»Блог» Законодателство »Kilečko за предприемачи
Новото правителство се опитва да опрости бизнес средата в Словакия. Той търси начини, по които няма да наруши притока на средства към държавния бюджет, а ще угоди на предприемачите. Ето как бихме могли да опишем Закон №. 198/2020 Coll., Известен като "бизнес kilečko". Избираме за вас десетина мерки, които ще намалят по-специално административната тежест.
По-малко съобщения за Агенцията за социално осигуряване
С влизането в сила от 1 януари 2021 г. се отменя задължението на работодателя да уведомява за промени в определени данни на своите служители. Това са промени в името и фамилията, датата и мястото на раждане, статуса, мястото на постоянно пребиваване, идентификационния номер на социалното осигуряване (рожденият номер). От януари следващата година ще бъде премахнато и задължението на работодателя да уведоми Агенцията за социално осигуряване за началото и края на ползването на отпуск по майчинство или родителски отпуск на своите служители.
Подобна промяна се отнася за SZČO. Тези, които вече няма да трябва да уведомяват Агенцията за социално осигуряване за промяна на име, фамилия, промяна на постоянно местожителство, отмяна на постоянно местожителство или временно пребиваване.
Агенцията за социално осигуряване ще получи информация за промяната на тези данни от Регистъра на физическите лица.
Автоматично излизане от работодателя
Също така от 1 януари 2021 г. работодателят вече няма да бъде задължен. Това е отписване на работодателя от регистъра на работодателите на Агенцията за социално осигуряване, ако той вече не наема служител. След новата Агенцията за социално осигуряване ще го направи директно в същия ден, в който работодателят е отписал последния служител.
Електронен касов апарат
Предприемачите, които използват клиента на електронната каса (онлайн касов апарат, виртуален касов апарат), не трябва да имат дисплей на касовата бележка на мястото на продажба от 21 юли 2020 г.
Условия за връщане
От 21 юли 2020 г. беше премахнато задължението за продавачите да изготвят процедура за подаване на жалби и да я публикуват на място, достъпно за потребителя. Това важи и за заведенията за обществено хранене.
По-голяма валидност на извлечението от съдимост
Валидността на пълномощното с цел искане на извлечение от съдимостта също е удължена от първоначалните 30 на 90 дни.
Проверете калибрирания баланс
Въвежда се освобождаване за продавачи, които продават само стоки на парчета (например десерти). След новия не е задължително те да имат калибрирана тежест в магазина за евентуален интерес на клиента да провери теглото на стоката. Продавач, който продава както стоки в количества, така и стоки на парчета, няма такова изключение.
Отмяна на нотификация от категория 2
С влизането в сила от 21 юли 2020 г. се премахва задължението на работодателите да уведомяват Службата за обществено здраве за данни за служители, извършващи работа, класифицирана във втората категория.
Удължен срок за оценка на здравния риск
Работодателят е длъжен да осигури оценката на риска за здравето по отношение на околната среда на работното място. За служителите, които са включени във втората категория, той трябваше да преоценява на всеки 18 месеца. След новото е достатъчно това задължение да се изпълнява веднъж на 24 месеца.
Отмяна на глоби за несъобщаване на свободни работни места
С изменението се изменя и Законът за службите по заетостта. От 21 юли 2020 г., ако работодателят не докладва свободни работни места и техните характеристики на Службата по труда, социалните въпроси и семейството, той няма да получи глоба.
Вторият шанс за задължения към Агенцията за социално осигуряване
Въвежда се втори шанс за физически и юридически лица, които не изпълнят своевременно задължението си към Агенцията за социално осигуряване. Ако обаче успеят да „коригират“ всичко в следващия седемдневен срок, глобите ще бъдат успешно избегнати.
Прилагане на по-висока сума към данъчните разходи за PHL (горива и вещества)
Като част от бизнеса, Законът за данъка върху доходите също беше изменен от 21 юли 2020 г. Благодарение на изменението данъкоплатците вече могат да претендират за свръхпотребление на PHL с 20% в данъчни разходи в сравнение с потреблението, посочено в сертификата за регистрация, в техническия сертификат или в допълнителни данни от производителя или продавача. Прилагането на свръхпотребление в данъчните разходи е без задължението за допълнителна документация.
По-малко задължителни одити
Предметът на изменението на Закона за счетоводството е да се увеличат правните условия за одит на финансовите отчети от одитор, в резултат на което броят на дружествата, за които ще се прилага това задължение, ще намалее. За счетоводните периоди, започващи на или след 1 януари 2021 г., предприятието оценява дали:
- общият размер на активите надвишава 3 000 000 EUR (увеличение от 1 000 000 EUR),
- нетен оборот надвишава 6 000 000 EUR (увеличение от 2 000 000 EUR),
- средният преизчислен брой служители за един отчетен период надвишава 40 (увеличение с 10 служители).
Нови счетоводни условия ще бъдат взети предвид за счетоводния период, започващ на 01. 01. 2022 (и по-късно).