Жените и мъжете имат право на еднакво заплащане за равен труд или труд с еднаква стойност. Извършването на инспекцията на труда като надзор за спазване на условията на заплащане има за цел да премахне всякаква дискриминация на основата на пола по отношение на условията на възнаграждение - тяхното съгласие, система за оценка на работата и прилагане на политиката за заплащане на работодателя. Констатациите на Инспекцията по труда в областта на равното заплащане на жените и мъжете за 2009 - 2013 г. са представени в приложенията.

равно

Националната инспекция по труда е резултат от задача №. 62 от Националния план за действие за премахване и предотвратяване на насилието над жени за 2014 - 2019 г. задължение за осигуряване на редовен надзор на равното третиране на служителите и от задача № 2 от плана за действие за равенство между половете в Словашката република за годините 2014 - 2019 за наблюдение на спазването на принципа на равно заплащане.

През 2014 г. Националната инспекция по труда изготви изчерпателен информативен доклад за дискриминацията и равенството между половете в трудовите отношения. Обобщеният доклад е публикуван в статията Дискриминация и равенство между половете в трудовите отношения.

Контролът за спазване на принципа на равно третиране в областта на възнагражденията през 2014 г. беше и съдържанието на национален преглед, иницииран от Националната инспекция по труда. Обобщен доклад от общонационалната задача е публикуван в статията Национален преглед в областта на съвместяването на професионалния и семейния живот.