самонаето

10.3. 2014 17:30 Цели 53 процента от служителите получават билети за храна от компанията, 26 процента от служителите се хранят в договорено заведение за хранене и само 18 процента посещават собствената си столова. Това е според статистиката на Trexima. Общо около 750 000 служители трябва да получат гастро билети.

Билетите за хранене се използват и от повечето самостоятелно заети хора. Особено след като могат да намалят данъка си по този начин. Ако те са похарчили разходите си като разходи, те могат да намалят данъчната си основа с 1016 евро по този начин през последната година. Такава сума може да бъде кредитирана от самостоятелно заето лице, ако е работило 254 дни (един гастро билет 4 евро). Тази година, с 248 работни дни, предприемачът може да поиска 992 евро.

Например, ако води данъчни регистри, той начислява броя на билетите за отработените дни веднъж месечно. Междинната такса за гастрономически билети от фирмата за кетъринг се вписва в записите в деня на плащането на фактурата.

Работата през уикенда трябва да бъде документирана

Ако обаче предприемачът работи и през уикенда, той може да включи и хранене за тези дни. Той трябва да има предвид, че трябва да може да доказва работата през такива дни при евентуална данъчна ревизия. Фактът, че е работил през даден ден, може да се докаже, например, от книжка за пътуване с командировки, потвърдени от клиентите бележки за доставка, фактура, издадена за дейността му в деня на подаване на заявка за храна в e-mail комуникация с клиента.

Самонаетите лица, които също са редовни служители, не могат да претендират за храна като предприемачи, тъй като в същото време имат право на надбавка за храна от заетост.

Грешка е също така, ако SZČO кандидатства за хранене дори за дните, през които е бил в командировка, а също така кандидатства за храна под формата на пътни надбавки.

Предприемачите често резервират билети, закупени по-късно. Например, ако не платят фактурата до 10 март, те не могат да включат в счетоводството си надбавката за храна за първите 5 работни дни на март. Данъкоплатците няма да търпят това по време на проверката и предприемачите не могат да намалят данъчната основа за обратно изкупени ваучери за храна.

Отново предложение за отмяна

До 45 процента от финансирането на социалните фондове се осигурява от работодатели за изхранване на служителите им. В много компании приносът за гастро билетите е единствената полза.

Евродепутатът Юрай Дроба предлага промяна в храненето на персонала от началото на следващата година. Гастро билетите трябва да бъдат премахнати чрез изменение на Кодекса на труда. Те трябва да бъдат заменени с надбавка за храна като част от заплатата. Според J. Drob работодателят по този начин ще спести от разходи и служителят ще получи по-висока заплата. Служителят ще получи надбавка за храна (55% от цената на храненето) и работодателят няма да трябва да приспада втората част от гарантираната сума (45% от цената на храненето) за храненето от заплатата си.

От предложението му не става ясно как самонаетите могат да претендират за разходите за храна.

Това не е първият опит за отмяна на гастролистата. Последният път депутатът Игор Матович искаше да настоява за това, като одобри последното изменение на Кодекса на труда от септември 2011 г.

И накрая, само частта относно максималните такси за гастро билети се е променила в Кодекса. Те ще бъдат върнати от магазина или ресторанта на хранителната компания, която ще приспадне таксата при тяхното плащане - максимум 3% от стойността на сумата, посочена във ваучера за хранене.

Друго предложение за отмяна на ваучери за храна се появи в края на 2011 г. при одобряване на държавния бюджет.