години

Служителите, които не са навършили 33 години и се грижат постоянно за дете, също ще имат право на по-дълъг отпуск от една седмица.

Януари 2020 г. ще зарадва всички млади родители, които получават 5 допълнителни почивни дни. Служителите, които не са навършили 33 години, но се грижат постоянно за дете, също ще имат право на по-дълъг отпуск от една седмица. Това следва от изменението на Кодекса на труда.

До края на годината беше в сила Кодексът на труда, който определяше основния размер на отпуск за служител за най-малко четири седмици.

Според Министерството на труда тази стъпка ще има положително въздействие върху брака, родителството, семейството, възпитанието на децата, но и върху туризма.

Работодателите не са съгласни с изменението на Кодекса на труда от SNS дори преди неговото одобрение. Републиканският съюз на работодателите (RÚZ) заяви, че приемането на изменението на Кодекса на труда ще има коренно отрицателно въздействие върху бизнес средата в Словакия. „Отново има фактическо увеличение на разходите за труд за относително кратък период от време. Във връзка с празника обръщаме внимание и на факта, че Словакия има най-много празници и дни на почивка (15) в сравнение със съседните страни, което в крайна сметка има същия ефект като по-голям празник “, каза RÚZ на националистите.

Асоциацията на работодателските съюзи и асоциации на Словашката република (AZZZ) счита системата за възнаграждения, обезщетения и други трудови правоотношения за вътрешен въпрос на всеки стопански субект, който сам знае най-добре какви са неговите икономически възможности. „Днес е възможно в колективния трудов договор да се договори по-голям размер на отпуск от законоустановената продължителност, така че ние сме за поддържане на сегашното положение, при което под формата на колективно договаряне представителите на служителите могат да се споразумеят, наред с други неща, относно продължителността на отпуска ", каза AZZZ.

Според Словашкия национален център за правата на човека изменението на Кодекса на труда от ОНД е дискриминационно. „Изменението на закона поставя хората в неравностойно положение, които не се грижат за децата“, заяви центърът през октомври миналата година. Правото на отпуск според Центъра за правата на човека се основава на нуждата на служителя от възстановяване след работа и не е пряко свързано с активното изпълнение на родителството и грижите за детето.

Целта на всекидневника „Правда” и неговата интернет версия е да ви предоставя актуални новини всеки ден. За да можем да работим за вас постоянно и дори по-добре, ние също се нуждаем от вашата подкрепа. Благодарим за всяко финансово участие.