мъже, които се грижат за деца, когато включва служители в работни смени.
(2) Ако бременна жена и жена или мъж, които постоянно се грижат за дете под 15-годишна възраст, поискат по-кратко работно време или друга подходяща корекция на определеното седмично работно време, работодателят е длъжен да изпълни техните искания, освен ако не са сериозни оперативните причини предотвратяват това.
(3) Бременна жена, жена или мъж, които постоянно се грижат за дете под тригодишна възраст, самотна жена или самотен мъж, който постоянно се грижи за дете под 15-годишна възраст, могат да бъдат наети да работят извънредно само с тяхното съгласие. Времето за разговор може да бъде уговорено само с тях.
Подайте сигнал за неподходящо съдържание
Опишете накратко защо повдигате този въпрос.
Подайте сигнал за неподходящо съдържание
Опишете накратко защо повдигате този въпрос.