Какво е менторство?
Представете си, че имате по-възрастен, по-опитен приятел, който се движи в областта, която ви интересува (икономика, химия и др.). Можете да се консултирате с него в област, която ви интересува и двамата, но също така и за други неща, с които се занимавате в живота, като извънкласен проект, избор на университет или личностно израстване и развитие.
Този процес на редовно консултиране с опитен възрастен във вашата сфера на интерес се нарича наставничество.
Ролята на наставника е да ви помогне и да ви помогне да развиете уменията си, да подобрите представянето си и да станете личността, която искате да бъдете.
Какво не е наставничеството?
- Наставничеството не е безплатно обучение. Ако имате нужда от глътка, потърсете другаде.
- Менторството не е случайно необвързващо интервю. Същността на наставничеството не е само случайна среща и приятен „чат“ между ментора и ученика. Наставничеството е преди всичко упорита и честна работа по предварително договорени цели.
- Менторството дори не е лична сесия с психолог. Личните трудности, разочарования, депресия или връзки със сигурност няма да бъдат основната тема на вашите разговори.
- Наставникът също няма да ви служи като евтин доставчик на услуги. Въпреки че нашите ментори са експерти в различни области, не очаквайте те да направят нещо за вас. Те по-скоро ще ви посъветват как можете да се справите сами.
- Наставникът също не е безпогрешен съветник. Слушайте внимателно какво ви казва, но не забравяйте да мислите критично за всичко, което поемате. Можете да не се съгласите с наставника, да възразите и да му предложите вашата гледна точка и мнение по въпроса.
- Наставникът също няма да замести вашия учител в училище или родителите ви.
Как работи менторството в TalentGuide?
Менторството продължава 9 месеца. В началото заедно с ментора ще определите 3 цели, по които искате да работите по време на вашето сътрудничество. Целите могат да бъдат различни - например подобряване на английския или стартиране на стартиране. От вас зависи какви цели сте поставили вие и вашият ментор. Ако в живота ви се появи нов въпрос или тема, който искате да разрешите с ментора, можете да промените целите, които сте си поставили с ментора в началото.
В продължение на 9 месеца вие работите по тези цели с подкрепата на ментор. Идеално е, ако s ментор поне два пъти месечно. Ако контактувате по-рядко, вашето сътрудничество няма да бъде ефективно.
Освен това подготвяме един за вас общ пролетен уикенд миникамп и едно седмичен летен лагер. Те ще се фокусират върху вашия личен растеж и по-добро самопознание.
В началото на програмата ще обучаваме наставлявани и наставлявани по време на първоначалното начално заседание преди Великден. Програмата завършва с последна среща преди Коледа, по време на която можете да представите резултатите от наставничеството на другите.