кариера

Как са жените на словашкия пазар на труда? Мнозина биха могли да кажат, че не толкова добре, колкото мъжете. Все още има много стереотипи и недостатъци при заетостта на жените. Нискоквалифицирани и ниско платени професии, неравенство в заплащането или пенсиониране и последващо връщане към трудовия живот са само част от нещата, с които се сблъскват.

Жените са най-склонни да кандидатстват за по-ниско платени позиции

Ако сте жена в Словакия, много вероятно е да търсите работа в областта на бизнеса или администрацията. Най-голям интерес имат също позициите административен работник, продавачка, продавачка или асистент и секретар. За много от тези длъжности средното образование е достатъчно, но е доста често кандидати с висше образование да кандидатстват за тези длъжности. Ако погледнем от по-изчерпателна гледна точка, ще открием също икономиката, туризма, човешките ресурси и маркетинга сред най-често срещаните отрасли.

Професии, доминирани от жени

Как жените избират бъдещата си професия? Джендър стереотипите все още играят роля. Когато разглеждаме позициите, най-често прилагани от мъже и жени, виждаме, че мъжете често са технически и ръчни професии в производството или транспорта, а жените са професии, които изискват известна грижа и работа с хора. Можем да видим началото на това разделение още във възпитанието на децата. Момичетата играят с кукли, а момчетата с колички.

Това се потвърждава и от професиите, в които нежният пол преобладава. Разгледахме работни позиции, които през 2019 г. получиха много повече автобиографии от жени, отколкото от мъже. Например, в позицията на стилист, гримьор, почти 90% се отнасят само за жени. Можем да разделим такива популярни женски кариери на определени групи:

  • позиции, свързани с модата и красотата (козметик, визуален мерчендайзер, аранжор, декоратор, маникюрист, фризьор и др.)
  • работа в здравеопазването (дентален асистент, логопед, акушерка, медицинска сестра, главна медицинска сестра, дентален хигиенист и др.)
  • работни места, които изискват висше образование (счетоводител по заплати, учител, счетоводител, психолог, специалист по човешки ресурси).

Тя привлича жените към хуманитарните науки

Виждаме и различия между половете при избора на университетско обучение. Въпреки че първите лястовици се появяват под формата на програми или отделни учители, които също подкрепят и водят момичетата към повече професионално и техническо образование, окончателните цифри показват, че хуманитарните науки все още преобладават. Когато разглеждаме броя на завършилите жени, икономическите, педагогическите и социалните области завършват най-много.

Разглеждайки процента на мъжете и жените във всяка област на обучение, виждаме, че жените са най-привлечени от образованието. 95% от завършилите в областта на педагогическите науки са жени. Те съставляват над 80% от екипа в области като изкуства, икономика и организация, търговия и услуги, социални и поведенчески науки, филологически науки, фармацевтични, ветеринарни и немедицински здравни науки и храни.

От друга страна жените липсват в области като машиностроенето, информатиката и компютърните технологии, селското стопанство, горското стопанство и развитието на селските райони или електротехниката.

По-малко популярни професии = по-малко конкуренция

Ако трябва да дадем един съвет на жени, които избират кариера или обмислят промяна в кариерата, помислете за по-малко популярни професии. Разбира се, ако мечтата ви през целия живот е да работите като медицинска сестра или търговски представител, подхванете го и поработете върху него. Е, ако искате да успеете в индустрия, където например жените са недостатъчно представени и се притеснявате от това, не го правете. Напротив, може да е във ваша полза. Ако се откроите сред тълпата, имате голям шанс да се заинтересувате. Например, ако 20 CV на мъже с подобен опит и 2 CV на жени програмисти със същия опит дойдат на позицията програмист, двамата могат да се интересуват от.