TASR, 26 октомври 2020 г. в 04:00
Ако жената не е в състояние да работи или не води дете на детска градина, тя трябва да има право на удължаване на родителския отпуск.
Подаването на приноса вероятно ще бъде удължено.
„Подготвям предложение за удължаване на родителския отпуск, както беше през пролетта, така че майките да могат да го ползват сега. Причината е, че родителският им отпуск приключва и децата не могат да ходят на детска градина или не могат да започнат работа сами, тъй като мястото им е затворено за заключване. Ето защо предлагаме удължаване на родителския отпуск. Що се отнася до пандемията OČR, разбира се, това е вярно “, обясни министърът на труда Милан Крайняк
Според него не се предвиждат промени в обезщетенията за безработица: „Вече работят бюра по труда, които ние не затваряме и които са готови да плащат стандартни форми на подпомагане, независимо дали са обезщетения в материална нужда или други обезщетения, на които хората имат право . Също така обмисляме да стартираме така наречения SOS грант, тъй като все още може да се окаже, че някой се окаже в толкова специфична житейска ситуация, че да не е обхванат от никаква стандартна помощ в тази криза. Ние също планираме да пуснем това ", каза той.
Според министъра споменатите мерки трябва да бъдат достатъчна помощ за хората да оцелеят след блокирането. След това, през душата уикенд, ще бъде направено първото тестване на площ. „След второто национално тестване ще оценим числата, за да можем да работим във възможно най-свободния режим. Ако не го направим, ни очаква 6-седмично заключване, така че хората да не могат да ходят на работа. Това се е случило в онези страни, където те не са се справили с болестта ", обяви Крайняк.
- Право на отпуск във връзка с ползването на отпуск по майчинство (родителски) - Национален инспекторат
- Приложенията за родителски контрол на Nextech помагат за защитата на децата онлайн
- Някои практически насоки за увеличен отпуск за работници в детските заведения -
- Започване на работа след родителски и нощни промени - Blue Horse
- Право на служител под 33-годишна възраст до 5 седмици на ЛЕСЕН СТАРТ отпуск s