Автор: админ Дата на статията

служителите

Служителят трябва да изпълнява работа за своя работодател право на ваучери за хранене. Много пъти обаче работодателите се опитват по различни начини да се отърват от това законово задължение и да осигурят храна за своите служители. Служителят обаче има право на храна не само когато работи на пълен работен ден.

Работодателят е длъжен да осигури храна за своите служители, които работят при него поне 4 часа на ден.

Работодателят може да осигури храна за своите служители по три различни начина:

  1. в собственото си заведение за хранене
  2. в близкото съоръжение на друг работодател
  3. под формата на билети за хранене

Минимална стойност на билета за хранене в момента е (2019) 3,60 евро и максимум 4,80 евро. Работодателят е длъжен да внесе поне 55% в надбавката за храна, а останалата част се заплаща от служителя.

Според Кодекса на труда всеки служител, който работи поне 4 часа на ден, има право на надбавка за хранене. Това означава, че не е решаващо дали работата се изпълнява като основно трудово правоотношение, въз основа на споразумение извън трудовото правоотношение.

Ако работодателят има собствена фирмена столова, вероятно ще осигури храна в нея. В този случай служителят няма право на ваучери за хранене. Той също не може да избере дали иска да се храни в фирмената столова или иска билети за хранене. Решението за формата на осигуряване на храна е в ръцете на работодателя.

Съществува обаче възможност служителят да откаже да яде в столовата на компанията. Ако служителят не може да се храни в тази столова по здравословни причини документирано от лекаря, например, диетата в него не е адекватна на здравословното му състояние, като в този случай той има право на вноска от работодателя за храна.

Помощ за храна възниква и за служител в случай на командировка в Словакия, но не и на билет за хранене. Размерът на надбавката за храна в такъв случай зависи от продължителността на командировката, както следва:

  • командировка с продължителност от 5 до 12 часа: 4,80 евро
  • командировка с продължителност от 12 до 18 часа: 7,10 евро
  • командировка с продължителност над 18 часа: 10,90 евро

В случай на командировка в чужбина надбавките са както следва:

  • командировка с продължителност до 6 часа: 25% от надбавката за основно хранене
  • командировка с продължителност от 6 до 12 часа: 50% от надбавката за основно хранене
  • командировка с продължителност над 12 часа: изцяло основната надбавка за хранене

Основни норми за хранене в евро или в чуждестранна валута за командировки в чужбина, е възможно да видите ТУК.

На въпроса дали служителят има право на ваучери за храна по време на празници, ваканции или по време на PN, отговорът е ясен, но неприятен - през дните, когато служителят не изпълнява никаква работа., няма право на билети за хранене.