11.10. 2007 Понастоящем около една трета от майките в света напускат децата си преди първата година от живота. Малките деца прибират непознати и отиват на работа. Търсихме: Какво ги кара да го правят?

детската

Архив

Популярно от мрежата

FÚ, изглеждаше серийната красота в екипа на TOM. Едно е сигурно, той вече няма да носи тези дрехи

Знаменитости разкриха истинското лице: Без грим, с немита коса, те изглеждат с белези. Няма TOTO?!

4 знака са родени с изключителни способности: Когато другите го видят в тях, те избледняват от пристрастяването!

Паухоф, Бъкингам, Евелин: Те също страдат от мигрена! Когато е лошо, тези TURBO трикове им вършат работа

Жилището на Monika Zázrivcová ще ви очарова: Къща, построена самостоятелно и. Трябва да видите това!

Свързани с темата

Как да го направя

За някои жени отпускът по майчинство е безкрайно щастие, за други е просто необходим период, за да издържат. За никой обаче определено не е празник. Психолозите съветват, ако жената може доброволно да реши дали да остане вкъщи или да работи, оставете я да прави това, което я прави по-щастлива. И с нея, разбира се, нейните деца. Психолозите също почти единодушно твърдят, че е най-важно децата да бъдат заедно с майка си възможно най-дълго, т.е. поне до две, за предпочитане в рамките на три години. От раждането децата са програмирани за чувство за безопасност, защита, кърмене, постоянно майчино внимание. И това им липсва.

Кога да отида от дете на работа? Това е вечната дилема на майките, която за повечето жени, за съжаление, се решава по-скоро чрез разглеждане на семейния бюджет. Според проучването броят на жените, които неволно прекъсват три години отпуск по майчинство, за да може семейството изобщо да живее, се увеличава. Ако мъж донесе у дома само средната заплата, семейство с малко дете живее практически от ръка на уста. Помощта за родители едва е достатъчна за памперси, храна и някои чехли и обувки.

Това е въпрос на избор

Психологът Силвия Данчиакова е в детска градина от доста дълго време, вече трета година. „Насладих се буквално на отпуска по майчинство. Дори не загубих връзка с работата, работих по различни проекти. Не мога да си представя да оставя дете на няколко месеца. Доволен съм от използването на тази роля. Разбирам обаче, че майките имат различни причини, поради които прекратяват майчинството по-рано. Понякога е необходимо поради финансови причини, друг път те се страхуват за кариера, някои може да не толерират тази роля и да бъдат измъчвани от домашния си стереотип. Тогава това може да бъде и контрапродуктивно за дете, което изпитва стрес, защото майката не е доволна. Трябва да е въпрос на избор, ако е възможно. "

Защо детските ясли все още са в ход

Децата се водят тук предимно от лекари, адвокати, жени с университетско образование, които не могат да си позволят да отпаднат от професията си за толкова дълго време и не вярват на детегледачките. Детската ясла просто ще бъде тук, независимо дали психолозите я препоръчват за здравословното развитие на децата. „Дори жени, които са едва във втория или третия месец от бременността, се обаждат на яслата. Те имат добре платена работа, която не искат да губят, кариерно развитие е гарантирано и те питат как ще се грижи за детето им, когато решат да го задържат и да започнат веднага работа. Не бих налагала нищо на жени, които се чувстват доволни от ролята на майка и домакиня - да живее по този начин, това е въпрос на избор ", казва Мария Хорска, служителка в яслата в Братислава.

Какво казва проучването? Жените не искат да седят у дома!

Не винаги става въпрос само за пари. Въпреки че повечето социолози се съгласяват, че парите са основната причина, поради която жените и особено майките с малки деца бързат да работят, това не е единствената причина. Според проучването само минимум словашки жени, по-малко от десет процента, биха искали да бъдат домашни, т.е. "само" да се грижат за децата и домакинството. Социолозите обясняват този факт с факта, че повечето жени, независимо от възрастта, броя на децата и образованието, имат силен фокус върху работата и професионалната кариера. Да останеш у дома и да се грижиш само за семейството се счита за отклонение от нормата. Изглежда, че жените се чувстват така, сякаш се забавляват, когато не ходят на работа.

Как се справяха някои от нас?

МИЛАДА: "Избрах кариера."
MUDr. Милада Сучанкова е учила медицина в продължение на пет години. Винаги е имала изпити по педопсихология и психиатрия на единица, но твърди, че не е имала представа как майчинството ще я маркира.
„Когато напуснах родилния дом, се почувствах като носител на Нобелова награда. Дори за червената диплома не получих толкова поздравления, колкото за дантелените меденки с крещящо бебе. Славата обаче продължи само кратко време. След половин година нямахме с какво да живеем. Началната медицинска заплата на съпруга ми и майка ми паднаха на памперси, мляко на прах, плодове, зеленчуци и бебешки обувки. Можете да живеете от заплата до заплата. Но аз не исках. Освен това имаше заплаха, че ще загубя работата си, ако не направя атестацията, но не мога да направя атестацията без практика. И на практика не мога да бъда, ако отида да правя бисквитки на пясъка. И така реших дилемата. Синът ми ще ме оцени повече, ако съм с него денонощно в продължение на три години, но нервно разочарован?
Днес Милада има втората си атестация, сина си в гимназията, но понякога в душата си понякога чувства, понякога дори по-сигурно, че изобщо не се радва на детето си. Тя обаче не се страхува, че синът й ще я обвини, че не е могла да се посвети на три години от живота си без резерви.

ВИЕРА: „Предпочитам да си остана вкъщи“.
„Синът ми на година и половина плаче сърдечно всяка сутрин чак до яслата. Хваща ме здраво за ръката и крещи в отчаяние: Мамо, не си тръгвай! Не ме оставяй тук! Знам, че за Петрик би било по-добре, ако мога да бъда с него по-дълго. Ако можех, щях да остана у дома със сина си три или повече години ", казва 35-годишната учителка в началното училище Виера Михалкова.
Първоначално тя искаше да остане вкъщи от четири до пет години, дори тайно се надяваше да е вкъщи със сина си, докато той отиде на училище. Но тъй като съпругът й постепенно загуби самообладание в бизнеса, шансовете й за адекватен отпуск по майчинство намаляха.
„Когато съпругът загуби една работа, беше взето решение да има второ дете. Вече не бихме хранили това. Ние знаем как да бъдем смирени, но защо да водим дете на света, когато не мога да остана у дома с него толкова дълго, колкото е необходимо. Не искам да бъда еманципирана жена, но нямам избор. Решението би било, ако компанията даде възможност на мъжете да печелят пари, така че жените да могат да останат вкъщи с децата си по-дълго “, смята Виера.

Колко получава МАЙКА?

Очаквате ли желано бебе и очаквате с нетърпение кога най-накрая ще се роди? В този случай, освен щастливи моменти, ви очаква въртележка с тоалети около отпуск по майчинство. Пригответе се за него, за да не ви изненада.

Кой има право на отпуск по майчинство

Правото на отпуск по майчинство по Кодекса на труда възниква само за жени, които са в трудово правоотношение към момента на ползването му.
Майката на дете, което е работило преди раждането и е било осигурено най-малко 270 дни през последните две години преди раждането, има право на обезщетения за майчинство - майчинство.

Кога отпуск по майчинство

Можете да отидете в отпуск по майчинство не по-рано от 8 седмици преди датата на падежа. Отпускът по майчинство обикновено продължава 28 седмици, самотните жени могат да останат вкъщи още 9 седмици.

Кога започва родителският отпуск?

След този период родителят има право на родителски отпуск до 3 години и за деца с увреждания до 6 години. Родителят може или не може да използва този празник до последния ден.
Възможно е да се върнете на работа по-рано, но никога на шест седмици и отпускът по майчинство във връзка с раждането не трябва да бъде по-кратък от 14 седмици, дори ако детето не е оцеляло.
Ако дългосрочното неблагоприятно здравословно състояние на детето изисква специални грижи, родителският отпуск може да бъде удължен, докато детето навърши 6 години.

Мъжете също могат да останат вкъщи с децата си

Много мъже, които печелят по-малко от съпругите си, могат да изберат да останат с децата си в родителски отпуск вместо майка си поради тези причини.

Колко получаваме майчинство

Майката в отпуск по майчинство получава 55 процента от дневната база за оценка от заплатата, която се изчислява за всеки служител в бюрото по заплатите. Тя обаче трябва да е била осигурена поне 270 дни през двете години преди раждането. Обезщетението за майчинство започва да се изплаща най-рано осем седмици преди датата на падежа. В случай на преждевременно раждане от датата на раждане на детето. След 28-та седмица (след 37-та в случай на близнаци или самотни майки) родителят получава само социални помощи в родителски отпуск.

Как да останем без пари?

Докато майката е в родилното отделение, в допълнение към масовото тържество, съпругът й също трябва да бъде подложен на мъчения, разхождайки се из офисите.
Какво трябва да се направи
1. Във всеки случай е необходимо да отидете в службата по вписванията, която включва родилния дом, да вземете акта за раждане, да кандидатствате за еднократно социално обезщетение (така наречените детски колички) в съответната служба по труда, социалните въпроси и семейството, регистрирайте детето в регистъра на гражданите по местоживеене и обявете раждането на вашия работодател.
2. Отпускът по майчинство се обработва от Агенцията за социално осигуряване, където трябва да попълните заявлението за отпуск по майчинство, което също трябва да бъде потвърдено от лекар. След отпуск по майчинство се изплаща родителска помощ, ако жената не се върне на работа.
3. Жените, които нямат право на отпуск по майчинство, ще получават „само“ еднократна помощ за раждане след раждане и след това родителска помощ. Заявлението за вноската се издава в регистъра.

Искаш да работиш?

Ако решите да работите през периода на родителски отпуск или ако получавате обезщетение за болест, държавата ви отпуска родителска помощ в размер на 1300 SKK.

Как да изчислим размера на отпуска по майчинство

Размерът на заплащането на майчинство за заети жени или доброволно осигурени лица е 55% от дневната база за оценка. За да се определи тази сума, е необходимо да се изчисли брутната работна заплата, от която е изплатено здравното осигуряване за предходната година (например, ако той претендира от октомври 2007 г., сумата от брутните работни заплати - основи за оценка от 2006 г. се използва за изчислението). Този резултат се разделя на броя дни от предходната календарна година, но не забравяйте да приспаднете от тях дните, през които здравната застраховка не е била платена. Тук обаче се прилагат определени ограничения, а именно законовите ограничения на минималната и максималната база за оценка. Ако осигуреното лице печели много и брутната му заплата след сумиране надвишава максималната база за оценка, надбавката за майчинство се изчислява от максималната база.

Винаги си струва да имате свидетелство за брак?

Бебето ви се роди ли и вие и партньорът ви живеете ли без документи? Може да ви е интересно да знаете дали съжителството се отплаща „диво“ финансово.

1. Помощ за раждане
Когато се роди дете, няма значение дали е родено в пълно семейство, самотна майка или партньор, който живее заедно без хартия. Право на държавни социални помощи възниква за всеки родител, който докаже, че отговаря на условията, предвидени в закона. Осигуряването им се обуславя от грижите на родителя за детето. Фактът дали грижите се предоставят в цялото семейство или от самотни родители - например самотни, разведени или овдовели - не засяга правото или размера на индивидуалните държавни социални помощи.

2. По-дълъг отпуск по майчинство
В случай на самотна жена, отпускът по майчинство продължава 37 седмици, така че жената получава 5 седмици по-дълги обезщетения за болест. Те зависят от дохода, който жената е имала преди отпуск по майчинство. Самотна майка получава повече пари от държавата и по-дълго от омъжена майка.