1. АДМИНИСТРАТОР
Администраторът на лични данни е Hipp Czech s.r.o., със седалище Pekařská 628/14, 15500 Praha 5 - Jinonice, IČ: 25780239, вписано в търговския регистър при Общинския съд в Прага, раздел C, вложка 69578 (наричано по-долуАдминистратор“).
2. ВАШИТЕ ПРАВА
Във връзка с дадената обработка, правото на:
а. ДОСТЪП - правото да бъдете информирани дали вашите лични данни са били обработвани или не. Ако личните данни се обработват допълнително, правото на информация за обработването в предписаната степен и правото да се получи копие от обработваните данни при определени условия;
б. КОРЕКЦИЯ - правото да поискате корекция, ако обработваните лични данни са неточни. Възможно право да поискате допълнение, ако данните не са пълни;
° С. ИЗТРИЙ (право да бъдеш забравен) - правото да поискаш изтриване на данни при условията, предвидени в закона (отмяна на съгласие, прекратяване на договора, незаконна обработка);
д. ОГРАНИЧЕНИЯ ЗА ОБРАБОТКА - правото да поискате маркиране и евентуално ограничаване (спиране) на обработката до проверка на точността на данните, законност на обработката, уреждане на възражения или за защита на вашите интереси (упражняване или защита или защита на права и законни интереси);
д. ЖАЛБА - правото да се свържете с Службата за защита на личните данни с жалба срещу Администратора, обработка или условията за упражняване на права. Контакт и друга информация за офиса вижте www.uoou.cz;
Относно индивидуалните права, техните подробни характеристики, условия на техния произход и упражняване вижте съответната справка. За това как да упражнявате правата, ТУК.
При администратора не е установени ВЛАСТ ЗА ЗАЩИТА НА ЛИЧНИТЕ ДАННИ.
3. ЦЕЛ НА ОБРАБОТКАТА
Администраторът обработва лични данни с цел:
Изпълнение на трудовото правоотношение между служител и работодател. Изпълнение на законови задължения на работодателя (задължителна регистрация съгласно Кодекса на труда, социално и здравно осигуряване, данъчни задължения) и задължения, произтичащи от договора.
4. ПРАВНО ОСНОВАНИЕ ЗА ОБРАБОТКА
Правното основание за обработването на лични данни е: изпълнение на законовите задължения на администратора, произтичащи от трудовото право, социалното осигуряване и данъчното законодателство (член 6, параграф 1, буква в) от Общия регламент) и изпълнението на договора със служителя (Член 6, параграф 2). Член 1, буква б) от Общия регламент).
5. ОБХВАТ НА ДАННИТЕ се обработват
Администраторът обработва следните лични данни за горната цел:
Идентификация и данни за контакт на служителя, данни за квалификацията, данни за хода на работа (особено отработени часове, заплати, задължителни вноски, искове за отговорност, нарушения на трудовата дисциплина, трудови злополуки и професионални заболявания, време на ваканция, банкова връзка или номер и възраст деца), здравноосигурителна компания, номер на раждане, данни, свързани с данъчните регистри (при прилагане на отстъпки, включително данни за съпруга и децата, включително номера на раждане).
6. ПРЕДОСТАВЯНЕТО НА ДАННИ Е ЗАДЪЛЖИТЕЛНО
Обработката на лични данни, свързани с изпълнението на трудовото правоотношение, е наложена на работодателя със закон, или е необходимо за изпълнение на договора със служителя.
Следователно предоставянето на данни от служителя е задължително; Непредоставянето на задължителни данни може да бъде нарушение на трудовата дисциплина или може да доведе до установяване на задължение за компенсиране на щети - може да възникне вреда, например чрез налагане на публична санкция (глоба) на задължителното докладване на работодателя (напр. Служител регистрация за застраховка).
7. ВРЕМЕТО, през което личните данни се съхраняват и обработват
Администраторът обработва лични данни: във връзка с индивидуална обработка на лични данни, установена от закона за период, предвиден в закона, в случай на данни, необходими за изпълнението на трудовия договор за изпълнение на основното трудово правоотношение (трудов договор, трудов договор или трудова дейност), или освен това, ако е необходимо за изпълнение на частични задължения (например клауза за конкуренция) или за упражняване или защита на правата на администратора (напр. отговорност за вреди, спор за недействителност при прекратяване на трудовото правоотношение, доказателство за изпълнение на публични законови задължения, платени вземания и др.).
8. МЯСТОТО, където ще се обработват лични данни
Мястото на обработка на лични данни е: седалището на Администратора.
9. ТРЕТА СТРАНА
Като част от обработката личните данни НЕ се прехвърлят извън ЕС.
10. ПРОЦЕСОР
Обработващият лични данни може да участва в обработката на лични данни в съответствие с чл. 4 точка 8 от Общия регламент за защита на личните данни, или трето лице, упълномощено от Администратора да обработва лични данни. В такива случаи Администраторът минимизира риска от неразрешено разкриване, унищожаване, обработка или загуба на лични данни.
11. АВТОМАТИЗИРАНО РЕШЕНИЕ - ВЗЕМАНЕ И ПРОФИЛИРАНЕ
Автоматизираното вземане на решения означава вземане на решения чрез технологични средства или въз основа на резултатите от дейността на технологични средства без човешка намеса/свободно вземане на решения. Профилиране означава използване на лични данни за оценка на определени лични аспекти на дадено лице, като например оценка на трудовото представяне на дадено лице, икономическо състояние, здравословно състояние, лични предпочитания, интереси, надеждност и т.н.
НЯМА автоматизирано вземане на решения във връзка с обработката на лични данни. НЯМА профилиране във връзка с обработката на лични данни.