Ректор на Икономическия университет в Братислава публикува
Приложение №. 2 към мярката на ректора бр. 12/2020,
за изменение на разпоредба № 7 мерки на ректора бр. 12/2020, издаден на 27 октомври 2020 г., изменен с Приложение №. 1 към мярката на ректора бр. 12/2020 от 30 октомври 2020 г.
Настоящото изменение влиза в сила на 21 декември 2020 г.
Всички следващи мерки и срокове могат да бъдат променяни и коригирани в зависимост от решението на публичните органи (напр. Службата за обществено здраве).
7. Изпълнение на работата на служителите по време на коледните и новогодишните празници
7.1 Изпълнение на работата на служителите от 21 декември 2020 г. до 31 декември 2020 г.
От 21 декември 2020 г. до 23 декември 2020 г. режимът на работа за служителите от ЕС в Братислава, които не ползват редовен отпуск (включително PHF EUBA, студентски общежития и други съоръжения на ЕС в Братислава) се коригира, както следва:
Университетски преподаватели и изследователи:
- изпълнение на домашния офис.
Други служители:
- работен отпуск с компенсация на заплатите съгласно § 141 ал. 3 писмо б) от Кодекса на труда.
Това не се отнася за служители, чието присъствие на работното място е необходимо, за да се осигури изпълнението на функциите на отделните работни места, както е решено от лицата, отговорни за прилагането на тази мярка.
От 28 декември 2020 г. до 31 декември 2020 г. - ползване на редовен отпуск, нареден от работодателя, респ. платен отпуск.
Това не се отнася за служители, чието присъствие на работното място е необходимо, за да се осигури изпълнението на функциите на отделните работни места, както е решено от лицата, отговорни за прилагането на тази мярка.
7.2 Изпълнение на работата на служителите от 4 януари 2021 г. до 8 януари 2021 г.
От 4 януари 2021 г. до 8 януари 2021 г. режимът на работа на служителите от ЕС в Братислава (включително PHF EUBA, студентски общежития и други съоръжения на ЕС в Братислава) се коригира, както следва:
Университетски преподаватели и изследователи:
- изпълнение на домашния офис.
Други служители:
- работен отпуск с компенсация на заплатите съгласно § 141 ал. 3 писмо б) от Кодекса на труда.
Това не се отнася за служители, чието присъствие на работното място е необходимо, за да се осигури изпълнението на функциите на отделните работни места, както е решено от лицата, отговорни за прилагането на тази мярка.
От 11 януари 2021 г. всички служители работят на работните си места в стандартния режим за установеното седмично работно време в съответствие с противоепидемичните мерки.
Ако служителят поиска от работодателя да продължи да работи от дома си в съответствие с § 250б, ал. 2 от Кодекса на труда и ако договореният вид работа го позволява и няма сериозни оперативни причини от страна на работодателя, които не позволяват извършването на работа от дома, работодателят ще се съобрази с неговото искане.
Деканът на факултета взема решение по кандидатурата на служител за работа от домакинство, възложено на факултета. Съответният старши служител взема решение по молбата на служителя за работа от домакинство, което не е включено във факултета.
В Братислава, 17 декември 2020 г.
проф. Ing. Фердинанд Даньо, д-р.
ректор
За да разпространи положителна осведоменост и да популяризира организирани публични събития, Икономическият университет в Братислава подготвя видео и аудио записи, които публикува на своя уебсайт. В случай на резервации за публикувани видео и аудио записи, приложете тези резервации в писмена форма на електронната поща: [email protected]. Пълна информация за обработката на лични данни тук.
Дейности и медии
Икономическият университет в Братислава е член на тези международни институции
- AACSB
- EUA
- EFMD
- Харта на Магна
- EAIE
- CIDD
- ERSA
- КЕЙСАЛ
- ЕДАМБА
- SUERF
- Учете в Словакия Добра идея
Икономически университет в Братислава
Dolnozemská cesta 1
852 35 Братислава
ID: 00 399 957
Steuernummer: 2020879245
ДДС номер: SK2020879245