Душата на счетоводител, в момента също майка в родителски отпуск и външен сътрудник във фирмата Účtovná jednotka, s.r.o . В момента тя е специализирана в обработката на лични данъци.
Обезщетението за безработица е едно от държавните социални обезщетения, изплащани от Агенцията за социално осигуряване като средство за осигуряване на доходите на лице, което е станало безработно. Има партньор или управляващ директор s.r.o. има право на обезщетение за безработица, ако не получава доход?
Кой има право на обезщетение за безработица?
Лице има право на обезщетение за безработица, ако:
- търси работа и
- през последните три години (до края на 2017 г.) или четири години (от януари 2018 г.) тя е била осигурена за безработица поне две години, преди да бъде включена в регистъра на търсещите работа, t. j. 730 дни.
Търсещи работа съгласно § 6 от Закон № 5/2004 Coll. относно службите по заетостта и относно измененията на някои закони, изменени (наричани по-долу "Закон за услугите по заетостта") Има ли гражданин, който може да работи, иска да работи, търси работа и се води в регистъра на търсещите работа на Службата и който:
- не е служител,
- не е в трудово правоотношение въз основа на споразумение за работа, извършена извън трудовото правоотношение, или не извършва доходоносна дейност въз основа на правоотношение съгласно специален регламент,
- не извършва или упражнява самостоятелно заета дейност,
- не упражнява доходоносна дейност в държава-членка на Европейския съюз или в чужбина.
Каква промяна ще настъпи от 1 юли 2020 г. в размера на максималното обезщетение за безработица, ще намерите в статията Максимално обезщетение за безработица от 1.7.2020 и периода на подкрепа.
Мениджър или партньор на s.r.o. има право на обезщетение за безработица.?
Съгласно § 5 ал. 1 буква а) от Закона за службите по заетостта, самостоятелно заетото лице се определя като физическо лице, което е партньори публично дружество, командитно дружество или дружество с ограничена отговорност, управител или член на надзорния съвет дружество с ограничена отговорност, член на съвета на директорите или надзорния съвет на акционерно дружество или просто дружество за акции или прокурист съгласно специален регламент.
Следователно следва, че съдружникът с.р.о. и управляващ директор с.р.о. нямат право на обезщетения за безработица, тъй като не могат да бъдат включени в регистъра на търсещите работа, защото се считат за самостоятелно заети.
Важно е да се отбележи, че управителят и партньор на s.r.o. те не могат да бъдат включени в регистъра на кандидатите, считано от 1 януари 2016 г., когато беше изменен Законът за службите по заетостта. До тази дата управителят и съдружник на s.r.o. включване в регистъра на търсещите работа, като лице, което е било и управител или партньор на s.r.o. и служителите се считат за служители, а не за трудово заети лица съгласно Закона за службите по заетостта. Партньор или управляващ директор sro, чиято заплата или възнаграждение не надвишава 75% от размера на издръжката за едно пълнолетно физическо лице, което е било валидно на първия ден от календарния месец, за който е доказан размерът на заплатата или възнаграждението, биха могли да бъдат включени в регистъра на търсещите работа.
Spoločník s.r.o. не може да бъде включен в регистъра на търсещите работа дори преди 1 май 2013 г., тъй като дотогава се прилагаше правният статут, въз основа на който беше възможно да се включи в регистъра на търсещите работа само управителя, тъй като съдружникът с.р.о. се счита за самостоятелно заето лице.
На партньор или управител на s.r.o. е имал право на обезщетение за безработица, не може да има никаква заетост и също така не може да бъде в позицията на управител или партньор на s.r.o.
В следващата част на статията ще разгледаме условията за получаване на обезщетение за безработица, както и неговия размер.
Как да се иска обезщетение за безработица?
Лице има право на обезщетение за безработица въз основа на писмено заявление (уведомление на Службата по труда, социалните въпроси и семейството за включване в регистъра на търсещите работа) в клон на Агенцията за социално осигуряване, компетентен по местоживеене пребиваване.
Заявлението за обезщетение за безработица трябва да се подаде заедно със заявлението.
На какви условия трябва да отговаря човек, за да има право на обезщетение за безработица?
Както вече писахме, основно условие за право на обезщетение за безработица е, че лицето, кандидатстващо за обезщетение за безработица, е било през последните три години (валидно до края на 2017 г.) или през последните четири години (валидно от януари 2018 г.) преди да бъде включено в регистъра на търсещите работа безработни за безработица най-малко две години, t. j. 730 дни.
Трябва да се отбележи, че начинът на прекратяване на трудовото правоотношение (например прекратяване на трудово правоотношение по споразумение, прекратяване и т.н.) не оказва влияние върху правото на обезщетение за безработица или неговия размер.
Фактът, че лице, което иска обезщетение за безработица, трябва да е било осигурено за работа най-малко 2 години преди да бъде регистрирано като търсещ работа, т.е. j. 730 дни означава период:
- от началото до прекратяване на задължителното осигуряване за безработица (например от началото на трудовото правоотношение до края на трудовото правоотношение),
- застраховка, респ. заетост или период на самостоятелна заетост, придобити в държавите-членки на ЕС, Европейското икономическо пространство или Конфедерация Швейцария, както е видно от формуляр E301 или документ за прехвърляне PD U1, издаден от компетентната институция на държавата-членка,
- от началото до края на доброволното осигуряване за безработица,
- прекъсване на задължителната застраховка за безработица за служител поради ползване на родителски отпуск съгласно специална наредба,
- застраховка за надбавка за пенсия на членове на полицейските сили и други членове, посочени в закона.
Какъв е размерът на обезщетението за безработица?
Изчисляваме размера на обезщетението за безработица, както следва:
50% x дневна база за оценка x брой дни в месеца
Ежедневната база за оценка се изчислява, както следва:
сбор от бази за оценка, от които се плащат премии за осигуряване за безработица/брой дни от решаващия период
където: решаващият период е периодът от две години, предхождащи деня, в който възниква правото на обезщетение за безработица.
Ежедневната база за оценка се закръглява до четири знака след десетичната запетая. Дневната база за оценка не може да надвишава сума, определена като пропорция 2 пъти общата база за оценка и числото 365.
Обезщетението за безработица се изплаща ежемесечно с просрочие в рамките на периода, определен от Агенцията за социално осигуряване.