може

Словаците, които са отгледали поне едно дете, ще имат право да се пенсионират по-рано от мъжете. Той е въведен от конституционния закон. Министерството на финансите обаче посочва, че намерението „мирише” на дискриминация по полов признак и конфликт със законодателството на Европейския съюз.

Вече се занимава с различно намаляване на възрастта за пенсиониране в рамките на пола по отношение на Полша, която е била обект на производство за нарушение.

Според конституционния закон от депутатите за Смер, който беше одобрен от Националния съвет в края на март, таванът на пенсионната възраст у нас е на ниво 64 години за всички. Майките обаче трябва да бъдат изключение. Жена, която е отгледала едно дете, ще има право да се пенсионира най-късно на възраст 63,5 години, двойна майка половин година по-рано, с отгледани три или повече деца, тя може да си почива като 62,5-годишна -стар.

Министерството на финансите обаче вижда това като възможен проблем, свързан с равенството между половете. Той твърди, че понижаването на възрастта за пенсиониране е трябвало да се прилага за родители и други лица, отглеждащи дете, независимо от техния пол. В противен случай може да е дискриминационно и да противоречи на правото на Съюза.

Министерството подчерта, че за подобна диференциация е започнато производство за нарушение срещу Полша за Договор за Европейския съюз.

Въпреки че сега в парламента има изменение на закона за социалното осигуряване, което определя условията за отглеждане на дете, то се занимава със ситуации, при които и двамата съпрузи и самият мъж имат право на възпитание. Обаче облекчението при пенсиониране трябва да се вземе предвид предимно за жените.

Министерството на финансите смята, че само изменението може да не е достатъчно за отстраняване на проблема. „Първоначалният проект на конституционен закон не взе предвид разликите между мъжете и жените. Той говори за еднаквата пенсионна възраст - 64 години, която може да бъде намалена в случай на отглеждане на деца. Окончателната формулировка на конституционния закон накрая даде право на по-ниска възраст за пенсиониране на жените майки. Поради това обърнахме внимание на това несъответствие в нашето законодателство в процедурата за коментари по поправката “, обясни Александра Гогова, говорител на Министерството на финансите.

Попитахме Ингрид Лудвикова от пресслужбата на Представителството на Европейската комисия в Словакия дали съюзът може да го възприеме като дискриминация. Тя все още не искаше да коментира. „Комисията не коментира законодателството на държавите-членки, което е на етап проект. Оценка на спазването на законодателството на Европейския съюз може да се извърши само ако и ако изобщо предложението е правилно прието “, каза Лудвикова.

Депутатите от Смер, които внесоха закона, също са наясно с „предупреждението“ на Министерството на финансите. Говорителят на партията Ян Мажгут не коментира. „Съгласен съм с тълкуването на Министерството на труда. Няма какво повече да добавя към това ", каза той.

Коалиция "Мост-Хид" е на друго мнение. "Мост-Хид не подкрепи въпросното изменение и неравномерното намаляване на възрастта за пенсиониране в него", отговори говорителят на партията Клара Дебнар.

Иван Швейна (Most-Híd), държавен секретар на Министерството на труда, критикува преференциалното понижаване на възрастта, като подчертава, че съвременна Европа счита, че равенството трябва да се отнася и за отглеждането на дете. "Не може да се каже, че мъжете не участват в това", добави Швейна. Швейна разбира коментара, посочен от Министерството на финансите. "Има смисъл. Мисля, че всичко това е жалко", смята той.

За разлика от Полша, у нас това ще бъде т.нар положителна дискриминация, припомня Стушка. В северните ни съседи те одобриха закон, според който всички жени трябва да се пенсионират по-рано - независимо дали са майки или не. „Възрастта за пенсиониране в Полша през 2017 г. беше определена на 65 години за мъжете и 60 години за жените и не се увеличава в бъдеще. Това се отнася за всички жени, независимо дали са отглеждали или не деца “, каза Стушка.