Профил на Coop Jednoty Krupina
Историята на кооперацията COOP Jednota Krupina, SD започва през 1953 г. В момента работим като независим юридически субект, който е част от най-голямата словашка търговска верига COOP Jednota Slovakia. Седалището на COOP Jednota Krupina се намира в Крупина на адрес Svätotrojičné náměstí 22 от 1961 г. В момента COOP Jednota Krupina има 1080 служители, на които осигуряваме стабилни работни места с дългосрочна перспектива. В момента оперираме 160 магазина в 12 области - Krupina, Zvolen, Detva, Banská Bystrica, Veľký Krtíš, Považská Bystrica, Dolný Kubín, Rimavská Sobota, Poltár, Levice и Lučenec.
Магазините COOP Jednota Krupina се намират в села с няколкостотин жители до регионалния град Банска Бистрица и осигуряват на своите жители най-голям избор от словашка храна.
Магазини
Ние управляваме магазини COOP Jednota Krupina в 3 формата, а именно най-малките магазини, MIX магазини и супермаркети. Магазините с най-малък формат се намират в села или селища в малките градове и предлагат на клиентите достатъчен избор на храна за всеки ден. Площта на магазините от този формат достига максимум 115m 2. Магазините MIX с площ до 225 м 2 са по-големи, предлагат по-широк избор от продукти и позволяват на клиентите да правят бързи покупки в близост до дома си. Супермаркетите са най-големите ни магазини, които се намират предимно в градове или големи села и тяхната площ не надвишава 1000m 2. В супермаркетите клиентите могат да закупят широка гама от хранителни, индустриални или дрогерийни стоки.
Работа в магазина
Следните работи във всеки магазин:
Ръководител на магазин +
Длъжностна характеристика на управителя/управителя на магазина:
- управлява и организира дейности в магазина,
- ръководи екип от служители на магазина,
- мотивира и оценява служителите в магазина,
- поръчва и поема стоката,
- регулира нивото на склад в магазина,
- комуникира с клиенти.
Работната позиция на управител на магазин е подходяща за тези, които:
- той може да организира работата си, а също и работата на другите,
- може да разпознае бизнес възможностите на магазина и не се страхува да поема здравословни рискове,
- обича да мотивира хората в екипа и да ги развива,
- е готов да поеме отговорност за работата, която върши.
Търговски представител +
Длъжностна характеристика на търговския представител:
- представлява длъжността на управител/управител на магазин
- при друга промяна той извършва същите дейности като управителя на магазина
- управлява и организира дейности в магазина,
- ръководи екип от служители на магазина,
- мотивира и оценява служителите в магазина,
- поръчва и поема стоката,
- регулира нивото на склад в магазина,
- комуникира с клиенти.
Длъжността търговски представител е подходяща за тези, които:
- той може да организира работата си, а също и работата на другите,
- може да разпознае бизнес възможностите на магазина и не се страхува да поема здравословни рискове,
- обича да мотивира хората в екипа и да ги развива,
- е готов да поеме отговорност за работата, която върши.
Касиер/Касиер +
Длъжностна характеристика на касиерката/продавачката:
- работи с електронен касов апарат,
- работи зад контролния панел,
- предоставя на клиентите необходимата информация и съвети,
- разтоварва стоките и ги маркира с правилния ценен етикет,
- проверява гаранционните срокове и качеството на продаваните стоки.
Работната позиция на касиер/продавачка е подходяща за тези, които:
- предпочита разнообразна работа, при която се редуват няколко дейности,
- обича да осъществява контакт и да общува с клиенти,
- има чувство за работа в екип,
- има способността да се научи как да борави с електронен касов апарат.
Продавачка +
Обхватът на работа на продавачката:
- работи зад контролния панел,
- предоставя на клиентите необходимата информация и съвети,
- разтоварва стоките и ги маркира с правилния ценен етикет,
- проверява гаранционните срокове и качеството на продаваните стоки.
Работната позиция на продавачка е подходяща за тези, които:
- предпочита разнообразна работа, при която се редуват няколко дейности,
- обича да осъществява контакт и да общува с клиенти,
- има чувство за работа в екип.
Полза
- работа без посредници,
- Неделни надбавки за работа,
- надбавка за отдих и рехабилитация
- около два пъти годишно уелнес и масажи в района на Masaryk Court
- превантивно - релаксиращи престои в Дудинце, Турчианске Теплице, Нимнице или Райеке Теплице
- вноска за допълнително пенсионно спестяване,
- социално подпомагане в трудни житейски ситуации,
- надбавка за храна,
- надбавка за работа
- рецепта за очила
- принос към културни събития
- през последните 3 години нашите служители са участвали в редица концерти и театрални представления
- IMT Smile, Elán, Kandráčovci, Alexandrovci, Lucie Bíla, Richard Muller, Marika Gombitová, Michal David, Elán
- Cirque du Soleil, Jesus Christ Superstart, Atlantis, Mamma Mia!, Time of the Roses
- годишен театрален спектакъл по случай MDŽ
- принос към културно - забележителности
- през последните 3 години нашите служители успяха да посетят много интересни места
- Valtice, Lednice, Florence, Kežmarok, Pieniny, Stará Ľubovňa, Slovenský Grob, Pezinok, Rome, Spiš, Košice, Levoča, Dresden, Bohemian Switzerland
- надбавка за настаняване в апартамент в Štrba и в апартамент в Хърватия
- награди и награди по случай годишнини от живота и работата
- възможността да се възползвате от програмата за лоялност,
- специални награди
- годишна фирмена гала вечер (видео от последната гала вечер: https://www.coopka.sk/clanky/c/6-firemny-galavecer/)
Обучение и развитие на служителите
- Осигуряваме обучение според класификацията на длъжностите и индивидуалните нужди на служителите.
- Обучаваме служители за работа с електронни касови апарати, в областта на хигиената и безопасността на храните, стоковите познания.
- Развиваме умения за комуникация с клиенти и работа в екип.
- Ние практически подготвяме служителите да се справят с различни ситуации, които могат да възникнат в магазина.
- Подкрепяме развитието на управленски умения на служителите, които дават възможност за ефективно управление на бизнес процесите и хората.
- Ние приемаме за даденост обучението, изисквано от действащото законодателство.
- Ние подкрепяме взаимния обмен на опит и затова COOP Jednota Slovensko създава пространство за съвместно обучение на служители от региони в цяла Словакия в образователни центрове в Жилина, Прешов и в собствения си образователен институт COOP в реконструираното имение в Моймировце близо до Нитра.
- В живописната и вдъхновяваща обстановка на имението редовно се организират няколкодневни тренировки. В имението има уелнес, сауна, закрит басейн, боулинг и фитнес зала на разположение на служителите. Навън е възможно да разнообразите програмата с мини голф и тенис корт.
- Повече за образователния център в Моймировце близо до Нитра - http://vic.kastielmojmirovce.sk/
Свободно работно място
е глобална марка на COOP, принадлежи към веригата на словашките потребителски кооперации - системата COOP Jednota, която е исторически най-старата и доминираща мрежа за търговия с храни в Словакия.
Бюлетин
Абонирайте се за нашия бюлетин и ще бъдете информирани за нови събития, състезания и други интересни неща.