ТОК: Ключов свидетел е застрелян в Чистилището и Юда

Съобщени са над 2300 случая. Словашки болници съобщават за десетки смъртни случаи при пациенти с COVID-19

Илон Мъск отново е шокиращ. CBD е фалшив и няма ефект, каза той в подкаст

  • Докато в Словакия все още разглеждаме билет за хранене, договор с напълно документиран доход или възможност за компенсационен отпуск в случай на извънреден труд, някъде по света има компании, които считат нещо съвсем различно за ползи.

ползи

  • Докато в Словакия все още разглеждаме билет за хранене, договор с напълно документиран доход или възможност за компенсационен отпуск в случай на извънреден труд, някъде по света има компании, които считат нещо съвсем различно за ползи.

Нетфликс

Служителите на тази компания изобщо няма да застрашат раждането на детето финансово. Всеки има право на отпуск по майчинство или бащинство, като Netflix му гарантира дохода, с който е свикнал през първата си година.

Airbnb

Работата в Airbnb е за по-големи авантюристи. Компанията дарява 1800 евро всяка година на своите служители, за да използват помещенията от тяхната оферта. Бихте ли избрали?:-)

PwC

Не всеки знае, че част от „американската мечта“ е, че повечето завършили университети отпадат от училище. Таксите за обучение са наистина високи в Америка. Поради това PwC дарява 1100 евро годишно на своите служители, обременени със студентски заеми.

Бъртън

Ползата от Бъртън няма да ви изненада, но ще бъде голямо удоволствие. Компанията предоставя на своите служители напълно платени сезонни ски карти. Така нареченият снежни дни, когато служителят има право да вземе почивка и да се изкачи по склона, ако вали сняг.

Twitter

Трудно е да се каже как би изглеждал служител в Twitter, когато посещава някоя от столовите на словашката компания ... Той е свикнал с по-висок стандарт. Служителите на Twitter имат три хранения през работното си време. Безплатната акупунктура след работа е нещо разбираемо ...

Акцент

Accenture има силен ангажимент за правата на ЛГБТ общността, за което е направил своята наистина изключителна полза. Създайте свое собствено мнение - служителите имат право на напълно платена операция за смяна на пола.

Компанията Уолт Дисни

Нека да преминем към по-страхотните ползи. Уолт Дисни наистина се грижи за щастието на своите служители, така че им предоставя безплатен достъп до всички свои тематични паркове. Има и отстъпки за собствени хотели или за собствени стоки.

Facebook

Марк не играе. Какво бихте казали на бонуса от 3 650 евро в случай на раждане на дете? Невъобразимо? Но това е нещо разбираемо за служителите на Facebook.

Adobe

Изглежда Adobe е взел пример от нашата „ваканция за цялата компания“. Цялата компания затваря врати всяка година за 2 седмици - през Коледа и лятото. Разбира се, служителите не губят ваканционните си дни.

Google

Google наистина симпатизира на семействата на загиналите. В случай на смърт на служителя, компанията ще възстанови 50% от 10-годишния му доход на семейството му. Шапка долу.