Автор: OLYMP SUPPORT | 29 април 2020 г.

»Често задавани въпроси» OLYMP »Как да регистрирам неплатен отпуск за служител?

Трябва ли служител да пътува в чужбина частно? Мислите ли как да поръчате посещение на лекар при служител, който вече е изчерпал своя 7-дневен законов лимит? Ще покажем как записвате тези отсъствия.

В OLYMP ще срещнете компоненти за заплати, с които можете да въведете неплатен отпуск - а именно A15_work безплатно юридическо (неплатено) а A20_prac. безплатна заявка (неплатена).

Каква е разликата между тях?

Компонент A15 въвеждате отсъствие в следните случаи:

  • преглед или лечение на служителя след 7 дни изтощение,
  • сватба на детето и родителя на служителя,
  • преместване на служители,
  • намиране на нова работа преди края на трудовото правоотношение,
  • непредвидено прекъсване на движението,

но също така например неучастие в работа поради изпълнение

  • публичен офис,
  • граждански задължения,
  • друго упражнение от общ интерес.

Компонент A20 влизате във ведомост, ако служителят поиска отпуск, с който работодателят е съгласен. Това е например отсъствие поради:

  • пътуване в чужбина за лични цели,
  • доброволно военно обучение,
  • доброволчество,
  • друг отпуск за лични цели.

3 стъпки към правилното въвеждане в програмата

  1. Въвеждате заплатата на генерирания служител чрез Корекции и добавяте съответния компонент на заплатата - A15/A20.
  2. Отбелязвате работните дни в календара, през които служителят ще почива от работа.
  3. Компонентът на ведомостта трябва да дефинира правилно началната дата „Дата от“, както и крайната дата „Дата до“, включително уикендите.
  4. Ако това е отсъствие, което продължава от предходния месец, вие също ще маркирате полето "от мин. на месеца ’. Ако отсъствието премине през следващия месец, вие също ще отбележите полето „незавършено“.

По време на работния отпуск без компенсиране на заплатите, социалното и здравно осигуряване на служителя се прекъсва. Работодателят изпраща известие с код 2N до ZP и прекъсване на SP RLFO - код 1.

неплатения

В случая с доклада за професионалисти можете много лесно да въведете тези отсъствия в Персонала на конкретен служител в раздела Запис на отсъствия. Въвеждате датата от, ако знаете крайната дата, въвеждате и датата до и избирате Причината за отсъствието. Впоследствие, когато генерирате заплата, програмата автоматично прехвърля избраното отсъствие в заплатата на служителя.

Информацията в документа се обработва до правен статут, валиден в деня на публикуването му. 29.04.2020