десет години

Словакия все повече страда от недостиг на лекари. Малко са от тях във всички специализации, най-усетени в общите и детските клиники. Лекарите застаряват, младите хора не идват и след десет години няма да има кой да лекува.

Пациентите са принудени да чакат дълго време за преглед или да пътуват мили за преглед. Качеството на здравните грижи също страда. Общините не могат да намерят лекари, дори ако им се предлагат безплатни апартаменти и линейки.

В областните градове няма достатъчно имунолози, ортопеди, ендокринолози, ревматолози или диабетолози. Пациентите имат проблеми да стигнат навреме до специалист за преглед. Много лекари вече не искат да приемат пациенти, тъй като нямат капацитета.

Изкуственият интелект от Словакия търси аномалии в мозъка

Въведен е нов закон, но все още липсват лекарства

Властите не могат да спрат фалшивия хирург

7.3 седмици чакат среща със специалист лекар

Председателят на Асоциацията на частните лекари Мариан Шот изчислява, че само около половината от 600-те годишни завършили медицински изследвания продължават своето допълнително образование или ще се лекуват в Словакия. Останалото отива в чужбина или във фирми. Данните от Лекарската камара са още по-заплашителни. Според тях около 20-30 процента от лекарите остават в Словакия, след като са завършили медицина.

Лекарите се оплакват от недостатъчна финансова оценка, но и от ниския социален статус на професията. Други обстоятелства също се отразиха на лошото състояние. Младите лекари казват, че болниците не се интересуват от тях. Ако ги приемат, те им пречат да се развиват професионално. За сертифициране например е необходимо да практикувате в няколко отделения, но особено малките болници се опитват да държат лекарите повече или по-малко на едно място и не им позволяват да практикуват в друга болница.

Министерството на здравеопазването твърди, че няма информация как кандидатстват младите лекари, тъй като не са длъжни да информират за това. Преди две години той стартира резидентна програма, в която студенти, респ. наскоро завършили студенти и млади лекари под 40-годишна заплата и сигурност на работното място за 3 или 4 години специализирано обучение, ако те изберат обща медицина или педиатрия като своя област. Условието е след края на катедрата да останат да работят в своя регион. Досега те са включили 272 млади бъдещи лекари в програмата, от които 191 за обща медицина и 81 за педиатрия.

В същото време броят на сърдечно болните, астматиците, диабетиците и онкологичните пациенти все още нараства в Словакия. Словашката лекарска камара посочва, че недостигът на лекари не се е справял ефективно и систематично от двадесет години. „Приблизително 750 общопрактикуващи лекари липсват във възрастовата категория от 30 до 59-годишни, само за да се осигури нормалното възпроизводство на лекарите в Словакия и ако се вземе предвид нарастващата заболеваемост на населението, броят ще бъде много по-голям, "каза председателят на Камарата Мариан Колер.

Брой завършени млади лекари през миналата година
Медицински факултет UPJŠ в Кошице 179
Медицински факултет, Карлов университет в Братислава 302
Медицински факултет, Карлов университет в Мартин 121
Медицински факултет SZU в Братислава 40
Заедно 642

Според педиатъра Йозеф Марк в Kysucie, няма затворена клиника по детска алергология в Čadca и Kysucké Nové Mesto в региона, след като специалистът е заминал за друг сектор. "Повече от 5000 деца са заседнали в диспансера, които сега са без надзор и се добавят още, които вероятно ще се нуждаят от преглед", каза Марек.

Според Асоциацията на частните лекари причината за все по-ниския интерес към работата на лекаря са лошите условия, в които трябва да работят, както и лошият социален статус. Според председателя на сдружението Мариан Шот, правилната мотивация може да бъде „произведена“ от общопрактикуващ лекар за 3 до 5 години с правилната мотивация, достатъчна социална и финансова оценка, както и разширени компетенции след завършване на факултета. „Въпреки това ще получим обучен медицински специалист след 10 години, добре опериран„ хирург “след 15 години“, добави той.

Заместник-деканът на Медицинския факултет на университета „Коменски“ в Братислава, професор Юрай Пайер също смята, че това ще помогне за подобряване на условията на лекарите и техните заплати. "Няколко медици обмислят да напуснат Словакия и по отношение на скандала със здравеопазването, многократната неоправдана критика към здравните служители," каза той.

Младите лекари твърдят, че в Словакия е трудно и че ръководството на болницата също не ги улеснява. „За да може един лекар да удостовери, той трябва да отговаря на предписания брой процедури и циркулации, т.е. практика в няколко отделения на болницата. Ако домашната му болница има достатъчно отделения, по-голямата част от практиката в отделенията се извършва от лекар там. Проблемът възниква, ако трябва да отиде в друга болница “, каза младият лекар Мартин, който се подготвя за урологичен сертификат. Той премина през три болници, но директорите не искат да пуснат лекарите си другаде. "Като цяло той е по-добре сертифициран в големите учебни болници, отколкото в по-малките", добави той.

Кристина, която е учила медицина в Медицинския факултет на Карловия университет в Прага, е искала да работи в Словакия. „Изпратих автобиографията си до няколко болници, но не получих отговор. Трябва обаче да кажа, че съм доволен от работата тук, в Чешката република “, казва той.

Лекарите отсъстват във всички дисциплини

Председателят на Асоциацията на частните лекари Мариан Шот посочва, че лекарите се нуждаят от предишна, финансова и социална оценка.

Защо не е възможно да се подмлади медицинското състояние?
На първо място е необходимо да си припомним колко трудно е да се изучава медицина, която в момента не е толкова интересна. Много студенти напускат медицинското училище след първата година. Медицинската професия не е толкова доходоносна. Студент, който избира университетски изследвания, често вижда статистически данни, които са изброени като най-добре оценените финансово ИТ технологи, а социалната оценка на лекарите също не се оценява положително. Ако студентите завършат успешно медицина, те вече са толкова добре запознати със стажове в чужбина, че могат да сравняват.

Възможно е да се изчисли колко млади лекари отиват другаде всяка година?
Предполагам, че около половината остават в здравеопазването.

Кои специализации са изложени на риск?
През този период в амбулаторния сектор липсват лекари във всяка област - от педиатри до общопрактикуващи лекари до гериатри. Колко точно лекари липсват, може да се определи само чрез фиксирана мрежа от линейки, фокусирани върху областта.

Което би спомогнало за задържането на лекарите в системата?
Разбира се, всеки лекар е наясно, че основната му цел е да лекува пациенти и той се нуждае от адекватен фон за това, както във финансово, така и в социално отношение.

Което означава липса на лекари за пациента?
Катастрофално прекъсване на извънболничните лекари, независимо дали са общи или специалисти. Това се отразява в претоварването на настоящите лекари, както и в дългите чакания за прегледи от специалисти.

Ръководителят на медицинските отделения Петер Висолайски потвърждава, че атестациите на лекар често се решават от директори на болници и времето, когато лекарят получава атестация, може да бъде удължено до десет години. „Ако директорът иска да задържи несертифициран лекар с ниска заплата, той няма да му позволи да циркулира през отделенията и по този начин това време може да бъде удължено до десет години. И младият лекар ще го реши, като си тръгне ", потвърждава опитът на младия лекар Мартин.

Според председателя на Асоциацията на специалистите Шот, недостигът на лекари е много сериозен проблем в цяла Европа. След това най-лесният начин за всяка държава е да привлече квалифицирани лекари от друга държава. Те им предлагат по-добри заплати и условия.

С отлив на лекари в чужбина се сблъсква и съседната Чехия. Чехите също се опитват да привлекат лекари в регионите. Градовете и регионите предлагат стипендии на студенти и бъдещи сестри, а понякога и апартаменти и диспансери. „Увеличаваме заплатите на лекарите от няколко поредни години и в бъдеще, най-бързо от всички служители в Чешката република. Ние опростяваме образователната система и също така се опитваме значително да увеличим броя на медиците “, каза говорител на чешкия сектор на здравеопазването преди Чешката телевизия. Те искат да приемат всеки, който прави приемни изпити, да учи.

В Унгария правителството наложи закон през 2013 г., според който завършилият завършва продължителността на обучението си в страната, но има двадесетгодишен срок за това. Поради това правителството на Виктор Орбан дори измени конституцията, която първоначално гарантираше правото на свободен избор на работа.

© ЗАПАЗЕНО АВТОРСКО ПРАВО

Целта на всекидневника „Правда” и неговата интернет версия е да ви предоставя актуални новини всеки ден. За да можем да работим за вас постоянно и дори по-добре, ние също се нуждаем от вашата подкрепа. Благодарим за всяко финансово участие.