26.7. 2006 г. Знаете ли кога имате право на почивка от работа? Посещение на лекар, раждане на дете, метеорологични условия или погребение в семейството - това са факти, при които можете да поискате отпуск и работодателят ви трябва да плати за това. Ако не сте сигурни в кои случаи отново няма да ви бъдат платени почивки, Nový Čas ще ви посъветва.
Архив
Популярно от мрежата
Звездният стил Емили Блънт: Копирайте нейните модни трикове, те също ще ви направят холивудска звезда!
Помните ли Петра Бернасовска в предаването на Bzzz? На ТАЗИ снимка с изложен корем тя приличаше.
Помисли си, че се преструва на мъж на мечтите, дясното му лице я шокира: Ужасно това, което той й направи!
Пет упражнения за обучение на паметта: Дръжте мозъка си работещ!
Страдате ли от подуване на корема, запек, нереална умора? Започнете да пиете всеки ден ТОВА, ТВОЕТО ТЯЛО СЛЕДВА!
Ако сте нает на работа и трябва бързо да потърсите лекар или имате бебе и трябва да заведете жена си в болница, имате право на отпуск от работа. Работодателят ви трябва да ви осигури не само почивка, но и обезщетение за заплата в размер на средния доход. В какви други случаи все още имате право на отпуск и заплащане?
Лекарят
През една календарна година имате право на седем почивни дни за лечение и преглед в медицинско заведение. Ако придружавате член на семейството до медицинско заведение или отивате на преглед за внезапно заболяване или нараняване, вие също имате право на.
Грижа за дете с увреждания
Ако сте родител, който се грижи за дете с увреждане, знайте, че имате право на десет почивни дни в календарна година. Този отпуск е предназначен да придружи детето до социално заведение.
Бременност и раждане
Ако очаквате семейно облагодетелстване и трябва да посетите лекар за профилактични медицински прегледи, свързани с бременността, Кодексът на труда ви позволява да го направите. Дори да сте свеж баща, т.е. току-що сте имали бебе, имате право на свободно време от работа. По-конкретно, това е необходимото време за транспортиране на съпругата до лечебното заведение и обратно.
Погребение
В случай на смърт на член на семейството (съпруг, дете) имате право на два почивни дни и още един ден да присъствате на погребението на тези лица. В случай, че вие или вашият партньор сте загубили родител или брат или сестра и уреждате погребението на тези лица, вашият работодател трябва да ви освободи. Лице, което присъства на погребението на баба, дядо, внук или друго лице, което не е роднина, но живеело с вас в едно домакинство по време на смъртта, има право на един ден платен отпуск. Имате право на друг почивен ден, ако е организирано погребението на тези лица.
Метеорологични условия
Ако не можете да пътувате до работа поради метеорологични условия с индивидуални превозни средства, имате право на един почивен ден с компенсация на заплатите.
ОТПУСКАНЕ НА РАБОТА БЕЗ КОМПЕНСАЦИЯ НА ЗАЛОГИТЕ
1. Преглед или лечение на служител в медицинско заведение за повече от седем дни.
2. Един ден за собствена сватба.
3. За необходимото време в случай на непредвидени прекъсвания или закъснения в редовния обществен транспорт.
4. При преместване в едно и също село за един ден и в друго село за два дни. Но ако отстраняването е в интерес на работодателя, се предоставя платен отпуск.
5. Ако сте прекратили работата си и сте уведомени, имате право на един ден и половина в седмицата да търсите нова работа.