какво

Ставането на родител е съвсем ново преживяване - не само по отношение на жизнената роля, но и по отношение на официалните права и задължения. Подготвили сме ви наръчник за отпуск по майчинство, в който ще разберете на какво имате право, където трябва да запомните какви и какви срокове трябва да бъдат спазени.

Платеният отпуск по майчинство е стандартна социална мярка в развитите страни, която предлага на новите майки (и бащи) възможността да прекарат първите си седмици с бебетата си, без да се притесняват, че ще загубят финансите си. Размерът и продължителността на това обезщетение варират в различните държави.

Естония например предлага 20 седмици отпуск по майчинство, през който майките плащат 100% от предишната си заплата, Гърция замества 54,2% от заплатата за 43 седмици, а Дания плаща 53,6% за 18 седмици.

От западните страни на САЩ те не предлагат никаква форма на социална помощ на новородени родители, поради което възстановяването на разходи за майчинство е доброволен въпрос за частните компании, които го предлагат като полза за своите служители.

В Словакия стандартната продължителност на отпуска по майчинство е 34 седмици и в тази статия ще прочетете:

  • какви са условията за получаване на социално обезщетение за майчинство,
  • когато започне да се ползва отпуск по майчинство,
  • какви са правилата и условията на майчинството за бащите,
  • дали е възможно да се работи или да се прави бизнес в допълнение към родителя.

Разсадник в Словакия

Обезщетението за майчинство е обезщетение, което е част от пакета за социално осигуряване Отпуск по болест. Всеки месец 1,4% от брутната заплата на служителя отива за доходите му и 1,4% в рамките на вноските на работодателя (например при брутна заплата от 1000 евро това е 28 евро на месец).

Продължителността на получаване на надбавка за майчинство в Словакия е стандартна 34 седмици - минимум от шест до максимум осем седмици преди планирания ден на раждането и 28 седмици след раждането. Ако една жена е самотна (самотна или разведена и живее сама), може да й отнеме 37 седмици, за да стане майчина. Ако се раждат повече деца, продължителността на отпуска по майчинство ще бъде до 43 седмици.

Височина на майката

Размерът на вноската е 75% от дневната база за оценка на брутните работни заплати за календарната година, предхождаща годината, в която жената влиза в отпуск по майчинство. Максималната база за дневна оценка, от която се изчислява, е през 2020 г. 66,6083 евро, така че за майките в Словакия могат да получават € 49,9563 всеки ден.

Казано по-просто, ако майката е спечелила 1000 евро брутно, нейната надбавка за майчинство би била 750 евро нето, тъй като върху тази сума не се плащат данъци върху доходите или налози (лицето в отпуск по майчинство е осигурено от държавата, така че държавата плаща таксите ). Месечната горна граница на надбавката за майчинство е 1548,70 евро за месец, който има 31 дни (и 1498,70 евро за 30 дни). На практика максималният размер на заплащането по майчинство ще бъде даден и на майката, която преди това е печелила 2026 евро и 3500 евро на месец.

Право на отпуск по майчинство

И двамата родители имат право на отпуск по майчинство и в зависимост от това дали е майка или баща, правилата за изповед са малко по-различни.

И в двата случая това е основното условие 270 дни здравно осигуряване през последните две години преди раждането, т.е.:

  • да работите 270 дни след две години,
  • да бъдете задължително социално осигурени в продължение на 270 дни като самостоятелно заето лице (SZČO),
  • бъдете доброволно осигурени за 270 дни.

Към момента на получаване на обезщетение за майчинство също е условие, че в момента сте покрити от здравна застраховка или в т.нар. защитен период след края на тази застраховка. Защитният период за жените е осем месеца и на практика означава, че имате право на отпуск по майчинство, дори ако сте били без работа по-малко от осем месеца преди датата на падежа. Защитният период важи и за бащата, респ. друго лице, което се грижи за детето, в този случай обаче е съкратен до седем дни.

Също толкова важно условие е фактът, че нямате дълг над 5 евро в застрахователната си премия.

Как и кога да кандидатствам за заплащане на майчинство

Плащането по майчинство не е автоматично и винаги е така за това е необходимо да поискате от Агенцията за социално осигуряване. Гинекологът ще предостави формуляра за бременни жени около шест до осем седмици преди планираното раждане - всичко, което трябва да направите, е да го разпечатате, да го потвърдите от вашия работодател и да го предадете на Агенцията за социално осигуряване. Посочете в заявлението дали искате да внесете вноската по сметката или в брой чрез пощенски преводи.

Ако отпускът по майчинство е поискан от бащата или от друго лице, формулярът ще бъде предоставен от Агенцията за социално осигуряване.

Баща в детската стая

Майчинството за бащите не винаги е било очевидно, в Словакия могат бащи завършват от 2011г. Условията са практически идентични с майките:

  • 270 дни здравно осигуряване за две години и без просрочие на премии в Агенцията за социално осигуряване,
  • трябва да бъде в момента на получаване на право на застраховка за майчинство или да бъде покрит от защитен период от края на застраховката (внимание, в сравнение с жените, периодът на защита за бащите е само 7 дни).

Вярно е, че мъжът може да получи майчинство за максимум 28 седмици (31 седмици, ако е самотен и 37 седмици, ако е близнаци или тризнаци) и трябва да се грижи изцяло за детето - така че той не трябва да работи на пълен работен ден в същото време. Бащата може да отиде в отпуск по майчинство не по-рано от шест седмици след раждането и не по-късно от три години след детето. В същото време майката може да не получава едновременно майчинство или родителска помощ.

И майката, и бащата могат да получат майчинство едновременно само в случай на различни деца - тоест, ако например бащата има по-голямо дете, а майката има по-малко дете.

Специални случаи

Да заявите майчинство от няколко здравни полици

Има ситуации, в които отпускът ви по майчинство може да се изчисли от няколко здравни полици. Например, ако сте нает и в същото време правите бизнес, докато плащате задължителна болест и пенсионно осигуряване от бизнеса, или имате две работни места, или едната работа за постоянно трудово правоотношение, а другата за договор.

В този случай се изчислява полученият размер на обезщетението за майчинство според оценъчните основи на всяко здравно осигуряване (от заетост и от бизнес), разбира се, ако сте били осигурени във всеки от тях за поне 270 дни в продължение на две години преди да възникне правото на майчинство. Дори и в този случай обаче максималният размер на заплащането на майчинство е 1548,70 евро за месец, който има 31 дни.

Що се отнася до верижното раждане

Верижно раждане е термин, използван, когато жената влиза в отпуск по майчинство с второ дете, преди първото да навърши тригодишна възраст - т.е. направо от родителски отпуск, тя отново ще ползва отпуск по майчинство, въпреки факта, че периодът на родителски отпуск означава прекъсване на здравното осигуряване. Условието е предишната й заетост да продължи.

Това е възможно, тъй като когато работодателят бъде уведомен за друга бременност, в момента на получаване на право на друг отпуск по майчинство тя отново се осигурява болно осигурена съгласно § 49а ZSP и по този начин периодът на нейното прекъсване поради родителски отпуск е включен в 270- дневна застраховка за болест.

Според закона от 2019 г. „новият“ отпуск по майчинство не трябва да бъде по-нисък от предишния и се изчислява или въз основа на доходите на майката (които биха могли да възникнат, например от ползване на редовен отпуск след отпуск по майчинство преди ползване на родителски отпуск) или въз основа на очаквания доход на жената, ако е работила.

Ако искате да заминете за майчинство по-късно от шест седмици преди раждането

Майката има право да започне да получава майчинство шест до осем седмици преди очакваното раждане и ако действително започне да узрява през този период, майчинството й ще продължи стандартните 34 седмици. Ако обаче се чувствате добре и искате да останете на работа по-дълго, разбира се, че можете. В този случай обаче правото ви на отпуск по майчинство ще бъде намалено до само 28 седмици от датата на раждане.

Ако не можете да се грижите за детето по сериозни причини

Ако поради сериозни здравословни причини, продължаващи поне един месец, жената не може да се грижи за детето, бащата на детето или друго лице може да ползва отпуск по майчинство.

Ако искате да работите в допълнение към детската стая

Основното правило за отпуск по майчинство е, че лицето, което го получава въз основа на задължителна трудова застраховка, не трябва да има активен доход от него по време на получаването му - т.е. не трябва да работите на работното място, от което черпите отпуск по майчинство. Ако обаче освен грижите за дете можете и искате да отделите няколко часа за работа, законът ви позволява да имате в допълнение към доходи за майчинство от друга работа.

Възможностите за препитание в допълнение към надбавката за майчинство са например сключване на споразумение за извършване на работа, споразумение за трудова дейност, нов трудов договор с първоначалния работодател (внимавайте, това трябва да е различна работа и работодателят е заплашен от контрол).