Душата на счетоводител, в момента също майка в родителски отпуск и външен сътрудник във фирмата Účtovná jednotka, s.r.o . В момента тя е специализирана в обработката на лични данъци.
Одобреното изменение на Закона за социално осигуряване разглежда правото на помощ за кърмене (OČR) по време на обявено извънредно положение, както и временна PN поради карантина или изолация. Какви промени са настъпили?
На 25 март 2020 г. Националният съвет на Словашката република одобри изменение на Закон №. 461/2003 Coll. относно социалното осигуряване, изменен (наричан по-нататък Закон за социално осигуряване „zákon“), който регламентира, inter alia, условията за право на медицинска сестра (т.нар. OČR-ku) и болест (т.нар. PN-ku) в връзка с текущото разпространение на коронавирус (COVID-19).
Изменението на Закона за социално осигуряване влиза в сила в деня на обнародването му в Сборника от закони, т.е. от 27 март 2020 г.
Кой има право на медицински сестри (т.нар. OČR-ku) по време на обявеното извънредно положение?
Изменението на Закона за социално осигуряване дефинира следните случаи, в които лице със здравно осигуряване (т.е. служител, задължително осигурено SZČO, както и доброволно осигурено лице) има право на помощ за кърмене:
1. Застрахован от болест родител може да поиска помощ за кърмене по време на спешни случаи на коронавирус, както следва: без потвърждението на педиатър, ако се грижи за детето през целия ден и лично:
- до 11 годишна възраст (т.е. дете, което има максимум 10 години + 364 дни към датата на кандидатстване за кърмене),
- до 18-годишна възраст, в случай че дете с дълготрайно неблагоприятно здравословно състояние.
Въпреки това родителят може да поиска помощ за кърмене в следните случаи:
- ако на детето е наредена карантина или изолация,
- ако предучилищното, училищното или социалното заведение, в което се осигурява грижа за детето, е затворено с решение на компетентните органи,
- ако физическо лице, което по друг начин се грижи за дете, не е в състояние да осигури тази грижа по обективни причини (напр. му е наредена мярка за карантина или изолация или е прието в институционалната грижа на медицинско заведение).
2. Застрахован от болест родител може също да поиска помощ за кърмене по време на спешни случаи на коронавирус, съгласно удостоверението на съответния лекар, ако той/тя лекува детето лично и цял ден до 16-годишна възраст, ако здравословното му състояние изисква това.
3. Застраховката за болест може също да претендира за право на сестрински грижи по време на спешни случаи на коронавирус. лице, което се грижи за роднина по права линия, брат или сестра, съпруг, съпруг или родител на съпруга, ако социалното обслужване, в което се предоставя социалната услуга на това лице, е било по решение на компетентните органи затворен или е разпоредена мярка за карантина.
Какви условия се прилагат във връзка с Чехия след края на извънредната ситуация и кой ще има право на Чехия през летните ваканции, можете да намерите в статията Пандемия Чехия по време на летните ваканции.
Колко дълго продължава правото на сестрински грижи по време на извънредна ситуация и кой от родителите може да претендира за КНР?
По време на извънредната ситуация с коронавирус правото на сестрински грижи ще продължи от първия ден на необходимостта от лично и целодневно лечение или грижи до деня на края на тази нужда, т. j. за целия период на закриване на училищни или предучилищни заведения, както и за целия период на закриване на социални услуги, ако тези услуги се предоставят на детето.
Ако родителите имат повече от едно дете, на което ще имат право на помощ за кърмене, Само един родител има право на медицински грижи за всички деца (това означава, че родителите не могат да разделят правото си на грижи за деца, но се прилагат за всички тях заедно). Изменението на Закона за социално осигуряване обаче позволява на родителите да се редуват по време на кърмене, във връзка с необходимостта от възобновяване на работата. Поради това родител, който трябва да се върне на работа и който е поискал помощ за сестрински грижи, трябва да поиска спирането на изплащането на помощ за кърмене, така че другият родител да има право на помощ за кърмене.
Как да заявите медицински грижи и какъв е размерът им по време на спешен случай?
Височината на старческия дом (OČR-ky) остава непроменена, t. j. се изплаща в размер на 55% от дневната база за оценка (DVZ) или от вероятната база за дневна оценка (PDVZ).
Как да се изчисли дневната база за оценка, както и условията за получаване на право на кърмене, може да се намери в статията OČR и затворени училища и детски градини за коронавирус
Родителят претендира за помощ за кърмене, като попълни следното „Заявление за кърмене", по имейл или по пощата до съответния клон на Агенцията за социално осигуряване, при служителя според седалището на работодателя или неговата организационна единица и при самонаетото лице (SZČO) според постоянното местожителство.
Ние също посочваме, че тези родители, които са заявили обезщетения за кърмене във връзка с коронавируса, те също трябва да изпратят „декларация“ до съответния клон на Агенцията за социално осигуряване, в която те уведомяват Агенцията за социално осигуряване за фактите, необходими за придобиване на право на надбавка за кърмене за съответния месец. Необходимо е посочената декларация да бъде изпратена от всеки родител за себе си, а именно в края на всеки месец, за който той иска изплащане на помощ за кърмене.
Ако родителят представи това изявление на по-късна дата, надбавката за медицински сестри ще му бъде изплатена по-късно (на следващата дата, например за март до май).
Задължителното социално осигуряване не се плаща или прекъсва по време на кърмене
Изменението на Закона за социалното осигуряване в § 293ес се отнася и до факта, че през целия период на правото на медицинска сестра, т.е. j. от първия до последния ден, задължително здравно осигуряване, задължително пенсионно осигуряване и задължително осигуряване за безработица:
- не прекъсва (според старите правила тези застраховки се прекъсват от 11-ия ден на кърменето),
- нито се прилага.
Това означава, че:
- работодателят не трябва да изпраща „регистрационно писмо на физическо лице (RLFO) - прекъсване“ за такъв служител,
- задължително осигурено самостоятелно заето лице (SZČO) или доброволно осигурено лице не плаща задължителни вноски към Агенцията за социално осигуряване през целия период на кърмене.
Промени във връзка с предоставянето на обезщетения за болест (т.нар. PN)
Изменението на Закона за социално осигуряване одобри следните промени по отношение на изплащането на болест и временна PN:
- лице, което е признато за временен PN, също има право на обезщетения за болест, ако му е било наредено да бъде изолирано,
- работодателите няма да плащат компенсация за доходи през първите десет дни от PN за служители в карантина или изолация,
- размерът на обезщетението за болест ще бъде 55% от дневната база за оценка или вероятната база за дневна оценка от първия ден.
Лице, на което е наредена изолация, също има право на обезщетение за болест (PN)
Съгласно § 33 ал. 1 от Закона за социално осигуряване, лице (т.е. служител, задължително осигурено SZČO и доброволно болно осигурено лице), което е обявено за временно неработоспособна (PN) поради заболяване, нараняване или ако е разпоредена мярка за карантина право на болест. Изменение на Закона за социално осигуряване и във връзка с обявеното извънредно положение, лице, което е признато за временен PN, също има право на обезщетения за болест, ако му е било наредено да бъде изолирано.
Обезщетенията за болест ще се изплащат от Агенцията за социално осигуряване в размер на 55% от дневната база за оценка
След влизането в сила на изменението на закона работодателят вече не трябва да плаща обезщетение за заплата през първите десет дни от временния PN собствен служители, ако временно са признати за неработоспособни поради наредби за карантина или изолация по време на обявена извънредна ситуация COVID-19.
Изменението на Закона за социално осигуряване одобри изплащането на обезщетения за болест от първия ден на временната PN в гореспоменатата ситуация, т.е. j. служителят няма да получи обезщетение за заплата през първите десет дни от работодателя и от 11-ия ден на обезщетения за болест от Агенцията за социално осигуряване, но ще му бъде изплатено обезщетението за болест от Агенцията за социално осигуряване.
Втората важна промяна в областта на PN е промяна в размера на обезщетението за болест до 55% от дневната база за оценка (DVZ) или от вероятния DVZ, от първия ден на временната PN, т.е. също през първите три дни. Тази промяна засяга служителите, както и задължително осигуреното заболяване SZČO и доброволно осигуреното лице, което е признато за временно PN поради карантина или коронавирусна изолация.
Каква е разликата между общ и пандемичен PN, респ. OČR и информация за плащането на налозите SZČO, можете да намерите в статията SZČO налози (самостоятелно заето лице) по време на PN и OČR.
Искаме още веднъж да отбележим, че тези промени в Закона за социално осигуряване се отнасят само за лица, които са временно признати за PN поради карантина или изолация, свързани с COVID-19.
Размерът на обезщетенията за болест през 2020 г. или максималният размер на OČR, PN и майчинството може да бъде намерен в статията Максимални обезщетения за болест през 2020 г. (PN, OČR, майчинство).
Информация за това как да се определи базата за ежедневна оценка или на какви условия трябва да отговаря едно лице, за да има право на временна PN, може да се намери в статията Неработоспособност (PN) на служител през 2020 г. - задължения на служител и работодател или Неработоспособност (PN) на самостоятелно заето лице през 2020 г.