Въстанието срещу замразяването на словашки заплати в парламента не е адекватно на начина, по който печелят членовете. С фиксирана компенсация страните имат повече по отношение на средната заплата, отколкото в Германия или Полша.

евродепутати

Трябва ли членовете на Smer и ОНД да бъдат разстроени от по-нататъшното замразяване на заплатите, което се е случило поради единственото увеличение с едно евро през следващите шест месеца? Заплатите им, които не са се променили от 2008 г. насам, са недостойни и твърде ниски?

Вицепрезидентът на SNS Антон Хрнко се оплака, че "защо някой би дал добра заплата на отличен техник, когато най-висшите конституционни служители имат доходи на ниво служител на колана във фабриката на Volkswagen". И той припомни, че има и други разходи на позицията си - той също приключва шест дела за 600 евро годишно.

По същия начин, макар и много по-малко силно, няколко депутати спорят за Смер. Някои от Дневниците на N обясниха, че проблемите им са причинени главно от разпределението на доходите им - те получават 1961 евро като брутна заплата, която облагат с данъци и също са включени в пенсионирането им. Някои бяха финансово засегнати от решението на самата Дирекция през 2016 г. По това време парламентът одобри, че депутатите, които заемат длъжности в местните власти или държавните компании, могат да получават само минимална заплата, която е 435 евро, за обществена функция различни от парламентарната заплата.

Няколко депутати имат и други приходи от държавата. Например Душан Муко от Смер беше освен парламентарната си позиция до юли 2016 г. и шеф на Агенцията за социално осигуряване. Тази година тя отчете доход без фиксирана компенсация от 54 720 евро, което е 4560 евро на месец. Муко беше сред депутатите, които не подкрепиха поредното замразяване на заплатите.

Ограниченията на минималната работна заплата не се прилагат, например, за работа в държавни университети. Там някои евродепутати преподават и им плащат годишни суми, близки до основната им парламентарна заплата. Душан Яржабек - друг член на Смера, който не подкрепи замразяването на заплатите на първия тур - получава заплата за длъжността заместник-ректор в Художествената академия в Банска Бистрица. Jarjabek посочва 25 575 EUR в колоната доход от изпълнение на публична длъжност и 23 327 EUR в колоната "други".

По-добре, отколкото в Германия

Членовете на словашкия парламент печелят по-малко от чуждестранните си колеги?

Първо ще покажем сравнение на заплатите на членовете спрямо средната заплата в дадена държава - което ще вземе предвид съотношенията на заплатите във всяка държава.

Когато сравним всички пари, които членовете могат да получат, включително фиксирана компенсация (която те плащат при различни условия във всяка държава), нашите членове се справят много добре, дори по-добре от немските или полските членове. Те получават максимум 3,8 пъти средната заплата, в Германия цялата заплата на депутатите е до 3,7 пъти средната заплата. Не можем да направим това сравнение за всички страни, за коренно различни условия за фиксирана компенсация.

Освен това, ако заплатите на словашките депутати не бяха замразени и увеличени до законоустановената граница, дори в брутни заплати без фиксирана компенсация, те щяха да скочат на второ място сред околните страни след Австрия, дори преди Германия.

Нашите законодатели са в дъното на таблицата, когато разглеждаме сумите, които получават за своята функция. Такова класиране обаче не отчита заплатите в страната. В случай на валоризация на заплатите те биха изпреварили чехите, унгарците и поляците.

Малко повече от два пъти средната заплата. Плюс фиксирана ставка

Понастоящем основната заплата на словашки депутат е 1 961 евро, т.е. 2,1 пъти над средната работна заплата в страната. Ако заплатите им се размразят, те трябва да получават три пъти средната номинална месечна работна заплата за предходната година, която трябва да бъде около 2830 евро.

Всъщност доходите на голяма част са значително по-високи от 1961 евро. Всеки член получава фиксирана надбавка. Това е 1385 евро за Братислава и 1615 евро за депутати от регион, различен от Братислава.

Всеки законодател решава дали, колко и за какво обезщетение. Заплатата на асистенти и разходите за парламентарните кабинети се заплащат от държавата от друг пакет, а настаняването в Братислава, както и пътуването с обществен транспорт в цялата страна са безплатни по закон. Ако към брутната заплата добавим фиксирана ставка, която не се облага и не е обременена с вноски (но не е включена в пенсията), доходът им е от 3346 до 3576 евро. И това е 3,5 до 3,8 пъти над средната заплата.

Компенсацията с фиксирана ставка е решаваща

Ще започнем сравнението в Чешката република. Местните депутати имат заплата от 2770 евро, което е 2,44 пъти над средната заплата. Те могат да изтеглят и обезщетение от държавата - в зависимост от разстоянието от Прага, дори до 5750 евро. Чешките надбавки не могат да се сравняват със словашките надбавки, които членовете не трябва да отчитат и могат да запазят изцяло. Чешките законодатели трябва да представят касови бележки и да докажат, че разходите са свързани с тяхната работа, а също така плащат за наема на офиси, за което словашките депутати имат допълнителен пакет.

Полските евродепутати имат основна брутна заплата от 2347 евро, което е 2,3 пъти повече от сегашната средна заплата. Освен това те получават значително по-малко на фиксирана компенсация, отколкото техните словашки колеги - 587 евро. Заедно те имат заплата плюс компенсация в размер на 2,9 пъти над средната работна заплата, което отново е по-малко отколкото в Словакия.

Какво ще кажете за директно сравнима трета държава? Унгарският депутат има основна заплата от 2377 евро, което в момента е 2,7 пъти над средната заплата в страната. Унгарските евродепутати също получават обезщетение. Както в Чешката република, те трябва да ги фактурират, така че за разлика от словашките депутати, те не могат просто да ги задържат. Подобно на чешките депутати, унгарските депутати имат ограничения за настаняване, бензин или пътни разходи, но също така и за асистенти или наем на офиси.

Германците също имат по-малко от средната заплата

Има и държави в ЕС, където парламентарните заплати са значително по-високи, отколкото у нас. Например в Германия, където средната заплата е повече от 3700 евро, членовете на ЕП получават 9 540 евро на месец, което е 2,7 пъти над средната заплата. Те имат право и на фиксирана компенсация в размер на 4320 евро, за която, както и словашките депутати, не трябва да представят бележки. Заедно с фиксираното обезщетение те получават по сметката си сума от 13 860 евро. Това е 3,7 пъти над средната заплата в Германия. Депутат от Словакия, който не е от Братислава, получава 3,8 пъти средната заплата в страната, заедно с фиксирана компенсация.

Австрийски член печели 8756 евро на месец, което е същото като член на Европейския парламент. Това е до 3,3 пъти средната заплата, австрийският евродепутат, подобно на повечето евродепутати в ЕС, не получава фиксирана компенсация, разходите, свързани с труда, се възстановяват от държавата.

Главният прокурор разпореди проверка на имуществото на министъра на вътрешните работи Калинак

Как е в другите страни от ЕС? Например в Естония член на парламента печели бруто 3437 евро, което е 2,9 пъти над средната заплата. В Дания той е сравнително малък на пръв поглед - само 5087 евро, което на пръв поглед е малко със средните им заплати над 3200 евро (в датски крони). Членовете на датския фолкетинг са освободени от плащането на данъци, които са високи в Скандинавия.