надбавки

Душата на счетоводител, в момента също майка в родителски отпуск и външен сътрудник във фирмата Účtovná jednotka, s.r.o . В момента тя е специализирана в обработката на лични данъци.

Работодателите, засегнати от коронарната криза, могат да кандидатстват за надбавки за поддържане на работа. Ще покажем как тези публикации работят с практически примери.

Работодателите (включително SZČO - работодатели) в настоящата коронавирусна ситуация могат да се представят заявления за надбавки за издръжка от държава, която е разделена на две групи, а именно:

Ако SZČO не е работодател, но доходите му са намалели, той може да кандидатства за вноска, за да компенсира загубата на доход от самостоятелна заетост. Ако той е и работодател, той може да кандидатства за вноска за своите служители, както и за вноска за себе си. Повече информация можете да прочетете в статията Вноски за компенсация на загуба на доход за SZČO - примери.

Актуализация: Министерството на труда удължава крайния срок за работодателите да подават заявления за вноски за април до 30 юни и за май до 31 юли. За повече информация вижте Заявления за разширени надбавки за служители за април и май 2020 г.

Надбавки за задържане на служители

Работодателят има избор от две възможности за помощ от държавата по мярка №. 3:

Принос към работодателите (включително SZČO, който е работодател) в случай на спад на продажбите през март 2020 г.Принос към работодателите (включително SZČO, който е работодател) в случай на спад на продажбите през април 2020 г.
процентно намаление на продажбите размер на вноската процентно намаление на продажбите размер на вноската
по-малко от 10% 0 евро по-малко от 20% 0 евро
повече от 10% (10% - 19,99%) 90 € повече от 20% (20% - 39,99%) 180 €
повече от 20% (20% - 29,99%) 150 евро повече от 40% (40% - 59,99%) 300 евро
повече от 30% (30% - 39,99%) 210 € повече от 60% (60% - 79,99%) 420 €
повече от 40% 270 евро повече от 80% 540 евро

Следното се счита за продажба:

Впоследствие работодателят изчислява намаляването на продажбите чрез сравнение:

Можете да прочетете повече за надбавката за работодатели, чиито продажби са паднали поради коронавирус в статията Помощ за предприемачи, чиито продажби са паднали поради коронавирус.

Как правилно да отчитате получаването на вноски, но също и дали вноските трябва да се облагат, вижте статията Счетоводство и данъчно облагане на вноски за работодатели и SZČO, свързани с коронавируса.

Примери за изчисляване на надбавката за запазване на работното място No. 1 - Обезщетение за заплата за работодатели (мярка № 1)

Пример за изчисляване на размера на вноската за компенсация на заплатите за месец март 2020 г.

Тъй като служителят Франтишек е работил от вкъщи, работодателят няма право на обезщетение за заплата. Работодателят също няма право на надбавка в случай на служител на Яна, защото е била.

Пример за изчисляване на размера на вноската за компенсация на заплата за месец април 2020 г.

Работодателят има право на надбавка за компенсация на заплата за месец април 2020 г. в общ размер от 1 408 евро за:

  • František служител в размер на € 576 (€ 108 * 0.8 + € 489.60),
  • служител Ян в размер на 832 евро (156 евро * 0,8 + 707,20 евро).

Примери за изчисляване на надбавката за запазване на работното място No. 2 - надбавка за обезщетение на работодателя поради намаляване на продажбите (мярка № 3)

Както виждаме Този месец ще бъде по-полезно за работодателя да приложи вноската по мярка №. 3В. Моля, имайте предвид обаче, че методът за прилагане на вноската по мярка №. 3 трябва да бъдат спазени през следващите месеци.

Както виждаме Този месец ще бъде по-полезно за работодателя да приложи вноската по мярка №. 3В. Моля, имайте предвид обаче, че методът за прилагане на вноската по мярка №. 3 трябва да бъдат спазени през следващите месеци.

Актуален преглед на всички одобрени мерки и държавна помощ за предприемачи в борбата с коронавируса може да намерите в статията Голям преглед на държавните помощи и мерки за предприемачи в коронарна криза.